63 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
63 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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63 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Aufbruchstimmung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Denzlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation auf Augenhöhe
Verbesserungsvorschläge
Den Aussenbereich etwas freundlicher gestalten im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben, zum Beispiel mit mehr begrünung
Arbeitsatmosphäre
Gutes Betriebsklima
Image
Technologieführer in der 3 D Endoskopie
Work-Life-Balance
Auf private Termine wird eingegangen
Karriere/Weiterbildung
Personalentwicklung startet gerade durch
Gehalt/Benefits
Da geht natürlich noch was, die Richtung stimmt und vor allem nachhaltig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gerade am ausbauen
Kollegenzusammenhalt
freundliche und hilfsbereite Kollegen
Vorgesetztenverhalten
klare und verbindliche Ansage vom Vorgesetzten
Arbeitsbedingungen
Moderne und gepflegte Gebäude
Kommunikation
Regelmäßige updates durch die Geschäftsleitung durch Blitzinfos, Quartalsmeetings und Management Info Meetings
Gleichberechtigung
Gleiche Chancen für alle die sich engagieren
Interessante Aufgaben
Eingebetet in einem erfolgreichen Konzern kann SCHÖLLY eigenständig und erfolgreich agieren. Mit Produkten die die Welt braucht
Umgang mit älteren Kollegen
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Mehrfachbewertung
Innovatives Technologieunternehmen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Denzlingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute, familiäre und motivierende Unternehmenskultur.
Work-Life-Balance
Sehr gut möglich.
Karriere/Weiterbildung
Gute Möglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Extra Bonus. Deutliche Steigerungen in den letzten 2 Jahren.
Kollegenzusammenhalt
Gutes Team
Vorgesetztenverhalten
Hat sich sehr gut entwickelt. Führungskräfte werden gezielt weiterentwickelt.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Innovativ, dynamisch und mit positiver Unternehmenskultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Denzlingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführung interessiert sich für die Belange und die Arbeit der Mitarbeiter und hat ein offenes Ohr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Werk 1 näher integrieren.
Verbesserungsvorschläge
Von den wenigen Störenfrieden nicht aus dem Konzept bringen lassen. Strategie, Umsetzung, Führung, Miteinander… die in den letzten 1-2 Jahren angegangenen Themen sind die Richtigen.
Arbeitsatmosphäre
Gute, sachliche, bereichsübergreifende Zusammenarbeit. Gehört seit 2 Jahren zum B. Braun Konzern. Auch hier findet mehr und mehr eine kollegiale Zusammenarbeit statt.
Work-Life-Balance
Sehr gut. Teilzeit möglich. Homeoffice sehr flexibel
Karriere/Weiterbildung
Führungskräfte sind größtenteils aus den eigenen Reihen. Veränderungen werden mitgetragen.
Gehalt/Benefits
Aktuell wird ein neues Gehaltssystem eingeführt mit einem Mehr für alle. In welcher Firma gibt es aktuell mehr? Ich weiß das sehr zu schätzen.
Kollegenzusammenhalt
Meistens gut.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise wurden in den letzten 1-2 Jahren ungeeignete Führungskräfte aus der Führungsrolle rausgenommen. Man spürt, dass Führung einen hohen Stellenwert bekommen hat.
Arbeitsbedingungen
Tolle Gebäude. Neuer Empfang…
Kommunikation
Hat sich deutlich entwickelt. Geschäftsführung und Führungskräfte kommunizieren mittlerweile klar und umfassend.
Gleichberechtigung
Nichts auffallendes
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Dauerhaft intransparente Personalführung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Denzlingen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Geht ehrlich mit uns um! Informiert uns wahrheitsgetreu, das betrifft speziell die Personalleitung.
Image
Nach außen ist man stets bemüht
Karriere/Weiterbildung
Kein professioneller Ansatz zu sehen; wer den Bückling macht, kriegt den Job
Gehalt/Benefits
Immer um Verschleierung bemüht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Aktion über gesetzliche Anforderungen hinaus
Kollegenzusammenhalt
Starker Zusammenhalt derer, die sich offen zur Gewerkschaftsbindung bekennen; trotz Repressalien der Geschäftsführung
Vorgesetztenverhalten
Sind ausführendes Organ einer Personalleitung, die Kritik (Warnstreiks) mit Drohungen beantwortet
Kommunikation
Fehlend und nicht nachvollziehbar von oben nach unten
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ganz OK. Sehr spannende Produkte. Bezahlung leider unterdurchschnittlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Denzlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Überstunden Regelung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessante Themen, tolle Kollegen finanzielle Entwicklung dafür nicht optimal.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Denzlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist natürlich ein sinnvoller Job.
Verbesserungsvorschläge
Ihr müsst unbedingt anfangen die guten Leute zu halten und aufhören ein Sprungbrett zu sein. Das ständige neu einstellen und der “Braindrain“ kosten im Endeffekt bestimmt mehr Geld.
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich gut mit etwas genereller Unzufriedenheit.
Work-Life-Balance
Viel Flexibilität möglich und keiner steht im Weg, wenn man mal mitten am Tag zum Amt oder Doktor geht.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe ein super Umfeld!
Vorgesetztenverhalten
Kommt natürlich drauf an, aber könnten generell mehr Manager und weniger Fachexperten sein.
Kommunikation
Manche Informationen könnten besser im Umlauf gebracht werden, generell aber okay.
Gehalt/Benefits
Man kann durchaus in höhere Positionen kommen, wenn man Geduld mitbringt. Die Gehaltsentwicklung lässt zu wünschen übrig. Dies muss nach Flurfunk ein generelles Problem sein.
Interessante Aufgaben
Mein Bereich macht mir Spaß und ich kann frei interessante Themen erkunden und zum Ansprechpartner für meine Themen werden.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Auf dem Weg in die Moderne
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Denzlingen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Je nach privater Situation wird immer nach der passenden Lösung gesucht
Karriere/Weiterbildung
Für externe Schulungen muss man ein bisschen kämpfen
Gehalt/Benefits
Wird bald besser, dank Tarifvertrag
Kommunikation
Könnte zwischen den Abteilungen besser sein
Interessante Aufgaben
Spannende Projekte
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Im Großen und Ganzen gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Denzlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität der Arbeitszeiten
Verantwortung zu übernehmen wird jetzt unterstützt
Freiraum, den Arbeitsplatz selbst zu gestalten
den Mitarbeitern wird jetzt vertraut und nicht mehr ständig kontrolliert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Kantine
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeiterevents fördern
Schulungen anbieten
Mittagessen/Kantine einrichten
Arbeitsatmosphäre
Super Zusammenhalt in der Abteilung und auch bereichsübergreifend gibt es immer Unterstützung, freundliche Worte und kollegiales Verhalten
Image
Leider lief einiges in der Vergangenheit schief, was noch nachhängt. Das neue Management ist bemüht, die Gespenster der Vergangenheit zu vertreiben und eine neue Unternehmenskultur zu etablieren
Work-Life-Balance
Man hat sehr flexible Arbeitszeiten und kann auch 2x die Woche im Home Office arbeiten
Karriere/Weiterbildung
da ist noch Verbesserung nötig. Es hängt sehr am Mitarbeiter, sich Weiterbildung zu suchen und dann den Vorgesetzten zu überzeugen, dass es sinnvoll ist
Gehalt/Benefits
Gehalt ist im Mittelfeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt in der Zwischenzeit schöne Events von Mitarbeitern für Mitarbeitern. Da ändert sich gerade etwas zum Positiven
Kollegenzusammenhalt
super Zusammenarbeit
Umgang mit älteren Kollegen
kann ich nichts negatives berichten
Vorgesetztenverhalten
je nach Vorgesetzten. Ich habe da Glück. Momentan gibt es in der Firma auch einen Fokus auf Vorgesetztenverhalten, was gerade zu einigen positiven Veränderungen führt
Arbeitsbedingungen
Luft nach oben. Die PC/Laptops/Handys sind alle gut, die Büroausstattung ist sehr unterschiedlich von Büro zu Büro
Kommunikation
leider etwas zäh, das sollte aktiv gefördert werden. Auf allen Ebenen ist da noch Verbesserung möglich
Gleichberechtigung
bei dem Lohn gibt es leider große Unterschiede zwischen den Geschlechtern
Interessante Aufgaben
Es gibt genug Freiraum, sich die Arbeitsaufgaben sinnvoll zu gestalten. Leider sind viele Arbeitsnehmer etwas gemütlich geworden. Aber wenn jemand engagiert ist, dann wird das auch unterstützt
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konservative Firmenkultur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Denzlingen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Im Arbeitsvertrag und schriftlichen Vereinbarungen wird jedes Detail kleinlichst festgelegt (bzgl Arbeitszeiten, Teilzeit, Home-Office, Urlaub). Am Ende kommt es aber sehr auf die Vorgesetzten an und was man mit ihnen persönlich abmacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Einige Mitarbeitende sind schon sehr lange in der Firma und werden sehr wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
Triste, pflanzenlose Büros mit viel Sicht auf Beton.
Digitalisierung ist leider ein Fremdwort, Dokumente werden manuell revisioniert oder oft ganz analog per Hauspost durchs Gebäude geschickt. Selbst die IT Abteilung wird mit ausgedruckten Anträgen per Hauspost mit der Installation von Software oder dem Freischalten des VPN-Zugangs beauftragt.
Gleichberechtigung
Zumindest die Entwicklungsabteilung war wenig divers. Es gab kaum Mitarbeitende aus anderen Herkunftsländern und fast ausschließlich Männer.
Interessante Aufgaben
Hauptgrund meiner Kündigung. Es gab keine spannenden Aufgaben für mich. Selbst nach mehrfachen Beschwerden hätte ich für kaum eine meiner Tätigkeiten auch nur ein Abitur, geschweige denn ein Studium oder eine Ausbildung, gebraucht. Auch der Anspruch an meine Arbeit war nicht besonders hoch.
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Spannende Aufgaben, gutes Kollegium aber vergleichsweise niedrige Entlohnung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Denzlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Aufgabenbereiche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kantine vorhanden
Verbesserungsvorschläge
Branchenübliche Bezahlung und eine Kantine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 63 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird SCHÖLLY FIBEROPTIC durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6 Punkte). 89% der Bewertenden würden SCHÖLLY FIBEROPTIC als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 63 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 63 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich SCHÖLLY FIBEROPTIC als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.