10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bei Anliegen wird man angehört und nach Lösungen gesucht . Positives Feedback wird kommuniziert.
Angenehm
Alles gut gewesen in meinem Fall
Gute Bezahlung
Ein gutes herzliches Team
Auf Schwächen wird Rücksicht genommen, bzw eine Lösung gesucht
Kommunikation auf Augenhöhe , man muss als Arbeitnehmer aber auch 'vorne herum 'kommunizieren
Man wird gehört und es wird nach Lösungen gesucht wenn es ein Problem gibt
Abwechslungsreich
Nach einem Jahr Beschäftigung kann ich den Arbeitgeber nicht weiterempfehlen. War ein Jahr befristet eingestellt. Es würde bis zur letzten Sekunde nichts zur Verlängerung des Vertrages gesagt, bis man selbst nachgefragt hat.
Alles. Mal hier mal da aber hier ist wirklich sehr gut also gibt wirklich sehr schlimme Heime.
Aber die Leitung hier ist wirklich hinterher. Gut zu Bewohner, zu Angehörigen und auch zu den Angestellten
Passt so. Man entwickelt sich mit der Zeit weiter
Sehr gut, man kann Witze machen miteinander und man hat ein schönes zusammenarbeiten.
Kann man sich nicht beschweren
Bieten viel an
Kann man sich nicht beschweren
Gibt ein paar Pappenheimer aber ansonsten halten alle zusammen auf den jeweiligen Wohnbereichen
Sind auch nur Menschen. Alle werden gleich behandelt. Auf die älter wird sogar eher acht gegeben.
Verstehen alles und wollen auch immer Lösungen finden. Ziehen mit der Pflege mit. Wollen selber auch immer besser werden.
Kann man sich absolut nicht beschweren.
Es ist halt Pflege. Pflege ist Pflege, mal gut mal schlecht kommt auf den Tag an.
Kommunikation funktioniert super, gerne wird auch hinter dem Rücken mal was geredet und oder erfunden aber das ist überall in der Pflege so.
Man kann mit allen klar kommen, natürlich wie in jeden anderen Betrieb gibt es immer welche mit denen man besser oder schlechter klar kommt. Aber an sich sind alle nett und freundlich zueinander, und man kann Spaß haben.
Wie in jedem anderem Betrieb auch. Mal Arbeitet man mehr, mal weniger. Trotzdem hat jeder sein Frei, und wenn jemand Termine hat werden die auch berücksichtigt. Dienstpläne kommen Rechtzeitig raus. Und Wunschfrei gibt es auch, und wird auch berücksichtigt.
Die Kollegen an sich halten zusammen auf ihren Wohnbereichen.
Respektvoll aber auch denen kann man seine Meinung sagen. Natürlich nicht in Beleidigender Form.
Es gibt kein Problem mit den Vorgestzten. Bei Problemen kann man immer zu ihnen kommen. Man kann mit ihnen darüber Reden und Lösungen finden.
Wir sind auf dem Land, dass Haus ist schön. Natürlich gibt hier und da mal paar Mängel, die wie in jedem anderen Haus auch auftreten. Aber die werden genauso wieder behoben.
Ich denke man alles Kommunizieren wenn man will. Einfach nur rechtzeitig was sagen, höflich und Respektvoll miteinander umgehen.
Sind alle gleichberechtigt
Pflege ist jeden Tag Vielfältig
Die Entwicklung des Arbeitgebers.
Generell sollten die Führungskräfte Fortbildungen im Bereich der Mitarbeiterführung und in der Kommunikation besuchen. Anstatt jegliche negative Bewertungen Anwaltlich verbieten zu wollen sollte sich das Unternehmen eher hinterfragen woher diese vermehrten negativen Bewertungen kommen. Es war in den anderen negativen Bewertungen klar ersichtlich. Da vor verschließt man sich jedoch komplett.
Es ist immer wichtig den Schein nach außen zu wahren. Wie es im inneren ausschaut ist ein ganz anderes Thema.
Nicht gegeben. Ein frühzeitiges Planen für den darauffolgenden Monat ebenso wenig da Dienstpläne erst sehr spät ausgegeben werden.
Es gibt wenig klare und nachvollziehbare Entscheidungen der EL und PDL.
Keine klaren und direkten Aussagen, vieles wird unter vorgehaltener Hand bersprochen.
Ausbildung wird groß geschrieben. Viele extrem motivierte Azubis aus Indien. Da gab es sogar ein Integrationsprogramm (auch für andere Ausländer).
wenig Parkplätze
Ich war schon in vielen Einrichtungen als PFK, aber hier hat es gepasst. Dienstpläne waren auch in den Urlaubszeiten weitgehend verlässlich.
Vorgesetzte waren eigentlich korrekt. Keine Wichtigtuer - wissen wovon sie sprechen. Wenn man Mist gebaut hat, wird es aber auch offen angesprochen. Danach ist dann aber gut.
Wenn man es einfordert, dann kann man sich entwickeln. Ist aber Eigeninitiative erforderlich.
Dass man jederzeit mit den Vorgesetzten sprechen kann
Es gibt nichts
Haben meist ein offenes Ohr, freundlicher Umgang
Führungskräfte in den Abteilungen ausbilden. Kontrolle im Bereich Umgang mit den Bewohnern.
Man fühlt sich nicht wertgeschätzt
So verdient kununu Geld.