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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Bei Anliegen wird man angehört und nach Lösungen gesucht . Positives Feedback wird kommuniziert.
Alles. Mal hier mal da aber hier ist wirklich sehr gut also gibt wirklich sehr schlimme Heime.
Aber die Leitung hier ist wirklich hinterher. Gut zu Bewohner, zu Angehörigen und auch zu den Angestellten
Ausbildung wird groß geschrieben. Viele extrem motivierte Azubis aus Indien. Da gab es sogar ein Integrationsprogramm (auch für andere Ausländer).
Dass man jederzeit mit den Vorgesetzten sprechen kann
Haben meist ein offenes Ohr, freundlicher Umgang
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nach einem Jahr Beschäftigung kann ich den Arbeitgeber nicht weiterempfehlen. War ein Jahr befristet eingestellt. Es würde bis zur letzten Sekunde nichts zur Verlängerung des Vertrages gesagt, bis man selbst nachgefragt hat.
Die Entwicklung des Arbeitgebers.
wenig Parkplätze
Es gibt nichts
Verbesserungsvorschläge
Generell sollten die Führungskräfte Fortbildungen im Bereich der Mitarbeiterführung und in der Kommunikation besuchen. Anstatt jegliche negative Bewertungen Anwaltlich verbieten zu wollen sollte sich das Unternehmen eher hinterfragen woher diese vermehrten negativen Bewertungen kommen. Es war in den anderen negativen Bewertungen klar ersichtlich. Da vor verschließt man sich jedoch komplett.
Passt so. Man entwickelt sich mit der Zeit weiter
Führungskräfte in den Abteilungen ausbilden. Kontrolle im Bereich Umgang mit den Bewohnern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Schönberg Pflege & Seniorendienste ist Gehalt/Benefits mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gute Bezahlung
Kann man sich nicht beschweren
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schönberg Pflege & Seniorendienste ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ich war schon in vielen Einrichtungen als PFK, aber hier hat es gepasst. Dienstpläne waren auch in den Urlaubszeiten weitgehend verlässlich.
Nicht gegeben. Ein frühzeitiges Planen für den darauffolgenden Monat ebenso wenig da Dienstpläne erst sehr spät ausgegeben werden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Bieten viel an
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schönberg Pflege & Seniorendienste wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Schönberg Pflege & Seniorendienste besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schönberg Pflege & Seniorendienste als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 90% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schönberg Pflege & Seniorendienste als eher modern.
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Schönberg Pflege & Seniorendienste
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Schönberg Pflege & Seniorendienste
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege