Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SchönerTel die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Flexibele Arbeitszeiten, Gleitzeit und die möglichkeit ins Homeoffice zu gehen sind gegeben.
Jeder ist bereit spontan einzuspringen und dank des internen Austausch bedarf es wenig einarbeiten bei Übernahme.
Kompetent, fordernt ohne zu überfordern. eine eben würdiges verhalten.
Regelmäßige Meetings und zwichen Informationen sind wichtiger bestandteil.
Der zu betreuenden arbeitsbereich ist vielfälltig.
mit witzig, zuverlässig, flexibel und kompetent ist das Büro gut zusammengesetzt.