7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
tolle Kollegen, schwache Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Hagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
den Kollegenzusammenhalt und die BU Leiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das Chaos und die Unfähigkeit zur klaren Organisation.
Verbesserungsvorschläge
Ordnung reinbringen
Kollegenzusammenhalt
das Team der Logistiker eine verschworene Gemeinschaft
Vorgesetztenverhalten
Der eigene Chef top, der Rest schwach.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Führungskräfte-Demotivationskünstler!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Hagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktuelle Zielsetzung der neuen Unternehmensführung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang der Führungskräfte mit den Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Ein Aufruf zum Schmusekurs mit der eigenen Belegschaft soll diese Bewertung keineswegs sein.
Vorgaben/Ziele der Unternehmensführung sind Top.
An der Umsetzung der Ziele hapert es jedoch gewaltig.
Lob und Anerkennung sind immer noch die beste Motivation!
Demotivierte Mitarbeiter sind wie Bremsklötze beim erreichen der Unternehmensziele!
Hier sollte sich schnell einiges tun.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte sind absolute Profis im Bereich Demotivation der Mitarbeiter.
Über herausragende Arbeit wird gerne hinweg gesehen,erst bei einem Fehler wird reagiert etc..
Wer sich am Arbeitsplatz unwohl fühlt, kann sich natürlich auch nicht engagiert zeigen und motiviert an die Arbeit gehen. Die Zufriedenheit der Mitarbeiter sollte darum ein zentrales Thema sein.
Work-Life-Balance
Wird auf die Familie rücksicht genommen?!
(Wochenendarbeit JA/Nein?Dringender Urlaub etc..)
Ohne einen dummen Spruch der Vorgesetzten geht hier leider nix.
Karriere/Weiterbildung
Thema Persönlichkeitsentwicklung:
Klein halten ist hier das Motto.
Warum sollten Mitarbeiter motiviert und engagiert an ihre Arbeit gehen, wenn sie in einem Unternehmen ohnehin keine Chance haben, aufzusteigen oder sich zu entwickeln?
Kollegenzusammenhalt
Im allgemeinen ist der Zusammenhalt der Kollegen untereinander als gut zu beschreiben.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird seitens der Vorgesetzten leider nicht differenziert.
Keine Wertschätzung.
Vorgesetztenverhalten
Kritisieren statt loben ist hier das Motto.
Zuhören Fehlanzeige.
Mangelnde Vertschätzung.
Vetternwirtschaft.
Sympathie ist hier leider vereinzelt der Maßstab für die Beurteilung der Arbeit.
Arbeitsbedingungen
Dank der neuen Unternehmensführung hat sich hier endlich einiges getan!Top!
Kommunikation
Kommunikation absolutes Desaster.
Führungskräfte die unter sich bleiben, mit Feedback sparen etc...
Mitarbeiter wird klar das Gefühl gegeben, sich nicht für sie zu interessieren.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen werden angeboten.Lohn wird pünktlich überwiesen.
Interessante Aufgaben
Mitarbeiter werden vor Entscheidungen die ihre Arbeit direkt betreffen selten bis garnicht angehört.
Klein halten ist hier das Motto.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Kann man sich schenken dort zu arbeiten
Ex-FührungskraftHat bis 2017 im Bereich Produktion in Hagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten
Der Mitarbeiter zählt nicht
Verbesserungsvorschläge
Führungsetage sollte man austauschen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Verbesserungen von Mitarbeitern werden nicht...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hagen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verbesserungen von Mitarbeitern werden nicht anerkannt, bzw gewürdigt!
Sehr schmutzig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber mit guten Aufstiegsmöglichkeiten.
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Hagen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Nicht zu Empfehlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Hagen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hagen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Hagen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird SCHÖNEWEISS durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden SCHÖNEWEISS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Kommunikation und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich SCHÖNEWEISS als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.