6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
tolle Kollegen, schwache Führung
2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
den Kollegenzusammenhalt und die BU Leiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das Chaos und die Unfähigkeit zur klaren Organisation.
Verbesserungsvorschläge
Ordnung reinbringen
Kollegenzusammenhalt
das Team der Logistiker eine verschworene Gemeinschaft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktuelle Zielsetzung der neuen Unternehmensführung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang der Führungskräfte mit den Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Ein Aufruf zum Schmusekurs mit der eigenen Belegschaft soll diese Bewertung keineswegs sein. Vorgaben/Ziele der Unternehmensführung sind Top. An der Umsetzung der Ziele hapert es jedoch gewaltig. Lob und Anerkennung sind immer noch die beste Motivation! Demotivierte Mitarbeiter sind wie Bremsklötze beim erreichen der Unternehmensziele! Hier sollte sich schnell einiges tun.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte sind absolute Profis im Bereich Demotivation der Mitarbeiter. Über herausragende Arbeit wird gerne hinweg gesehen,erst bei einem Fehler wird reagiert etc.. Wer sich am Arbeitsplatz unwohl fühlt, kann sich natürlich auch nicht engagiert zeigen und motiviert an die Arbeit gehen. Die Zufriedenheit der Mitarbeiter sollte darum ein zentrales Thema sein.
Work-Life-Balance
Wird auf die Familie rücksicht genommen?! (Wochenendarbeit JA/Nein?Dringender Urlaub etc..) Ohne einen dummen Spruch der Vorgesetzten geht hier leider nix.
Karriere/Weiterbildung
Thema Persönlichkeitsentwicklung: Klein halten ist hier das Motto. Warum sollten Mitarbeiter motiviert und engagiert an ihre Arbeit gehen, wenn sie in einem Unternehmen ohnehin keine Chance haben, aufzusteigen oder sich zu entwickeln?
Kollegenzusammenhalt
Im allgemeinen ist der Zusammenhalt der Kollegen untereinander als gut zu beschreiben.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird seitens der Vorgesetzten leider nicht differenziert. Keine Wertschätzung.
Vorgesetztenverhalten
Kritisieren statt loben ist hier das Motto. Zuhören Fehlanzeige. Mangelnde Vertschätzung. Vetternwirtschaft. Sympathie ist hier leider vereinzelt der Maßstab für die Beurteilung der Arbeit.
Arbeitsbedingungen
Dank der neuen Unternehmensführung hat sich hier endlich einiges getan!Top!
Kommunikation
Kommunikation absolutes Desaster. Führungskräfte die unter sich bleiben, mit Feedback sparen etc... Mitarbeiter wird klar das Gefühl gegeben, sich nicht für sie zu interessieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen werden angeboten.Lohn wird pünktlich überwiesen.
Interessante Aufgaben
Mitarbeiter werden vor Entscheidungen die ihre Arbeit direkt betreffen selten bis garnicht angehört. Klein halten ist hier das Motto.
Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird SCHÖNEWEISS durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte).
Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Sozialleistungen und Kommunikation den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich SCHÖNEWEISS als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.