5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Spass an der Arbeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Klima und familiäre Athmosphäre
Image
In vielen Bereichen mit guter Marktposition
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten flexibel
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden in der auftragsschwachen Zeit (Winter) regelmäßig angeboten
Kollegenzusammenhalt
tolles Klima
Kommunikation
Leitung hat immer ein offenes Ohr
Gehalt/Benefits
Entlohnung entspricht nach positiver Entwicklung dem Marktumfeld bzw. liegt etwas über dem Niveau vergleichbarer kleineren Unternehmen dieser Branche
Interessante Aufgaben
abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Interessanter Job, aber leider mieses Arbeitsklima und in den 90er Jahren stehen geblieben...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- interessante Branche
- offen für Berufseinsteiger
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Umgang mit Angestellten
- Arbeitsklima und Zusammenarbeit
- Ausstattung und Räumlichkeiten sind nicht zeitgemäß
- keine Zeit für Einarbeitung
Verbesserungsvorschläge
Unbefristete Arbeitsverträge, auch im Winter, würden die Mitarbeitermoral deutlich verbessern
Sozialleistungen
Führungskompetenzen ausbauen
regelmäßige Mitarbeitergespräche
strukturierte Einarbeitungsphase
Work-Life-Balance
- für Baugewerbe OK
Karriere/Weiterbildung
- gelegentlich interne Fortbildungen
Arbeitsbedingungen
- technsich veraltet
- Containerbau auf einem Hinterhof
Interessante Aufgaben
- Innen- und Außendienst
- Kundenkontakt
- interessante Projekte
- Verantwortung
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Job macht mega Spaß trotz stressige Zeiten.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bisher fast nur positive Erfahrungen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber mit Verbesserungspotential
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Schönlein Verkehrstechnik durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 100% der Bewertenden würden Schönlein Verkehrstechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Karriere/Weiterbildung und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Schönlein Verkehrstechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.