Guter Arbeitsgeber,kann man ,,alt" bei werden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehalt.
In Prozesse werde ich eingebunden.
Werde gelobt für meine Arbeitsweise ,Ideen und Einsatz...so dass man dann zb auch belohnt wird mit einem neuen Fahrzeug weil diese auch wissen wie man mir dem Fahrzeug umgeht und pflegt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal fehlt persönliche Ansprechperson in Güdderath,weil keine Dispo vor Ort ist
Verbesserungsvorschläge
Dafür reicht hier das Feld leider nicht.
Gibt einige Dinge,welche ich auch schon öfter geäußert habe und welche auch angenommen wurden und verändert wurden
Arbeitsatmosphäre
Da ich in regelmäßigen persönlichem Ausstausch mit der Fuhrparkleitung bin und in Prozesse eingebunden werde,kann ich mich nicht beklagen und finde diese im großen und ganzen gut.
Image
Höre mehr Unzufriedenheit der Kollegen als das sie es gut finden. Oft durch wechselnde Touren und wechselnde Fahrzeuge und lange Arbeitszeiten
Work-Life-Balance
Touren sind manchmal etwas zu groß, trotzdem ist es größtenteils okay und handelbar. Urlaub wird fast immer genehmigt, es sei denn es passt zb nicht,weil keine Vertretung möglich ist. Ansonsten wird es versucht zu genehmigen
Karriere/Weiterbildung
Die normalen Sachen wie 95er werden gemacht sowie Gefahrgutlergänge. Andere ,,Aufstiegschancen " weiß ich nicht. Persönlich helfe ich schon seit Jahren immer mal in der Dispo zusätzlich aus
Gehalt/Benefits
Gehalt wird sehr zuverlässig und pünktlich/teils überpünktlich gezahlt. Der Betrag des Gehaltes ist eigentlich zufriedenstellend. Man muss natürlich mit der Zeit gehen,dass alle Branchen,,höher" gehen. Nur irgendwann ist für alle Berufe der Bogen überspannt und man muss das was man an Gehalt auf einmal mehr bekommt woanders wegen höherer Kosten ausgeben. Alle Branchen sollten wieder auf ein ausgeglichenes Mittelmaß kommen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich bei uns im ,,Fuhrpark" nicht bewerten
Kollegenzusammenhalt
Mit manchen klappt es richtig gut,so dass man auch irgendwann sagen kann man ist nicht nur Kollege sondern auch Freund. Man hat aber auch sicherlich Personen dabei die einem Aufgrund ihrer Arbeitsweise/Auffassung usw dann nicht persönlich passen weil man seine Arbeit anders auffasst und angeht
Umgang mit älteren Kollegen
Von der Betriebsleitung, Dispo sowie auch Kollegen, finde ich das ältere Kollegen genauso behandelt werden wie jeder andere auch
Vorgesetztenverhalten
Habe meiner Meinung nach ein richtig gutes Vorgesetztenverhältnis zu Betriebsleitung sowie Disponenten/innen und im regelmäßigen Austausch so das ich finde ,auch gehört zu werden und denen aus meiner Erfahrung heraus auch meine Meinung wichtig ist
Arbeitsbedingungen
Z.zt ist Güdderath im Umbau. Containerbau z.zt. Hoffe der neue Duschbereich ist demnächst mit normalen Waschbecken/WC'S separat getrennt. Unangenehm wenn immer wieder zb fremde Bauarbeiter beim/nach dem Duschen auch im Raum stehen
Kommunikation
Mit Betriebsleiung sowie Dispo meistens Top. Mit den meisten Kollegen klappt dies auch sehr gut
Gleichberechtigung
Kann ich nicht beurteilen. Keine Frauen im Fuhrpark
Interessante Aufgaben
Bin immer im guten Austausch mit Betriebsleiter/stellv. Betriebsleiter und Disponten,so dass ich sehr oft in Arbeitsabläufen,Tourenplanung etc. eingebunden werde
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre sehr ausführliche und reflektierte Bewertung. Es freut uns besonders zu lesen, dass Sie Schönmackers als einen Arbeitgeber erleben, bei dem man langfristig bleiben kann, und dass Sie sich in Prozesse eingebunden, gehört und für Ihre Leistung wertgeschätzt fühlen. Auch Ihr positives Feedback zur Zusammenarbeit mit Betriebsleitung, Disposition und Fuhrparkleitung wissen wir sehr zu schätzen.
Ihre Hinweise zur Situation am Standort Güdderath, insbesondere zur fehlenden dauerhaften Ansprechperson vor Ort sowie zu den aktuellen Umbauarbeiten, nehmen wir auf. Veränderungen und Übergangsphasen bringen leider auch Einschränkungen mit sich, umso wichtiger sind solche konkreten Rückmeldungen aus dem Arbeitsalltag.
Dass Sie bereits angesprochene Verbesserungsvorschläge eingebracht haben, die auch umgesetzt wurden, zeigt, wie wichtig der offene Austausch ist und dass Rückmeldungen Wirkung zeigen können. Ebenso danken wir Ihnen für Ihre differenzierte Betrachtung zu Themen wie Gehalt, Work-Life-Balance, Tourengrößen und Kollegenzusammenhalt.
Vielen Dank für Ihre Offenheit, Ihr langjähriges Engagement und dafür, dass Sie sich aktiv einbringen – sei es im Fuhrpark oder unterstützend in der Disposition. Wir freuen uns, dass Sie Teil unseres Teams in Mönchengladbach sind.