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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 203 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 203 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Kantine
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders gut finde ich die flexiblen Arbeitszeiten, die Homeoffice-Möglichkeiten und den netten Umgang miteinander. Auch die abwechslungsreichen Aufgaben und das gute Arbeitsklima schätze ich sehr
Pünktliche Lohn Zahlung
Manche Vorgesetzte sing menschlich zu den mitarbeitenden
Eine sehr interessante und zunehmend wichtige Branche. Dies eröffnet großes Potenzial für Wachstum, Innovation und langfristige Entwicklung, gerade in den Themen Nachhaltigkeit und Ressourcenschonung. Des Weiteren das Miteinander mit den Kolleg:innen auch über die Abteilungen hinaus sowie die abwechslungsreiche Aufgaben.
-Guter Zusammenhalt allgemein unter allen Kollegen.
-Offener Austausch mit Vorgesetzten.
-Überpünktliche Auszahlung vom Gehalt.
-Überstunden werden vergütet.
-30 Tage Urlaub
-Probleme werden meistens direkt angesprochen.
-Guter und Familiärer Arbeitgeber
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das, wenn mal eine schlechte Woche ist und man vielleicht jetzt nicht die Leistung wie sonst bringt nicht mit dem Mitarbeiter redet, sondern im schlimmsten Fall direkt eine Abmahnung bereit Ding hat
Unterstellungen tätigen und wenn man drüber spricht, nicht zu Wort kommen lassen, nicht Kritik fähig, lügen
Das zuhören wäre von Vorteil
Das Gehalt könnte etwas besser sein und zusätzliche Benefits wären wünschenswert. Ansonsten gibt es aus meiner Sicht nicht viel zu bemängeln
Fluktuation wird nicht hinterfragt, Vorgesetzte teils nicht kritikfähig, kein Urlaubs-, Weihnachtsgeld oder Bonus.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetztenfähigkeit von Mitarbeitern hinterfragen: nur weil der Mitarbeiter seit vielen Jahren fachkuch gute Arbeit macht muss er nicht automatisch auch ein guter Vorgesetzter sein. Kritik ernst nehmen. Offene Mitarbeiterbefragung für alle Abteilungen mit konkreten Fragen zur Führung, zum Gehalt, zur Zeiterfassung und zu den Entwicklungsmöglichkeiten
Die Geschäftsführung solte seine Arbeitnehmer nicht nur als Nummern sehen sondern sie Menschlicher behandeln!!.
Homeoffice für alle Bürokräfte und Vortbildungen ermöglichen.
Anlagenleiter tauschen unfähiges Personal entlassen
Vielleicht auch mal der Mitarbeitern glauben, wenn man sagt, dass man versucht hat anzurufen, aber niemand rangegangen ist, da es öfter vorkommt, als man denkt
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Schönmackers Umweltdienste ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden mit Respekt behandelt
Der Umgang ist respektvoll und wertschätzend.
Habe bisher nie was neagtives mitbekommen und bisher nur einen respektvollen und wertschätzenden Umgang mit den Kolleginnen und Kollegen mitbekommen.
Von der Betriebsleitung, Dispo sowie auch Kollegen, finde ich das ältere Kollegen genauso behandelt werden wie jeder andere auch
Alles sin gleich
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schönmackers Umweltdienste ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 55 Bewertungen).
Könnte etwas besser sein
Leider richtig schlecht
Infos teils schleppend
Gefühlt findet diese oft an den falschen Stellen statt oder funktioniert nur unter gewissen Personen
Manchmal wünscht man sich, dass verschiedene Informationen schneller kommuniziert werden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 47 Bewertungen).
Es werden Trainings angeboten, durch die man sich weiterentwickeln und Neues dazulernen kann
In der Firma hat man jetzt als Berufskraftfahrer nicht so die besten Karriere Chancen
Naja wenn man sich weiterbilden möchte wird es schwer
Weiterbildungen müssen mehrfach angefragt werden
Alle Möglichkeiten sich zu entwickeln
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schönmackers Umweltdienste wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Schönmackers Umweltdienste schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schönmackers Umweltdienste als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 192 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 84 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schönmackers Umweltdienste als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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Basierend auf 4 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Schönmackers Umweltdienste
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Seine Arbeit ordentlich erledigen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Schönmackers Umweltdienste
Branchendurchschnitt: Dienstleistung