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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 198 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 198 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Kantine
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktliche Gehalt.
In Prozesse werde ich eingebunden.
Werde gelobt für meine Arbeitsweise ,Ideen und Einsatz...so dass man dann zb auch belohnt wird mit einem neuen Fahrzeug weil diese auch wissen wie man mir dem Fahrzeug umgeht und pflegt
Kein Stillstand, es geht immer weiter, es gibt immer neue LKWs. Die Standorte werden weiter ausgebaut, der Weg in die Zukunft startet nicht erst morgen.
Gutes Teamplay, faires Gehalt, Aufstiegsmöglichkeiten und Schulungen, Fleiß wird belohnt, menschliche und faire Vorgesetzte, flexible Arbeitszeiten
-Guter Zusammenhalt allgemein unter allen Kollegen.
-Offener Austausch mit Vorgesetzten.
-Überpünktliche Auszahlung vom Gehalt.
-Überstunden werden vergütet.
-30 Tage Urlaub
-Probleme werden meistens direkt angesprochen.
-Guter und Familiärer Arbeitgeber
Die verschiedenen Aufgaben
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das, wenn mal eine schlechte Woche ist und man vielleicht jetzt nicht die Leistung wie sonst bringt nicht mit dem Mitarbeiter redet, sondern im schlimmsten Fall direkt eine Abmahnung bereit Ding hat
Unterstellungen tätigen und wenn man drüber spricht, nicht zu Wort kommen lassen, nicht Kritik fähig, lügen
Fehler werden immer einen reingeschoben obwohl es klar ist, dass man selber nicht schuld sein kann.
Verbesserungsmöglichkeiten oder Wünsche erläutert.
Nicht jeder bekommt Weihnachtsgeld
Verbesserungsvorschläge
-Tariftabelle anpassen vor allem für Berufskraftfahrer , gute Arbeit muss sich auf dem Lohnzettel bemerkbar machen.
-Weihnachtsgeld / Urlaubsgeld wäre toll.
-Sonderzahlungen für gute Arbeit/ Mehrarbeit wenn Ziele erreicht werden.
-Bessere Einweisung auf bestimme Entsorgungsfahrzeuge, nicht alle Fahrzeuge sind gleich.
-Jährliche Interne Fahrübungen für Anhänger bzw Sattel für Mitarbeiter die nicht so oft damit fahren.
-Kanalreinigungsfahrzeugen kommunal / Industrie sollten meiner meiner Meinung nach immer mit 2 Personen besetzt sein.
(Natürlich nicht immer umsetzbar , aber sehr wichtig)
Vorgesetztenfähigkeit von Mitarbeitern hinterfragen: nur weil der Mitarbeiter seit vielen Jahren fachkuch gute Arbeit macht muss er nicht automatisch auch ein guter Vorgesetzter sein. Kritik ernst nehmen. Offene Mitarbeiterbefragung für alle Abteilungen mit konkreten Fragen zur Führung, zum Gehalt, zur Zeiterfassung und zu den Entwicklungsmöglichkeiten
Die Wertschätzung der Mitarbeiter zu verbessern und einen stressfreies Arbeiten ermöglichen
gerade länger beschäftige Arbeitnehmer mehr würdigen und mehr für die Modernisierung tun
Man sollte vielleicht mal über eine Jährliche Sonderzahlung/Weihnachtsgeld nachdenken.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Schönmackers Umweltdienste ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,8 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Von Schönmackers selbst, 5 Sterne, Nachhaltigkeit, Umweltbewusstsein usw. Es wird viel getan, es steht noch viel an. Aber von den Kollegen….. eher nur 2 Sterne. LKWs laufen stundenlang im stand obwohl sie nicht benutz werden. Jeder Meter muss gefahren werden….. Effizientes Arbeiten liegt den meisten nicht…..
Halt Umweltdienste
Kann ich bei uns im ,,Fuhrpark" nicht bewerten
Das Unternehmen zeigt ein wachsendes Bewusstsein für Umwelt- und Sozialthemen. Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung werden zunehmend berücksichtigt. Was natürlich für ein Unternehmen in der Entsorgungsbranche selbstverständlich sein sollte und auch aufgrund zukunftsperspektivischer Entwicklungen nicht ignoriert werden kann.
Na bei Umweltdienste im Namen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schönmackers Umweltdienste ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 53 Bewertungen).
Manchmal wünscht man sich, dass verschiedene Informationen schneller kommuniziert werden.
Mangelhaft und man hat kein gehör für probleme.
Könnte etwas besser sein
Nicht sehr Transparent
Könnte besser sein
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 45 Bewertungen).
Selten ein Unternehmen gesehen, wo man solche Chancen hat, wenn man sich anstrengt und Gas gibt.
Müllwerker werden zum Fahrer oder gar Disponent, ehemalige Azubis haben es bis zu Betriebsleitern geschafft, Weiterbildungen, auch private, werden regelmäßig vom Arbeitgeber unterstützt.
Die normalen Sachen wie 95er werden gemacht sowie Gefahrgutlergänge. Andere ,,Aufstiegschancen " weiß ich nicht. Persönlich helfe ich schon seit Jahren immer mal in der Dispo zusätzlich aus
Weiterbildung zum Berufskraftfahrer
Weiterbildung zum KI (Kamera Inspektor)
Weiterbildung RKI
Verschiedene Schulungen etc
In der Firma hat man jetzt als Berufskraftfahrer nicht so die besten Karriere Chancen
Weiterbildungen müssen mehrfach angefragt werden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schönmackers Umweltdienste wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Schönmackers Umweltdienste schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 65% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schönmackers Umweltdienste als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 187 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 81 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schönmackers Umweltdienste als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Schönmackers Umweltdienste
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Seine Arbeit ordentlich erledigen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Schönmackers Umweltdienste
Branchendurchschnitt: Dienstleistung