Mitarbeiter Wertschätzung gering bis garnicht. Leider fehlt ein Weihnachtsgeld
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man mal kurzfristig einen Termin wahrnehmen muss findet sich immer eine Lösung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr geringe Wertschätzung zumindest am Standort Kerpen
Verbesserungsvorschläge
Man sollte vielleicht mal über eine Jährliche Sonderzahlung/Weihnachtsgeld nachdenken.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Eindrücke zu teilen. Schön zu hören, dass kurzfristige Lösungen und flexible Terminvereinbarungen für Sie gut funktionieren und geschätzt werden.
Das Thema Wertschätzung ist ein wichtiger Punkt, den wir empfehlen, direkt mit der jeweiligen Führungskraft zu besprechen. Persönliche Rückmeldungen und konkrete Beispiele lassen sich so am besten klären und Verbesserungen umsetzen. Den Wunsch nach Weihnachtsgeld verstehen wir, möchten aber darauf hinweisen, dass nicht jeder Wunsch unmittelbar umsetzbar ist und Faktoren wie Wirtschaftlichkeit berücksichtigt werden müssen. Ihr Feedback trägt dennoch dazu bei, die Zusammenarbeit kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Wir freuen uns außerdem, dass Sie uns trotz der angesprochenen Punkte weiterempfehlen. Das zeigt, dass Sie die positiven Aspekte bei Schönmackers wahrnehmen und unterstützt uns darin, die Arbeitsbedingungen stetig zu verbessern.
Vielen Dank für Ihre Bewertung, wir freuen uns, dass Sie Teil des Teams in Kerpen sind.