Guter Arbeitgeber… aber……
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kein Stillstand, es geht immer weiter, es gibt immer neue LKWs. Die Standorte werden weiter ausgebaut, der Weg in die Zukunft startet nicht erst morgen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gleichberechtigung ist nicht gegeben. Und damit meine ich nicht Männer und Frauen! Eher unter den Kollegen allgemein.
Verbesserungsvorschläge
Mehr drauf achten das jeder seine Arbeit macht….. damit jeder sein Geld auch verdient
Arbeitsatmosphäre
Da gibt es viele Beispiele. Einer ist, das sich 20% den hintern aufreißen, 40% ihre „soll“ Arbeit machen, 20% mit allem durchkommen und 20% mit Abwesenheit glänzen…. Wenn sie aber da sind, ist das Mundwerk natürlich größer als alles andere… ist aber mal not an Mann, müssen die ersten 20% aushelfen, weil auf sie ja Verlass ist…..
Image
Kommt leider nicht so gut bei weg…. Sind aber meiner Meinung Nach die Angestellten die so über das Unternehmen reden, selbst dran schuld. Wenn ich nichts leiste, darf ich auch nix erwarten…..
Work-Life-Balance
Es gab nie einen Disponenten oder Betriebsleiter der den Urlaub oder die Freizeit nicht akzeptiert hat. Auch nicht, wenn man dann doch mittags nochmal raus muss, man aber erst noch was privates zu erledigen hat. Da wird dann schon versucht es möglich zu machen das der „Notfall“ von jemand anderem gefahren oder verschoben wird.
Karriere/Weiterbildung
Hier wirst du auf jedenfall nicht hängen gelassen…. Es werden immer mal
Lehrgänge angeboten und der ein oder andere Disponent ist jetzt hier und da Betriebsleiter
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist eigentlich ok. Die Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld (gibts nur für ältere) oder Anwesenheitsprämie (gibts nur für Fahrer, also keine Werkstatt, Büro oder Labormitarbwiter…..
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Von Schönmackers selbst, 5 Sterne, Nachhaltigkeit, Umweltbewusstsein usw. Es wird viel getan, es steht noch viel an. Aber von den Kollegen….. eher nur 2 Sterne. LKWs laufen stundenlang im stand obwohl sie nicht benutz werden. Jeder Meter muss gefahren werden….. Effizientes Arbeiten liegt den meisten nicht…..
Kollegenzusammenhalt
Wie schon in der Arbeitsatmosphäre beschrieben….positiv Überrascht hat mich, ein Vorfall eines Kollegen und die damit verbundene positive Reaktion aller Kollegen und der Zusammenhalt. Also wenn es wirklich um Menschliche Schicksale geht, kann man auf die meisten Bauen. Geht’s um die Arbeit, machst es besser alleine…..
Arbeitsbedingungen
Es geht immer mehr. Es könnte noch mehr auf Sicherheit bedacht werden. Die Technik bietet heute so viel…..
Kommunikation
Die allgemeine Kommunikation ist sehr gut, der Austausch mit dem Betriebsleiter klappt auf Augenhöhe, es kann Vertrauen und Wertschätzung geschaffen werden. Bei der Dispo hört man meist den Satz „Solang sich der Kunde nicht beschwert, was soll ich da machen“…….
Interessante Aufgaben
Wenn die Aufträge klar sind und man mit dem Disponenten klar besprechen kann was auf einem zukommt, dann ist es in der Regel so, das die Aufträge schon den Fahrern zugeteilt werden, die sich auch in dieser Aufgabe widerspiegeln, die nötige Erfahrung haben und den Job auch „gerne“ machen.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre ausführliche und differenzierte Bewertung. Es freut uns, dass Sie die Weiterentwicklung des Unternehmens, die Investitionen in Fahrzeuge und Standorte sowie den Blick in die Zukunft positiv wahrnehmen. Auch Ihre Einschätzung zu Kommunikation, Work-Life-Balance und Weiterbildung zeigt uns, dass viele Prozesse gut funktionieren.
Die von Ihnen angesprochenen Punkte zur Gleichbehandlung, Arbeitsatmosphäre und zum unterschiedlichen Einsatz einzelner Kolleginnen und Kollegen nehmen wir ernst. Wahrnehmungen von Ungleichgewicht oder fehlender Konsequenz wirken sich unmittelbar auf Motivation und Zusammenarbeit aus. Genau hier ist es uns wichtig, gemeinsam mit den Führungskräften vor Ort kontinuierlich hinzuschauen und nach Lösungen zu suchen.
Ihre Hinweise zur Sicherheit, zur Nutzung technischer Möglichkeiten sowie zum Umweltbewusstsein im Arbeitsalltag greifen Themen auf, an denen wir bereits arbeiten und die weiterhin im Fokus stehen. Auch der angesprochene Umgang mit Sonderzahlungen und unterschiedlichen Regelungen ist ein Punkt, der immer wieder diskutiert und unter Berücksichtigung verschiedener Rahmenbedingungen bewertet wird.
Vielen Dank für Ihre offenen Worte und dafür, dass Sie sowohl positive Entwicklungen als auch kritische Aspekte benennen. Solche Rückmeldungen helfen uns, Abläufe und Zusammenarbeit weiter zu reflektieren und zu verbessern.