Schörghuber 

Stiftung 

& 

Co. 

Holding 

KG

Bewertungen

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank für dein positives Feedback! Wir freuen uns sehr, dass du insbesondere die Arbeitsatmosphäre und die Kommunikation in unserem Unternehmen so schätzt. Auch wir sehen diese Aspekte als besondere Stärken, die entscheidend dazu beitragen, einen großartigen Teamspirit langfristig zu fördern und eine erfolgreiche Zusammenarbeit zu gewährleisten.
Ich finde es super, dass du die Aufgaben sowie die Vorteile unserer Position als Holding eines Mischkonzerns als wertvoll empfindest. Die Entwicklungsmöglichkeiten in den verschiedenen Unternehmensbereichen, die sich aus dieser Konstellation ergeben, möchten wir in Zukunft noch stärker fördern.

Vielen Dank auch für deine wertvollen Verbesserungsvorschläge im Bereich Employer Branding und Storytelling - da hast Du Recht. Beide Punkte haben wir in diesem Jahr auf unserer Agenda, um unsere Arbeitgebermarke weiter zu stärken und unsere Unternehmenskultur noch greifbarer zu machen.

Herzliche Grüße und weiterhin viel Freude und Erfolg in unserem Team!

Dr. Marco Gutfleisch
(Chief People Officer)

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für dein wertvolles Feedback. Es freut uns sehr, dass du den Umgang im Unternehmen als professionell und wertschätzend empfindest. Eine wertschätzende und offene Kultur ist uns besonders wichtig, denn wir sind überzeugt, dass sie das Fundament für erfolgreiche Zusammenarbeit und einen starken Teamzusammenhalt bildet. Unsere Du-Kultur und eine klare, unkomplizierte Kommunikation – die bei uns für alle gilt, vom Berufseinsteiger bis zum Vorstandsmitglied – sind dabei wichtige Bestandteile. Schön, dass dies auch von dir so positiv wahrgenommen wird.

Insbesondere freut uns dein positives Feedback zu den zahlreichen internen Events. Wir bemühen uns, für unser Team spannende und tolle Erlebnisse zu schaffen, von denen wir alle neue Eindrücke mitnehmen können. Besondere Highlights waren unser Besuch bei den SAP-Labs oder die exklusive Führung durch eine Ausstellung im Staatlichen Museum in München, gefolgt von einem gemeinsamen Dinner.

Herzliche Grüße und weiterhin viel Spaß und Erfolg in unserem Team!

Dr. Marco Gutfleisch
(Chief People Officer)

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine positive Bewertung. Wir freuen uns, dass du unser Unternehmen als dynamisch und zukunftsorientiert wahrnimmst. Das war ein Ziel unserer Transformation: wir haben viele Veränderungen angestoßen, damit wir auch in Zukunft ein erfolgreiches und unabhängiges Familienunternehmen bleiben.

Dein Lob unseres Teamspirits und der Arbeitsatmosphäre macht uns besonders stolz – hierzu trägt jede und jeder bei uns seinen bzw. ihren Teil bei, von unseren Vorständen bis zu unseren Werkstudierenden. Und auch unsere diversen internen Events leisten dazu auch einen wertvollen Beitrag.

Deine Anregung zu einer stärkeren institutionellen Karriereförderung nehmen wir gerne auf und hier wollen und müssen wir tatsächlich wieder besser werden! Bisher können bei uns können alle ihre Weiterentwicklung mit ihrer Führungskraft oder mit HR je nach individuellen Stärken und Entwicklungsfeldern besprechen. Geh dazu gerne auf uns oder deine Führungskraft zu.

Herzliche Grüße
Dr. Marco Gutfleisch
(Chief People Officer)