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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Essenszulage
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Kantine
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr schönes Ambiente, man arbeitet in einer alten Villa. Es gibt kostenlose Parkplätze, es gibt kostenlose Getränke (Spezi, Cola, Wasser etc.), eine Müslibar, Hafermilch, es gibt regelmäßige Events, ob gemeinsamer Lunch oder Afterworks sowie Sommerfest und Weihnachtsfeiern etc. Fortbildungen werden ohne Diskussion gewährt bzw. sind sogar erwünscht. Alles in allem würde ich Schörghuber zu 100% als Arbeitgeber empfehlen
Ein Familienunternehmen, das diesen Namen auch verdient. Die Arbeitsatmosphäre und die allgemeinen Bedingungen sind top. Jeder Mitarbeitende hat jährlich die Möglichkeit, sich durch Schulungen und Weiterbildungen weiterzuentwickeln.
Sehr professioneller und wertschätzender Umgang miteinander, Teamarbeit und gegenseitige Unterstützung stehen im Vordergrund. Besonders schätze ich die umfangreichen Benefits und die Bereitschaft des Unternehmens, die berufliche Entwicklung der MitarbeiterInnen zu unterstützen. Die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten fördern zudem die Motivation. Regelmäßige Teamevents und tolle Veranstaltungen fehlen auch nicht ;)
Traditionsunternehmen, aber nicht bleiern traditionell, sondern dynamisch in die Zukunft gehend, dazu große Offenheit, den eingeschlagenen Weg kritisch zu hinterfragen und dort, wo erforderlich, anzupassen
Flache Hierarchie, Vertrauensarbeitszeit und das man Verantwortung übernehmen darf/muss!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leider gibt es nur einen Tag Home-Office pro Woche als Option
starkes Hierarchiedenken; nicht familienfreundlich trotz Familienunternehmen; starke Personaleinsparungen in den letzten Jahren zu Lasten der verbliebenen Mitarbeiter sind im Arbeitsklima spürbar; sehr bürokratische Prozesse
s. Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Gerade in Bezug auf Work-Life-Balance ist ein Tag Home Office pro Woche wenig. In den meisten Funktionen lässt sich dies auch an mehreren Tagen pro Woche einrichten. Dies spart täglich mindestens eine Stunde an Fahrzeit.
Nach dem Motto „ A bissl wos geht immer“ - besseres Employer Branding und Storytelling was man eigentlich alles macht!
Die Karriereförderung über die verschiedenen Unternehmen der Gruppe hinweg könnte noch stärker institutionalisiert werden
freieres Arbeiten, Vertrauen in die Mitarbeiter, mehr Familienfreundlichkeit
Mitarbeiterbefragungen durchführen, mehr Personalentwicklungsmaßnahmen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Schörghuber Stiftung & Co. Holding ist Arbeitsbedingungen mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Schlicht und einfach: perfekt
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schörghuber Stiftung & Co. Holding ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
zwischen den Kollegen teilweise vorhanden, von Vorgesetzten zu Mitarbeitern keine Kommunikation außer es wird etwas benötigt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Tolle Karrieremöglichkeiten in den Geschäftsbereichen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schörghuber Stiftung & Co. Holding wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Schörghuber Stiftung & Co. Holding besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schörghuber Stiftung & Co. Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schörghuber Stiftung & Co. Holding als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Schörghuber Stiftung & Co. Holding
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
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JobFür mich
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