1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Starkes Außenbild, aber interne Probleme in Führung und Zusammenarbeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sinnstiftende Themen und gesellschaftlich relevante Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schwierige Führungskultur, teils angespannter und lauter Umgangston.
Hohe Fluktuation im Team und teilweise unklare bzw. widersprüchliche Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Angespannte Atmosphäre. Der Umgangston war teilweise laut und für Mitarbeitende belastend.
Image
Nach außen ein sehr positives und sinnstiftendes Image mit relevanten gesellschaftlichen Themen.
Die Außendarstellung ist professionell und überzeugend.
Intern konnte ich diese Wahrnehmung jedoch nicht in allen Bereichen in gleicher Weise wiederfinden.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten grundsätzlich in Ordnung, jedoch keine Homeoffice-Möglichkeit und dadurch eingeschränkte Flexibilität.
Karriere/Weiterbildung
Begrenzte Entwicklungsmöglichkeiten und wenig strukturierte Förderung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen klar positioniert, intern jedoch nicht durchgängig erlebbar.
Kollegenzusammenhalt
Im Team grundsätzlich gut, jedoch durch hohe Fluktuation und Rahmenbedingungen belastet.
Vorgesetztenverhalten
Führung aus meiner Sicht problematisch. Teilweise konfrontativer und lauter Umgangston.
Arbeitsbedingungen
Teilweise eingeschränkte Arbeitsbedingungen (z. B. kein Homeoffice, begrenzte technische Ausstattung).
Kommunikation
Kommunikation häufig unklar und teils widersprüchlich, was die Zusammenarbeit erschwert hat.
Interessante Aufgaben
Inhaltlich spannende und sinnstiftende Aufgaben.
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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