Navigation überspringen?
  

Schokoladenquelle Eybelals Arbeitgeber

Subnavigation überspringen?

Schokoladenquelle Eybel Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,50
Vorgesetztenverhalten
3,25
Kollegenzusammenhalt
3,88
Interessante Aufgaben
3,75
Kommunikation
3,00
Arbeitsbedingungen
3,25
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,50
Work-Life-Balance
3,63

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,38
Umgang mit älteren Kollegen
3,38
Karriere / Weiterbildung
3,25
Gehalt / Sozialleistungen
3,25
Image
3,50
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

keine flex. Arbeitszeit kein Homeoffice keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 5 von 8 Bewertern keine Barrierefreiheit keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt Coaching bei 2 von 8 Bewertern Parkplatz bei 7 von 8 Bewertern keine gute Verkehrsanbindung Mitarbeiterrabatte bei 5 von 8 Bewertern kein Firmenwagen kein Mitarbeiterhandy Mitarbeiterbeteiligung bei 1 von 8 Bewertern Mitarbeiterevents bei 3 von 8 Bewertern keine Internetnutzung keine Hunde geduldet
Bewertungen filtern

Filter

Bewertungen

  • 19.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Jeder darf in die Firma was mit einbringen und natürlich wird man auch für unsere Arbeit gelobt

Vorgesetztenverhalten

Ich persönlich muss gestehen ich hatte noch nie einen besseren Chef

Kollegenzusammenhalt

Super wie eine kleine Familie ! :-)

So das auch im Sommer mal ein lustiger gemütlicher Grillabend entsteht

Interessante Aufgaben

Es gibt mehrere Abteilungen bei uns und daher das wir Zusammenhalten ist es ein sehr vielfältiges Arbeiten es wird nie langweilig bei uns

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen gibt es in dem Sinne nicht alle sind Jung geblieben :-)

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind super Wochenende normal immer frei!

Weihnachtszeit und Osterzeit gibt es eine kleine Sperre aber das ist völlig in Ordnung im Sommer ist es ja eh schöner Urlaub zu haben ;-)

Auf Familie wird natürlich in der Ferienzeit Rücksicht genommen

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Schokoladenquelle Eybel
  • Stadt
    Waakirchen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
Wie ist die Unternehmenskultur von Schokoladenquelle Eybel? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 15.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Top, hat für jeden ein offenes Ohr!

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut, wenn es einem Kollegen mal nicht gut geht wird vieles abgenommen!

Interessante Aufgaben

Sehr Abwechslungsreich und vielfältig

Gleichberechtigung

Gleiches Recht für alle ist hier das Motto!

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt nicht viele, sind alle Jung geblieben!

Karriere / Weiterbildung

Wenn Interesse gezeigt wird, wird vieles ermöglicht.

Gehalt / Sozialleistungen

Passt!

Arbeitsbedingungen

Vieles muss im stehen erledigt werden, da die Arbeitsgänge nicht im sitzen abgearbeitet werden können!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sehr Umweltfreundlich, nur waren aus der Region werden verwendet um Transportwege zu vermeiden!

Work-Life-Balance

Besser als in jedem Einzelhandel, geregelte Arbeitszeiten! Termine und Kurzfristige Frei wünsche werden ermöglicht.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Schokoladenquelle Eybel
  • Stadt
    Waakirchen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 24.Jan. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Saisional ist es schon auch mal stressig - aber es ist immer Zeit für ein nettes Wort und auch für kleine Spässchen. Ich freue mich nach 4 Jahren im Unternehmen immernoch am Sonntag, dass ich montags wieder durchstarten kann.

Vorgesetztenverhalten

Hier kann man auch die Arbeit der Vorgesetzten kritisieren in einem offenen Gespräch - nur sollte man auch Argumente und Verbesserungsvorschläge im Gepäck haben :)

Kollegenzusammenhalt

Wie überall gibt es ein Auf und Ab, aber man kannhier mit seinen Kollegen offen über Probleme reden oder fachlich kritisieren, ohne das jemand danach beleidigt ist. Nur wer über Fehler offen redet kann diese künftig vermeiden. Das schätze ich an meinen Kollegen am meisten.

Interessante Aufgaben

Hier konnte ich zum ersten Mal alle meine Berufsausbildungen einbringen - egal ob graphische Gestaltung, Marketing, Organisation, neue Produktideen, Verkauf oder einfach Mal in der Produktion mitarbeiten.

Kommunikation

Der Informationsfluss ist noch nicht perfekt - abber wir arbeiten alle hart daran und kennen unsere Schwächen.

Gleichberechtigung

In dieser Firma arbeiten alle Altersklassen - und egal ob Mann oder Frau jeder hat die Chance mit guter Arbeit seine Ziele zu verwirklichen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich habe zu all meinen Kollegen ein sehr gutes Verhältnis, welches auch nach der Arbeitszeit nicht endet. Gemeinsame Unternehmungen, aber auch Teamprojekte neben dem Arbeitsalltag sind keine Seltenheit.

Karriere / Weiterbildung

Ich habe selbst schon einige mitgemacht und konnte so mein Fachwissen im Bereich Verkauf, Marketing und Personalwesen erheblich erweitern.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein und soziales Engagement steht nicht nur bei Produkten im Vordergrung, sodndern ist generell ein Thema, dass hier große Aufmerksamkeit bekommt.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind mehr als nur vorteilhalt im Einzelhandel und Produktion. Nur vereinzelt kommt es zu Wochenendarbeit und um 18 Uhr ist auch für den Verkauf Feierabend. Es wird auch versucht auf Familie so gut es geht Rücksicht zu nehmen - ich bin alleinerziehend und konnte so Kind und Beruf immer gut unter einen Hut bringen.

Pro

Hier kann sich jeder der mit Leidenschaft seiner Arbeit nachgeht selbst verwirklichen. Jedes Talent wird gefördert. Ich habe hier als Verkäuferin in Teilzeit begonnen und bin heute die Assistentin der Geschäftleitung.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Schokoladenquelle Eybel
  • Stadt
    Waakirchen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 23.Jan. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist Sehr sehr gut.
Gelobt wird man auch, zum glück nicht durchgehend sonst ist es ja nix besonderes mehr.

Kollegenzusammenhalt

Unser Team kann man sich wie eine "kleine Familie" vorstellen.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiche Arbeit.
Und wenn man Hilfe braucht wird immer geholfen.

Kommunikation

Wir werden immer über wichtige Neuigkeiten informiert.

Work-Life-Balance

Es gibt wie bei den meisten Betrieben/Firmen Urlaubsperre in der Saison
(Kurz vor Weihnachten und Ostern)
Dennoch wird versucht auf Familien mit Kinden rücksicht zu nehmen.

Pro

Das Wünsche von Arbeitnehmern auch berücksichtigt werden.

Contra

Wenige Aufstiegsmöglichkeiten, durch flache Hierachie.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Schokoladenquelle Eybel
  • Stadt
    Waakirchen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft
  • 23.Jan. 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Natürlich gibt es, wie überall Verbesserungsmöglichkeiten - niemand ist perfekt. Aber ich erlebe die tägliche Weiterentwickung mit, deshalb: Einfach weiter so - WIR sind auf den richtigen Weg.

Pro

Als Arbeitgeber ist diese Firma unheimlich sozial und engagiert. Jeder der hier gut arbeitet wird auch honoriert.

Contra

Verbesserungswürdig finde ich das Tempo der Veränderungen hier im Unternehmen. Manchmal fehlt noch immer etwas der Mut für Neues.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Schokoladenquelle Eybel
  • Stadt
    Waakirchen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 21.Jan. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Selbst arbeiten nicht nur reden

Pro

Nichts

Contra

Das hat jemand bereits schon sehr treffend beschrieben dem kann ich mich nur anschließen. Natürlich gibt es noch viel zu kommentieren von meiner Sicht aber ich denke man weiß was Sache ist.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    Schokoladenquelle Eybel
  • Stadt
    Waakirchen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 20.Sep. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Runter vom "hohen Ross"

Pro

Nichts

Contra

Man ist kein Mitarbeiter nur "Hund"

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00
  • Firma
    Schokoladenquelle Eybel
  • Stadt
    Waakirchen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 07.Okt. 2015 (Geändert am 10.Okt. 2015)
  • Mitarbeiter

Pro

Das Betriebsklima innerhalb des Personals ist gut. Die Kollegen sind nett und hilfsbereit zueinander. Man kommt gut miteinander aus. Die Bezahlung ist auf den ersten Blick einigermaßen. Es gibt Mitarbeiterrabatt auf die Produkte.

Contra

** vereinbartes Bruttomonatsgehalt enthält bereits Urlaubsgeld (d.h. andere Vorschriften, an Bedingungen geknüpft) ** Klausel dass bei schlechter Leistung oder Mißverhalten Monatslohn um mittleren zweistelligen Betrag kürzbar, Strafzahlung nach Ermessen des AG sozusagen** Weihnachtsgeld, VL , Boni oder betriebliche Altersvorsorge gibt es nicht ** größte Teil des Jahresurlaubs (24 Tage) wird vom AG geplant, d.h. taggenau zugewiesen wann** keine Sicherheitsmittel (Arbeitssschuhe, Handschuhe, Helme) für Arbeiten Lasten, Leitern, Gabelstapler **in Versand, Verpackung, Konfektionierung praktisch keine ergonomisch angepassten Arbeitsplätze**Versandarbeiten täglich mehrere Stunden in garagenähnlichen Räumen bei annähernd Außentemperatur, auch im Winter**Aufwärmphasen nur ungern und dann nur im Minutenbereich **fachliche Besprechungen selbst komplexer Aufträge / Arbeiten unter Kollegen unerwünscht **sachliche Kommunikation findet also kaum statt **persönliche Beleidigungen, Beschimpfungen sind nicht ungewöhnlich, ("Trottelolympiade" z.B) **auch ohne hinreichende Beweise werden unbeliebten Mitarbeitern Fehler einfach angelastet, gern auch in deren Abwesenheit **selbst bei geringfügigen Fehlern Zwang zur handschriftlichen, unterzeichneten Stellungnahme dazu ** auch wenn mit Attest krank abwesend wird einem Mitarbeiter schon mal Falschaussage unterstellt ("die Freitag-Montag-Krankheit" ) **melden sich kranke Mitarbeiter telefonisch, sind die Kollegen aufgefordert, sie nicht freundlich zu behandeln und auch keine gute Besserung zu wünschen**kommt es wegen Krankheit oder dem regem Personalwechsel zu personellen Engpässen, müssen die verbleibenden Kollegen vollständig auch über lange Zeiträume hinweg kompensieren. Überstunden allerdings nicht erwünscht**Reinigungspersonal gibt es nicht. Die Räumlichkeiten einschließlich Büros, Flure, Waschräume, Toiletten sind von den weiblichen (!) Mitarbeitern im Wechsel zu reinigen. **Für mich alles in allem mittelalterliche Zustände nach Feudalfürsten-Art. Respekt oder Achtung vor der Person oder seiner Leistung leider Fehlanzeige. Der Mitarbeiter ist in erster Linie ein notwendiger aber äußerst lästiger Kostenfaktor, der mit möglichst viel Druck zu 150% Effizienz bei 0% Fehler gepusht werden soll. Da mag man sich schon fragen, wer sich solche Arbeitsbedingungen eigentlich bieten lässt. Oder vielleicht bieten lassen muss. Vor allem wohl weibliche bleibt zu fürchten.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Schokoladenquelle Eybel
  • Stadt
    Waakirchen
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige