4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Scholl + Partner Steuerberater Rechtsanwalt Bewertungen
Scholl
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Augsburg
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Top Arbeitgeber mit dem Fokus auf Digitalisierung und Förderung der Mitarbeiterentwicklung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich hier sehr wohl und komme mit meinen Kolleginnen und Kollegen sehr gut aus.
Work-Life-Balance
Der Alltag lässt sich nahtlos mit dem Berufsleben vereinbaren. Vor allem bei Terminen für das Kind beim Arzt oder in der Schule. Die Homeoffice-Möglichkeit bringt das perfekt in Einklang.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen sind jederzeit möglich und werden auch bezahlt. Es gibt auch jeden Monat ein Treffen aller Mitarbeiter, bei dem Neuigkeiten erläutert werden und man eigene Fragen stellen kann.
Kollegenzusammenhalt
Der Austausch mit Kollegen und das Stellen von Fragen sind jederzeit möglich.
Vorgesetztenverhalten
In der Kanzlei arbeitet man in engem Austausch mit der Kanzleileitung zusammen. Fachliche Themen werden stets offenen aufgenommen, und es bleibt auch Raum für lockere, private Gespräche. Dies sorgt für ein angenehmes Arbeitsumfeld.
Arbeitsbedingungen
alles Arbeitsplätze haben einen höhenverstellbaren Tisch. Die EDV ist auf dem aktuellsten Stand.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist angemessen.
Interessante Aufgaben
In meinem Aufgabenbereich ist es sehr abwechslungsreich.
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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War anfangs ein guter Arbeitgeber hat aber sehr nachgelassen, jetzt nur noch enttäuscht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
leider nichts mehr, ich bin so massiv enttäuscht worden, dass ich nichts mehr gut finden kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Absprachen nicht eingehalten wurden, angesprochene Probleme nicht ernst genommen oder ignoriert werden und man als Mitarbeiter nicht verstanden und gewertschätzt wird.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeiter und dessen Einsatz wertschätzen und die Wertschätzung auch im Gehalt wieder spiegeln/honorieren, denn dafür geht man arbeiten nicht aus Langeweile.
Wenn sich Mitarbeiter selbst nach der Kündigung noch für die Firma einsetzen und das überhaupt nicht gedankt oder gewertschätzt wird, ist das einfach nur traurig. Und dann werden nicht einmal mündliche Absprachen eingehalten.
Arbeitsatmosphäre
Ich bewerte den Standort in Augsburg, viele Mitarbeiter sind unzufrieden
Image
Viele Mitarbeiter sind unzufrieden, weshalb auch schon Kollegen vor mir gegangen sind.
Work-Life-Balance
Passt, ich konnte den Großteil in der Woche im Homeoffice arbeiten. Das Privileg hat aber nicht jeder.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Fortbildungen waren nie ein Thema und wurden gewährt und gezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Ich kann nur sagen, dass die Kollegialität super war, die Kollegen waren zu mir alle toll.
Ich weiß aber auch von Mobbingfällen unter anderen Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Das war letztendlich das Problem. Erhebliche Mehrleistungen in der Elterzeit wurde kaum honoriert. 5 Jahre keine Gehaltserhöhung und als ich danach gefragt hatte, wurde diese trotz der geleisteten erheblichen Mehrstunden abgelehnt, was letztendlich zu meiner Kündigung führte. Wenn Arbeitseinsatz nicht gesehen oder honoriert wird, lohnt sich das Arbeiten dort nicht und es fehlt massiv die Wertschätzung.
Arbeitsbedingungen
waren in Ordnung im Sommer in Augsburg extrem warm, es gibt Ventilatoren
Kommunikation
Die Kommunikation der Chefs mit den Angestellten ist eher durchschnittlich bis mangelhaft. Selbst wenn von den Mitarbeitern Probleme angesprochen werden, werden diese ignoriert oder totgeschwiegen und man hofft es geht vorbei oder verläuft sich. Keine gute Einstellung und nicht hilfreich.
Gehalt/Benefits
Coronaprämien und Inflationsausgleichtsprämien wurden gezahlt.
Leider 5 Jahre keine Gehaltserhöhung trotz erheblicher Überstunden und Mehrarbeit und echtem Arbeitseinsatz für die Firma ohne entsprechende Prämie oder ähnlicher Wertschätzung.
Gleichberechtigung
Man hatte immer das Gefühl, die männlichen Kollegen werden bevorzugt.
Nach der Elterzeit viel schlechtere Mandatsstruktur und somit keine Erreichung des Umsatzziels möglich.
Interessante Aufgaben
Die Mandantenverteilung ist eher mäßig. Als Teilzeitkraft habe ich Praktikantenfälle bearbeitet, wodurch es schwierig war den Umsatz zu erreichen. Die Gegenstandswerte reichten bei Weitem nicht aus.
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Mehrfachbewertung
Super
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Augsburg-Innenstadt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Super zufrieden und das seit langem.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Augsburg-Innenstadt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Scholl + Partner Steuerberater Rechtsanwalt durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 67% der Bewertenden würden Scholl + Partner Steuerberater Rechtsanwalt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Umgang mit älteren Kollegen und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Scholl + Partner Steuerberater Rechtsanwalt als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.