Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindungleider nichts mehr, ich bin so massiv enttäuscht worden, dass ich nichts mehr gut finden kann
Das Absprachen nicht eingehalten wurden, angesprochene Probleme nicht ernst genommen oder ignoriert werden und man als Mitarbeiter nicht verstanden und gewertschätzt wird.
Den Mitarbeiter und dessen Einsatz wertschätzen und die Wertschätzung auch im Gehalt wieder spiegeln/honorieren, denn dafür geht man arbeiten nicht aus Langeweile.
Wenn sich Mitarbeiter selbst nach der Kündigung noch für die Firma einsetzen und das überhaupt nicht gedankt oder gewertschätzt wird, ist das einfach nur traurig. Und dann werden nicht einmal mündliche Absprachen eingehalten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Scholl + Partner Steuerberater Rechtsanwalt ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Kommunikation der Chefs mit den Angestellten ist eher durchschnittlich bis mangelhaft. Selbst wenn von den Mitarbeitern Probleme angesprochen werden, werden diese ignoriert oder totgeschwiegen und man hofft es geht vorbei oder verläuft sich. Keine gute Einstellung und nicht hilfreich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Fortbildungen sind jederzeit möglich und werden auch bezahlt. Es gibt auch jeden Monat ein Treffen aller Mitarbeiter, bei dem Neuigkeiten erläutert werden und man eigene Fragen stellen kann.
Regelmäßige Fortbildungen waren nie ein Thema und wurden gewährt und gezahlt.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Einsatz wertschätzen.
