Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schollmeier Telekommunikation die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jede Abteilung ist für sich. Ansonsten wird ungern geholfen, sich mehr beschwert als alles andere. Hier kann man sich definitiv nicht auf darauf verlassen, dass man den Rücken gestärkt bekommt
Man kann sich eigentlich immer einigen
Der Mitarbeiter ist ein Angestelleter, mehr nicht. Und so wird man auch behandelt. Kein modernes Firmendenken.
Immer das selbe, keine Abwechslung. Für mehr wird man auch nicht eingestellt.
Sehr angenehmens und "menschliches" Arbeitsklima
Kein Zusammenhalt vorhanden. Es wird hinter dem Rücken des neuen Kollegen gelästert. Es wird sich nur selbst gelobt und das Gefühl vermittelt, der neue Kollege kann gar nichts. Dabei hat die Kollegin, die neue Mitarbeiter schult, NULL Ahnung von Kommunikation!