21 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wer Bock hat kann hier was erreichen
Es sollte bei Neuanschaffungen mehr auf die Mitarbeiter gehört werden
Gibt's in der Branche gar nicht. Wer einen Termin hat bekommt selbstverständlich ohne Probleme frei!
Oft fehlt die nötige Autorität
Sehr abwechslungsreiche Bausten
Alles
Nix
Nein
Je nach Standort
Gut
Ausgeglichen
Nicht jeder
Könnte besser sein
Hoch
Kommt drauf an
Höflich
Angemessen
Streng
Könnte besser sein
Naja
Ja
Equipment, Kollegen, Kommunikation zwischen den Abt. &‘Standorten
Faireres Gehalt
Die ständigen einsparpläne machen die motivation viele kollegen kaputt
Kran Branche
gibt es nicht
unter dem durschnitt für die verantwortung
ganz ok
als junger eher schwierig
verhalten sich sehr komisch
wird meistens zu wenig manchmal zu viel
soziale Sicherheit offene Kommunikation
bis auf ein paar Kleinigkeiten sehr gut
könnte besser sein ...
ist meisten möglich nicht immer aber es wird viel getan
alles was mann braucht oder möchte wird angeboten.
trotz schlechter wirtschaftlicher Lage gut
sehr gut
im groß und ganzen sehr gut
korrekt
sehr gut und korrektes Verhalten
fast perfekt kleine Mängel aber man arbeitet daran
schnell und unkompliziert
Frauen werden immer noch belächelt selbst wenn Sie ihren Mann stehen
sehr großes Spektrum an verschiedene Arbeiten
Man hat schon so ein paar Goodies,
Bei Erreichen vom geplanten Umsatz, bekommt man Einkaufsgutscheine.
Businessbike und -car, nach 2 Jahren betriebliche Rentenversicherung, VWL aber nur auf Anfrage
Wenn 2 das Gleiche tun,ist es noch lange nicht das Selbe sehr Schade, daß sich Manche Sachen rausnehmen können u ein Anderer nicht.
Man hält an MA fest,obwohl man weiß,daß sie z.B. Mehrarbeit für alle Anderen bedeuten.
Das man die Hilfsbereitschaft ausnutzt und es dann auch noch als selbstverständlich sieht!
Manche Vorgestuten sollten nicht alles als selbstverständlich sehen und Mehrarbeit honorieren
Je nach Stresssituation. Umso stressiger,umso egoistischer :-(
Bild nach außen....... Perfekt
Was ist Work-Life-Balance??
Kurse kann man machen, auf Anfrage und nur auf Eigeninitiative
Gehalt könnte wirklich besser sein!! Wird nicht wirklich nach Leistung u Erfahrung gezahlt. Keine Ausbildung,Frau = weniger Geld für gleiche Leistung
Nach CO2 wird geschaut,es wird viel gespendet
Mal so, mal so. Hauptsache man steht beim Chef gut da! Kaum einer steht zu seinen Fehlern und das macht den Zusammenhalt oftmals sehr schwer!!
umso älter,umso mehr Erfahrung und Wissen!!
Kommt auf den Vorgesetzten an
Mehr und vor Allem bessere Kommunikation könnte so manche Auseinandersetzung oder Missverständnis vorbeugen
Da ist für jeden was dabei!
Gehaltslösungen und Zulagen
Betriebsräte die gegen Arbeitnehmer sind und obwohl sie es besser wissen ihn nicht unterstützen , es könnte den Arbeitsplatz kosten !
Nicht jeder Vorgesetzte hat recht , bei manipulierten Bildern !!! Schreien und Rufmord ist keine Lösung !!!
Solange kein Fehler passiert ist alles gut
Gibt es bei dieser Firma nicht
Umweltbewusstsein wird sehr hoch geschrieben. Über Sozialbewustsein teils gut , teils Katastrophe
Man kann weiter kommen ! Weiterbildungen gibt es
Jeder wird verkauft bei der Geschäftsleitung
Das kommt darauf an , ob man mit dem Strom schwimmt , oder eine eigene Meinung hat
Absolute Katastrophe
Niederlassungsleiter hat sich auf Baustellen sehr selten sehen lassen
Wer gut schleimt kommt weiter
Frauen die was können werden nicht gefördert. Sie werden schikaniert und nicht richtig eingelernd
Nur für ausgesuchtes Personal
Toller Fuhrpark, so gut gut es geht auf dem neueste Stand
Etwas lange warte Zeit an umsetzung gewisser Projekte, Anschaffungen
Den Lohn anpassen auch an die, die schon länger dabei sind Nicht erst wenn man sie dran errinert hat.
So gut wie es in der Branche geht.
Ein Geben und ein Nehmen.
Es gibt über all mal Unstimmigkeiten
Geschlecht spielt hier keine rolle
Gross, schwer Anspruchsvoll
Kommunikation, Firmenevents,
Work-Life-Balance könnte verbessert werden
Zeiterfassungssystem für kaufmännische Angestellten
Keine Zeiterfassung für kaufmännische Angestellten
98% der Ausbildung nicht da gewesen
So verdient kununu Geld.