Scholz 

Peter 

Software 

+ 

Engineering 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Weit gefächerte und Interessante Aufgaben
- Weitestgehend Berücksichtigung persönlicher Belange bei Außer-Haus-Einsätzen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vielleicht könnte man dem Sprichwort "In der Ruhe liegt die Kraft" etwas abgewinnen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Firmenleitung gestaltete Arbeitsumfeld (Büroräume [klimatisiert], Schreibtische, PCs, Sozialräume, Küche, Firmenfeiern ) positiv.

Image

Ich denke, dass Kunden ein positives Firmen-Image haben.

Work-Life-Balance

Die Firmenleitung war stets bemüht persönlichen Notwendigkeiten nachzukommen, klappt nicht immer, die positive Einstellung dazu war aber vorhanden.

Karriere/Weiterbildung

Firmenfördernde Weiterbildungsmaßnahmen konnten nach Abstimmung besucht werden.

Gehalt/Benefits

Die Firma hat keinen Gehaltsspiegel somit ist jeder selber für das Erreichen seiner Gehaltsvorstellungen verantwortlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt-/ Sozialbewusstsein fand ich ok

Kollegenzusammenhalt

Den Zusammenhalt unter den Kollegen empfand ich aus meiner Sicht als sehr positiv. Natürlich knarzt und knistert es hin und wieder, aber am Ende war immer alles gut. Man muss aber auch ehernhalber erwähnen, dass einzelne Kolleginnen, durch ihr persönliches Engagement, extrem zu einer positiven kollegialen Atmosphäre beitrugen und beitragen.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier sah ich keine Diskrepanz.

Vorgesetztenverhalten

Firma arbeitet mit einer flachen Hierachie und mit Gruppenleitern. Die Mitarbeiter tragen Verantwortung und arbeiten in einem gewissen Maße selbstbestimmt. Die Kommunikation von oben nach unten erfährt immer wieder mal unschöne Momente, hier muss noch nachgebessert werden.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsbedingungen waren durchaus auf der Höhe der Zeit

Kommunikation

Vertriebs- und Technik-Meetings wurden in einem gewissen Kreis regelmäßig und umfassend durchgeführt, wobei die anschließende Verteilung der besprochenen Informationen bei den Teilnehmern lag. Darüberhinaus gibt es unregelmäßige Informationen der Geschäftsleitung via elektronischer Verbreitung. Auch werden Betriebsversammlungen durchgeführt. Mitarbeiter kamen durchaus über verschiedene Kanäle an nötwendige Informationen für ihre Arbeit und an Informationen zur Firmensituation. Leider gab es auch ungerechtfertigtes und nicht sachliches Feedback von "oben", dass dann in der Wirkung natürlich stark demotivieend wirkte.

Gleichberechtigung

Der Blick aus der männlichen Sicht kann natürlich getrübt sein, aber ich sah keine ungleiche Behandlung der Geschlechter.

Interessante Aufgaben

Durch die Vielfalt der Kunden war die Aufgabengebiete breit gefächert und es ergaben sich immer wieder neue Aspekte. Durch Eigeninitiative konnte man in einem gewissen Maße mitbestimmen, wo man sich innerhalb der Aufgaben wiederfand.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts mehr

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Jeder wird anders behandelt. Keine Einweisung in die Thematik

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Schlecht

Image

Nicht beliebt

Work-Life-Balance

Bestimmt mehr oder weniger die Führungsetage

Karriere/Weiterbildung

Keine

Gehalt/Benefits

Mindestgeld bekommen ... Keine Erhöhung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ka

Kollegenzusammenhalt

Ist ok zwischen ein paar Gruppen ... Andere wurden nur zum lästern und schlechtmachen beim Chef eingestellt

Umgang mit älteren Kollegen

War normal gegeben

Vorgesetztenverhalten

Nie richtig eingewiesen worden ... Wenn man Mal nix kann wird man ignoriert

Arbeitsbedingungen

Schlecht ... Wenn man nicht zaubern kann waren die meisten Projekte unmöglich

Kommunikation

Kaum vorhanden

Gleichberechtigung

Seitens der Führungsetage Null ...

Interessante Aufgaben

Projekte und Kunden waren sehr interessant

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut ist der ständige Personalwechsel. Durch die hohe Fluktuation erhalten hier auch arbeitslose und weniger qualifizierte Quereinsteiger - wie auch ich - eine Chance. Da die Teambildung fehlt, muss man auch auf keinen besondere Rücksicht nehmen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das der Blick ins Grüne vom Arbeitsplatz aus fehlt. Mitarbeiter nicht nach Fähigkeiten, sondern eher nach günstigen Gehaltsvostellungen eingestellt werden. Hier lebt nach nach dem Slogan der Media-Saturn Gruppe.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Durch permanente Kritik von Management und Vertrieb leidet das Betriebsklima und Arbeitsatmosphäre ist mangelhaft.

Work-Life-Balance

Urlaub, auch längere Zeit am Stück, ist kaum möglich. Als weiteres wird die Freizeit dadurch eingeschränkt, da man oft auch noch in der Freizeit von zu Hause für das Unternehmen programmieren muss. Dies resultiert jedoch nicht aus der Kompetenz der Programmierer, sondern der inkonsequenten Aufgabenstellung durch das Management.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt keine Karriere-Perspektiven im Unternehmen. Mitarbeiter werden auch nicht durch Weiterbildung gefördert.

Gehalt/Benefits

Nur die Abteilungsleiter erhalten ein zufriedenstellendes Gehalt.

Kollegenzusammenhalt

Im letzten Jahr haben viele Kollegen - auch Abteilungsleiter - das Unternehmen verlassen. Vom alten Geist eines Zusammenhaltes - Einer für Alle - Alle für Einen - ist nichts zu spüren. Kollegen mit Problemen werden nicht unterstützt.

Umgang mit älteren Kollegen

Langdienende Kollegen und Kolleginnen werden weder geschätzt, noch gefördert.

Vorgesetztenverhalten

Aufgaben die man heute von dem Management als Aufgabenstellung erhält und ausführt werden nach kurzer Zeit in Frage gestellt und man muss sich zu oft sinnlos rechtfertigen.

Arbeitsbedingungen

Der Lärmpegel ist durch die Anzahl der Mitarbeiter in den kleinen Büros unangenehm. Die Laptops für die Programmierung bei Kunden vor Ort entsprechen nicht mehr dem neusten Stand der Technik.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Besprechungen, diese führen jedoch zu keinem Ergebnis. Was an einem Tag besprochen wird, wird oft am nächsten Tag wieder revidiert. Niemand übernimmt auch die Verantwortung der Besprechungen, selbst das Management nicht.

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsbelastung ist nicht generell gerecht aufgeteilt. Viele arbeiten in der Programmierung selbst noch in der Freizeit und dennoch wird die Arbeit nicht anerkannt. Wer viel leistet sollte immer noch mehr leisten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dieses Team hat noch alten Geist eines Zusammenhaltes - Einer für Alle - Alle für Einen - Kollegen mit Problemen werden unterstützt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich könnte mehr, aber das sieht keiner.

Verbesserungsvorschläge

Work-Life-Balance

Gleitzeit und faire Arbetszeitgrenzen

Arbeitsbedingungen

Neu gestalteter Aufenthaltsraum - vom Arbeitsplatz aus Blick ins Grüne !