Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,7Gehalt/Benefits
- 1,5Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 1,8Arbeitsatmosphäre
- 1,6Kommunikation
- 2,2Kollegenzusammenhalt
- 1,7Work-Life-Balance
- 1,5Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 1,7Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,5Gleichberechtigung
- 2,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Homeoffice
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Weit gefächerte und Interessante Aufgaben
- Weitestgehend Berücksichtigung persönlicher Belange bei Außer-Haus-Einsätzen
Nichts mehr
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vielleicht könnte man dem Sprichwort "In der Ruhe liegt die Kraft" etwas abgewinnen.
Jeder wird anders behandelt. Keine Einweisung in die Thematik
Verbesserungsvorschläge
- Nicht alles sollte so heiß gegessen werden, wie es gekocht wird.
- Wünsche und Neigungen der Mitarbeiter bei den Aufgabenzuteilungen stärker
berücksichtigen.
- Kernarbeitszeit der Gleitzeit sollte schon Freitagmittag enden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Scholz Peter Software + Engineering ist Interessante Aufgaben mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Durch die Vielfalt der Kunden war die Aufgabengebiete breit gefächert und es ergaben sich immer wieder neue Aspekte. Durch Eigeninitiative konnte man in einem gewissen Maße mitbestimmen, wo man sich innerhalb der Aufgaben wiederfand.
Projekte und Kunden waren sehr interessant
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Scholz Peter Software + Engineering ist Image mit 1,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nicht beliebt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Leider gibt es keine externen Schulungen, zumindest nicht zu meiner Zeit.
Firmenfördernde Weiterbildungsmaßnahmen konnten nach Abstimmung besucht werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Scholz Peter Software + Engineering wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Scholz Peter Software + Engineering schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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