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Schomerus & 
Partner
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score41 Bewertungen
74%74
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

69%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 39 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Steuerberater:in5 Gehaltsangaben
Ø72.800 €
Anwältin / Anwalt4 Gehaltsangaben
Ø93.300 €
Lohnsachbearbeiter:in3 Gehaltsangaben
Ø44.000 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schomerus & Partner
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Schomerus & Partner
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung
Unternehmenskultur entdecken

WISSEN“ ist die Basis unserer Arbeit – „DENKEN“ unser Anspruch

Wer wir sind

Schomerus – wir sind Wirtschaftsprüfer, Rechtsanwälte, Steuerberater und Unternehmensberater aus Hamburg, Berlin und München.

Insgesamt 21 Partner und über 140 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beraten mittelständische Unternehmen und deutsche Tochtergesellschaften ausländischer Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen sowie Privatpersonen in steuerlichen, rechtlichen, prüfungsrelevanten und unternehmerischen Fragen.

Perspektiven für die Zukunft

Gute Lösungen entstehen besser im Team.

Gemeinsam erschließen wir uns komplexe Themen, gemeinsam erarbeiten wir unsere Vorschläge, gemeinsam diskutieren wir Verbesserungen, um die beste Lösung für unsere Mandanten zu finden. Jeder unserer Mandanten wird persönlich durch einen Partner betreut, der für ihn direkt verantwortlich ist und die internen Abläufe zielgerichtet und effizient steuert. Dieser Partner ist in der Regel intimer Branchenkenner und steht mit seinem Know-how für alle anstehenden Fragen zur Verfügung. Für spezielle Aufgaben stellen wir professionelle interdisziplinäre Teams zusammen, in die wir gegebenenfalls externe Spezialisten integrieren.

Kennzahlen

Mitarbeiter140

Social Media

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    69%69
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    62%62
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    56%56
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    36%36
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    31%31
  • EssenszulageEssenszulage
    28%28
  • CoachingCoaching
    23%23
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    23%23
  • DiensthandyDiensthandy
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • ParkplatzParkplatz
    5%5
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    3%3

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Schomerus & Partner.

  • Frau Svenja Küster

Standort

Hamburg

Berlin

München

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Guter Kundenservice durch motivierte und zufriedene Kollegen und Partner. Kein übertriebenere Leistungsdruck.
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Die hohe Vereinbarkeit von Familie und Beruf und die guten Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
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Sie unterstützen einen und gehen auf die Bedürfnisse von einem ein.
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Homeoffice während Corona wurde flexibel gestaltet
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gute Stimmung, gute Teams, gute Feiern
Was Mitarbeiter noch gut finden? 20 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

spontan fällt mir nichts ein
Das Wichtigste ist oben bereits erwähnt. Es wird davon gesprochen dass die Geschäftsleitung hier selber Bewertungen abgibt!!!!
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Betriebsinterne Fortbildung hat coronabedingt etwas gelitten und muss jetzt wieder voll anlaufen.
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Wirklich schlecht nichts, Verbesserungspotenzial in einzelnen Bereichen besteht aber, siehe oben
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Optimierung des fachlichen Austauschs über die Teams und Berufsgruppen hinweg.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 14 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

In manchen Bereichen wird personell und räumlich dauerhaft improvisiert, anstatt einmal eine Lösung zu suchen, die tragfähig ist und die keine Feuerwehreinsätze Einzelner erfordert
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Es kommt uns in der Firma vor, als wenn die Geschäftsleitung selber die Bewertungen hier schreibt! Endlich mal authentisch sein.
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Gesamte Struktur komplett ändern
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Das wäre Feintuning im Detail. ich fühle mich hier wohl.
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Führungsstrukturen schaffen, an die sich auch Partner halten. Mitarbeiter sind das wertvollste Kapital einer Beratungsgesellschaft! Der Arbeitstag hat nicht auf Dauer 12 Stunden. Im Urlaub müssen Mitarbeiter nicht permanent zur Verfügung stehen!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 9 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Schomerus & Partner ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


gerade in den fachlichen Bereichen wird auf die langjährige Erfahrung älterer Kollegen gesetzt
5
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Neben jungen Kollegen auch viele ältere, altgediente. Guter Mix.
5
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Glaube das ist unwichtig wie alt du bist.
3
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Kein Unterschied zwischen alt und jung
5
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viele langjährige Kollegen, verstehe den Punkt nicht, hier wird keiner geärgert, weil er älter ist
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 11 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schomerus & Partner ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Ausser Papier keine richtige Mülltrennung
3
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Als Dienstleistungsunternehmen wohl nicht oberste Priorität.
3
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Auf dem Weg zum papierlosen Büro.
3
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Kein Öko-Papier, alles wird gedruckt. Keine Hinweise auf sparsamen Umgang mit Papier/Elektrizität oder Wasser
Für beides ist kein Bewusstsein vorhanden.
1
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 9 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).


Wird einem zwar beim Einstellungsgespräch versprochen, findet aber eher nicht statt. Interne Angebote sind leider nicht hilfreich.
Von der sogenannten Ausbildungsleitung hört man auch mal: „Ich habe keinen Bock, Dir das noch mal zu erklären“.
1
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Für eine Unternehmen dieser Größer außerordentlich umfangreiches internes Fortbildungsprogramm. Steuerberater- und Wirtschaftsprüferexamen sowie Fachanwaltsausbildung werden gefördert. Gute Entwicklungsmöglichkeiten.
5
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Steuerberaterprüfung und Wirtschaftsprüferexamen sowie andere Fortbildungen z.B. Fachanwalt oder Steuerfachwirt werden gefördert, gute berufliche Entwicklungsmöglichkeiten bei Qualifikation.
5
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Ich habe intern die Abteilung gewechselt, ohne eine Ausbildung in dem Bereich zu haben und Schomerus hat mir die Möglichkeit gegeben an Fortbildungen teilzunehmen.
5
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Weiterbildungen werden zwar versprochen, werden aber nicht durchgeführt.
Diese kosten Geld und der Arbeitnehmer wäre während der Arbeitszeit nicht da.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 17 Bewertungen lesen