69%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 39 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Einsatz wertschätzen.
Schomerus – wir sind Wirtschaftsprüfer, Rechtsanwälte, Steuerberater und Unternehmensberater aus Hamburg, Berlin und München.
Insgesamt 21 Partner und über 140 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beraten mittelständische Unternehmen und deutsche Tochtergesellschaften ausländischer Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen sowie Privatpersonen in steuerlichen, rechtlichen, prüfungsrelevanten und unternehmerischen Fragen.
Gute Lösungen entstehen besser im Team.
Gemeinsam erschließen wir uns komplexe Themen, gemeinsam erarbeiten wir unsere Vorschläge, gemeinsam diskutieren wir Verbesserungen, um die beste Lösung für unsere Mandanten zu finden. Jeder unserer Mandanten wird persönlich durch einen Partner betreut, der für ihn direkt verantwortlich ist und die internen Abläufe zielgerichtet und effizient steuert. Dieser Partner ist in der Regel intimer Branchenkenner und steht mit seinem Know-how für alle anstehenden Fragen zur Verfügung. Für spezielle Aufgaben stellen wir professionelle interdisziplinäre Teams zusammen, in die wir gegebenenfalls externe Spezialisten integrieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Mitarbeiter-Rabatt
Essenszulage
Coaching
Hund erlaubt
Diensthandy
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Firmenwagen
Kinderbetreuung
BetriebsarztHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Schomerus & Partner.
Hamburg
Berlin
München
Guter Kundenservice durch motivierte und zufriedene Kollegen und Partner. Kein übertriebenere Leistungsdruck.
Die hohe Vereinbarkeit von Familie und Beruf und die guten Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Sie unterstützen einen und gehen auf die Bedürfnisse von einem ein.
Homeoffice während Corona wurde flexibel gestaltet
gute Stimmung, gute Teams, gute Feiern
spontan fällt mir nichts ein
Das Wichtigste ist oben bereits erwähnt. Es wird davon gesprochen dass die Geschäftsleitung hier selber Bewertungen abgibt!!!!
Betriebsinterne Fortbildung hat coronabedingt etwas gelitten und muss jetzt wieder voll anlaufen.
Wirklich schlecht nichts, Verbesserungspotenzial in einzelnen Bereichen besteht aber, siehe oben
Optimierung des fachlichen Austauschs über die Teams und Berufsgruppen hinweg.
In manchen Bereichen wird personell und räumlich dauerhaft improvisiert, anstatt einmal eine Lösung zu suchen, die tragfähig ist und die keine Feuerwehreinsätze Einzelner erfordert
Es kommt uns in der Firma vor, als wenn die Geschäftsleitung selber die Bewertungen hier schreibt! Endlich mal authentisch sein.
Gesamte Struktur komplett ändern
Das wäre Feintuning im Detail. ich fühle mich hier wohl.
Führungsstrukturen schaffen, an die sich auch Partner halten. Mitarbeiter sind das wertvollste Kapital einer Beratungsgesellschaft! Der Arbeitstag hat nicht auf Dauer 12 Stunden. Im Urlaub müssen Mitarbeiter nicht permanent zur Verfügung stehen!
Der am besten bewertete Faktor von Schomerus & Partner ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
gerade in den fachlichen Bereichen wird auf die langjährige Erfahrung älterer Kollegen gesetzt
Neben jungen Kollegen auch viele ältere, altgediente. Guter Mix.
Glaube das ist unwichtig wie alt du bist.
Kein Unterschied zwischen alt und jung
viele langjährige Kollegen, verstehe den Punkt nicht, hier wird keiner geärgert, weil er älter ist
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schomerus & Partner ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Ausser Papier keine richtige Mülltrennung
Als Dienstleistungsunternehmen wohl nicht oberste Priorität.
Auf dem Weg zum papierlosen Büro.
Kein Öko-Papier, alles wird gedruckt. Keine Hinweise auf sparsamen Umgang mit Papier/Elektrizität oder Wasser
Für beides ist kein Bewusstsein vorhanden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Wird einem zwar beim Einstellungsgespräch versprochen, findet aber eher nicht statt. Interne Angebote sind leider nicht hilfreich.
Von der sogenannten Ausbildungsleitung hört man auch mal: „Ich habe keinen Bock, Dir das noch mal zu erklären“.
Für eine Unternehmen dieser Größer außerordentlich umfangreiches internes Fortbildungsprogramm. Steuerberater- und Wirtschaftsprüferexamen sowie Fachanwaltsausbildung werden gefördert. Gute Entwicklungsmöglichkeiten.
Steuerberaterprüfung und Wirtschaftsprüferexamen sowie andere Fortbildungen z.B. Fachanwalt oder Steuerfachwirt werden gefördert, gute berufliche Entwicklungsmöglichkeiten bei Qualifikation.
Ich habe intern die Abteilung gewechselt, ohne eine Ausbildung in dem Bereich zu haben und Schomerus hat mir die Möglichkeit gegeben an Fortbildungen teilzunehmen.
Weiterbildungen werden zwar versprochen, werden aber nicht durchgeführt. Diese kosten Geld und der Arbeitnehmer wäre während der Arbeitszeit nicht da.