Schomerus & Partner als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 51 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenSteuerberatung, Rechtsberatung, Wirtschaftsprüfung und Strategieberatung.
Wer wir sind
SCHOMERUS – wir sind Wirtschaftsprüfer, Rechtsanwälte, Steuerberater und Unternehmensberater aus Hamburg, Berlin und München.
SCHOMERUS ist eine mittelständische, multidisziplinäre Unternehmensgruppe mit Leistungsangeboten in den klassischen Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuer- und Rechtsberatung und seit 2017 auch in der Fundraising-, Strategie- und Philanthropieberatung. Insgesamt besteht die SCHOMERUS-Gruppe aus den folgenden (Partnerschafts-)-Gesellschaften:
- Hamburger Treuhand Gesellschaft SCHOMERUS & Partner mbB Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, Hamburg
- SCHOMERUS & Partner mbB Steuerberater Rechtsanwälte Wirtschaftsprüfer, Hamburg
- SCHOMERUS & Partner mbB Steuerberater Rechtsanwälte Wirtschaftsprüfer, Berlin
- SCHOMERUS Consulting GmbH
- SCHOMERUS Service GmbH
- Serious Sports Career GmbH
- SCHOMERUS Compliance GmbH
Um unser ganzheitliches Angebot individuell und bestmöglich anbieten zu können, haben wir unsere Expertise auf vier unterschiedliche Mandatskreise fokussiert. Zudem runden die Expert:innen der Consulting unser Angebot mit den Themen Fundraising, Markenstrategie und -positionierung sowie Krisenkommunikation wunderbar ab.
Produkte, Services, Leistungen
Neben den klassischen Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuer-, Rechts- und Unternehmensberatung bieten wir Ihnen Leistungen rund um die Themen Compliance, Datenschutz und -migration, Softwarezertifizierung, Digitalisierung von Geschäftsprozessen, Fundraising, Markenstrategie und -positionierung, Krisenkommunikation sowie Corporate Social Responsibility (CSR) an.
Perspektiven für die Zukunft
Lassen Sie uns Ihre Ziele gemeinsam erreichen.
Ob als Assistent:in, Professional, Steuerberater:in, Wirtschaftsprüfer:in, Rechtsanwältin/Rechtsanwalt oder Mitarbeiter:in in unseren internen Bereichen – wir unterstützen Sie in Ihrem Karriereweg gerne. Auch die Aufnahme in die Partnerschaft steht Ihnen offen, wenn Sie dies wünschen und die persönlichen und fachlichen Voraussetzungen vorliegen.
Berufliche Entwicklung ist immer individuell und sollte deshalb maximal flexibel sein. Bei SCHOMERUS können Sie sich entsprechend Ihrer individuellen Kompetenzen und Ziele frei entwickeln. Ein umfangreiches Fortbildungsangebot ist hierbei selbstverständlich. Dazu gehören auch Möglichkeiten, mehrmonatige Praktika in unseren HLB-Partnerbüros z.B. in den USA oder Australien zu absolvieren.
Kennzahlen
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Coaching
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Kantine
- Kinderbetreuung
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Schomerus & Partner.
Standort
Hamburg
Berlin
München
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Wertschätzung und Kommunikation mit den Vorgesetzten
- Teamevents und Arbeitsatmosphäre
- NPO als spannendes Thema, wo Schomerus führend ist.
Den respektvollen und wertschätzenden Umgang.
Die gelebte Wertschätzung und das Gesamtpaket, auch Vorgesetzte und Partner stehen einem zur Seite und pflegen die "offene Bürotür".
Besonders begeistert hat mich der Zusammenhalt sowie der fachliche Austausch der Fachkollegen. Auch die Vorgesetzten sind immer verständnisvoll und es wird ein wertschätzender Umgang gelebt. Home Office ist ohne Probleme möglich, jedoch fühlt man sich auch in den Büroräumen (mit Blick auf den Park) sehr wohl.
Die hohe Vereinbarkeit von Familie und Beruf und die guten Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Optimierung des fachlichen Austauschs über die Teams und Berufsgruppen hinweg.
Das Wichtigste ist oben bereits erwähnt. Es wird davon gesprochen dass die Geschäftsleitung hier selber Bewertungen abgibt!!!!
Wirklich schlecht nichts, Verbesserungspotenzial in einzelnen Bereichen besteht aber, siehe oben
Die teilweise veralteten Räume, das fehlende Einarbeitungskonzept.
Betriebsinterne Fortbildung hat coronabedingt etwas gelitten und muss jetzt wieder voll anlaufen.
Verbesserungsvorschläge
- Höhere Budgets für Weiterbildung
- Analoge Mandate aussortieren
- Einheitliche Digitalisierungs-Strategie
Stärkere Vernetzung zwischen den Bereichen, etwa durch regelmäßige Events. Darüber hinaus ist für die fachliche Einarbeitung meines Erachtens nach bislang kein wirklicher Standard etabliert.
In manchen Bereichen wird personell und räumlich dauerhaft improvisiert, anstatt einmal eine Lösung zu suchen, die tragfähig ist und die keine Feuerwehreinsätze Einzelner erfordert
Es kommt uns in der Firma vor, als wenn die Geschäftsleitung selber die Bewertungen hier schreibt! Endlich mal authentisch sein.
Gesamte Struktur komplett ändern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Schomerus & Partner ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Nichts Negatives miterlebt.
Ältere Kollegen werden wertgeschätzt und ihrer Qualifikation und Erfahrung entsprechend eingesetzt.
Glaube das ist unwichtig wie alt du bist.
Einwandfrei, keine negativen Erlebnisse.
Kein Unterschied zwischen alt und jung
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schomerus & Partner ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Jeder bekommt etwas anderes. Die, die beim Vorgesetzten alles schön reden und regelmäßig Überstunden leisten, bekommen schon allein deswegen ein höheres Grundgehalt. Andere Arbeitnehmer bekommen etwas mehr als den Mindestlohn. Wenn man nach einer Erhöhung fragt, wird man schief angeguckt.
Branchenüblich, wenn auch nicht mit Großkanzleien vergleichbar. Leistungen werden honoriert. Gute Nebenleistungen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Budgets für Weiterbildung (Steuerberater/LLM) bewegen sich am unteren Ende des branchenüblichen. Selbst deutlich kleinere Kanzleien haben oft höhere Budgets.
Jedoch ist die Förderung in Form von Freistellung, Unterstützung und Wertschätzung sehr gut.
Wer sich weiterbilden möchte, wir gerne gefördert, im Kleinen wie im Größeren.
Wird einem zwar beim Einstellungsgespräch versprochen, findet aber eher nicht statt. Interne Angebote sind leider nicht hilfreich.
Von der sogenannten Ausbildungsleitung hört man auch mal: „Ich habe keinen Bock, Dir das noch mal zu erklären“.
Fortbildungen werden unterstützt
Weiterbildungen werden zwar versprochen, werden aber nicht durchgeführt. Diese kosten Geld und der Arbeitnehmer wäre während der Arbeitszeit nicht da.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schomerus & Partner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung schneidet Schomerus & Partner besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schomerus & Partner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 51 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schomerus & Partner als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 3 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Kundenorientiert handeln.