Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Die flache Hierarchie; die Offenheit vom Managementebene, um alle mögliche Themen besprechen zu dürfen; die spontanen Mittagessen-Einladungen vom Chef; die Weihnachtsessen mit den Kunden; die Erreichbarkeit des Chefs unabhängig vom Ort/Zeit; die Unterstützung von Vorgesetzten und Kollegen bei allen Themen, wenn sie gebraucht wird.
Es gibt eigentlich nichts von Bedeutung, was ich bemängeln könnte.
Es ist schade, dass Benefits wie Fitnessstudio-Rabatte oder Gutscheine nicht mehr gibt.
Man wird im Unternehmen von den Vorgesetzten und Kollegen stets respektiert, anerkannt und geschätzt.
Jeder Mitarbeiter hat seine eigene Meinung, was die Firma betrifft. Viele Arbeitsprozesse haben sich in letzter Zeit verbessert. Man wird im Unternehmen wertgeschätzt, man lernt viel und darf auch Fehler machen.
Man kann Work-Life-Balance bei dem Unternehmen gut im Griff haben. Urlaub kann jederzeit genommen werden, selbstverständlich in Absprache mit den Kollegen. Auf die Familie wird auch Rücksicht genommen. Homeoffice-Tage sind auch ein Mittel, die dabei helfen.
Die Mitarbeiter haben Karriere-Perspektive im Unternehmen. Sie können sich in verschiedenen Bereichen entwickeln lassen. Man bekommt dafür Unterstützung von den Kollegen und auch vom Management-Team. Man wird über Weiterbildungsmöglichkeiten informiert aber nicht dazu gezwungen. Man kann aber immer das Vorgesetzten-Team dazu ansprechen und sich bzgl. Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützen lassen.
Die Löhne und Gehälter entsprechen der Tätigkeit und Verantwortung. Man bekommt auch eine Erhöhung des Gehalts als Zeichen, dass der Vorgesetze die gesammelte Erfahrung und die höheren Verantwortungen wertschätzt. Die Gehälter werden immer pünktlich ausbezahlt. Über zusätzliche Sozialleistungen, kann man mit dem Vorgesetzten reden. Habe bislang keine direkte Erfahrung damit gehabt.
Es wird mehr und mehr auf Klima- und Umweltschutz geachtet: z.B. Mülltrennung, Einkaufnachhaltiges Büroartikel und Snacks für das kostenlose Mitarbeiterbuffet.
Allgemein kann man mit den Kollegen gut zusammenarbeiten, und ehrlich und direkt miteinander umgehen.
Das Unternehmen macht keinerlei Diskriminierung in Bezug auf Gender oder Alter oder etwas anderes. Was hier wertgeschätzt wird, sind deine Kenntnisse, Arbeitserfahrung und gegenseitiger Respekt.
Ich halte den Vorgesetze für einen respektvollen Menschen, der es versteht, zuzuhören und Standpunkte zu verstehen. Bei vielen kritischen Gelegenheiten habe ich seine Vorgehensweise als vorbildlich empfunden, und seine Gelassenheit und Fähigkeit, mit Stress umzugehen, sind beeindruckend. Ich bin jedoch der Meinung, dass sein Führungsstil ihm manchmal erlauben sollte, "strikter" mit den Mitarbeitern umzugehen, die dazu neigten Regeln der Unternehmensstruktur zu verfehlen.
Die Einbeziehung der Mitarbeiter in die Entscheidungsfindung ist möglich und notwendig, solange man sich nicht in Zurückhaltung übt.
Es gibt regelmäßige direkte Meetings mit dem Management und zwischen Kollegen, um offen darüber zu sprechen, falls innerhalb der Organisation noch nicht optimal funktionieren würde. Sicherlich gibt es noch viel Raum für Verbesserungen, aber in der Zeit, in der ich hier arbeite, wurden viele Fortschritte erzielt.
Da der Raum ein großer open-space ist und nur ein kleines Fenster zur Verfügung steht, ist es mit der Belüftung sehr schwierig. Die Klimaanlage hilft nicht immer damit die Raumluft clean und frisch zu halten.
Wir haben nun neue Büropflanzen, Tischpflanzen, die die Luft verbessern. Was die Technik angeht, ist das Unternehmen dran mehr und mehr neue Geräten zu kaufen, um sie auf dem neusten Stand zu bringen.
Die Kommunikation hat sich in den Jahren, die ich im Unternehmen arbeite, sehr verbessert, auch mit Hinblick auf meine Verbesserungsvorschläge.
Die Kommunikation findet über verschiedene Kanäle statt und funktioniert gut.
Zu aktuellen Themen und Prozessen, erhält man stets alle Informationen, die die Arbeit betreffen.
Jeder ist im Unternehmen gleichberechtigt und gleichgestellt. Die Aufstiegschancen stehen allen zur Verfügung. Das persönliche Engagement und Interesse, das man für die Aufgaben zeigt, spielen hierzu eine wichtige Rolle.
Die Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich. Generell in Agenturen gibt manchmal Phasen, in denen es mehr zu tun gibt. Mittlerweile ist die Teamarbeit so stark, dass man sehr schnell die Aufgaben wieder untereinander verteilt und die Arbeitsbelastung wieder besser aufgeteilt ist. Man bekommt immer die Unterstützung von den Kollegen sowie auch von Vertrieb und Vorgesetzen, wenn es erforderlich ist. Wichtig ist, dass man damit offen umgeht und klar kommuniziert, wenn man tatsächlich Hilfe bzw. Unterstützung braucht.
Dass jetzt Rückmeldungen ernst genommen werden und darauf reagiert und eingegangen wird.
Dass es durch die 1A-Lage in der Stadtmitte keinen Sinn macht mit dem Auto zur Arbeit zu fahren, da es fast keine Parkplätze mehr für Autos gibt. Mein Motorrad kann ich dafür kostenlos vor der Tür parken.
Alles was es zu verbessern gab, wurde zur vollsten Zufriedenheit angepasst.
Lockere Atmosphäre mit zielorientierten Kollegen, die das Coden leben und allem drumherum, was man brauchen könnte.
Wir sind eine Arbeitststätte mit großen Chancen und dafür bekannt technische Probleme zu lösen, die kein Anderer kann.
Man kann selbst bestimmen, wann man kommt und geht und kann auch mal kurzfristig einen Urlaubstag einlösen, wenn mal was dringendes oder unvorhergesehenes ist.
Man darf ich jede Richtung reinwachsen und haben Kollegen, die hier mal als Praktikant angefangen hatten und als Azubi gezeigt haben was sie (lernen) konnten. Jetzt sind sie Ausbilder oder haben andere Verantwortungen.
Es wird mehr wie fair und immer pünktlich bezahlt. Für Zusatzleistungen ist man offen.
Von Mülltrennung bis nachhaltigen Umgang mit den Resoursen wird auf alles mögliche geachtet.
Falls ich länger an einer Aufgabe sitze, kommt meist jemand on sich aus und bietet mir Hilfestellungen für die Lösung an.
Die älteren Kollegen verstehen unsere Betrachtungsweisen, respektieren unsere Meinung und umgekehrt genauso. Auf Teamevents ist es richtig witzig mit ihnen.
Wir sind hier alle gleichgestellt und bekommen alles vorbereitet. Den Kundenkontakt übernimmt der Vertrieb und gibt und klare Aufgaben. Wir verabreden uns auch privat für Spieleabende (auch im Büro) und verstehen uns super.
Wir bekommen die aktuellste Technik zur Verfügung gestellt.
Da wir seit Jahren zusammenarbeiten, können wir sehr offen miteinander reden. Das adaptieren neue Kollegen auch und fühlen sich schnell wohl und verstanden.
Ob Frau, Mann, Trans, divers, jung oder alt - wir sind alle gleich und schauen nur, was wir leisten und werden dafür respektiert, anerkannt und wertgeschätzt.
Da wir oft Neues entwickeln, wird es nie langweilig! Es ist oft sehr spannend und bleibt interessant, weil wir nicht nur „schöne“ Webseiten bauen, sondern ständig verschiedene individuelle Funktionen entwickeln.
Wenn wir neue Ideen haben die Arbeit zu vereinfachen, dürfen wir es immer ansprechen und es gleich umsetzen. So macht es richtig Spass. Auch wenn wir im Büro etwas verändern möchten, werden die Vorschläge auch sofort besprochen und sinnvoll verwirklicht.
Wir hatten im Team die Kleinigkeiten besprochen und gemeinsam Lösungen ausgearbeiteten und umgesetzt. Jetzt ist schon seit langem nichts mehr zu beanstanden.
Wir lachen viel und ich fühle mich im Team sehr wohl.
Die Firma ist bei anderen Agenturen und umliegenden Mittelstandsunternehmen, als erfolgreiche Adresse für knifflige Anfragen für Webseiten bekannt.
Wir können auch sehr zeitnah unsere Urlaubstage nutzen. Gerade als das Wetter dieses Jahr schön wurde, durfte ich zum Nachmittag schon Heim und den Rest der Woche frei nehmen.
Wenn ich mich weiterbilden möchte, soll ich das jederzeit ansprechen und ein Weg gesucht. Ich habe immer wieder die Möglichkeit bekommen meine Fähigkeiten auszuarbeiten.
Das Gehalt wird immer wieder angepasst und auch schon im Beginn für die Kapazität sehr fair vergütet.
Es wird auf alles Mögliche geachtet und wert darauf gelegt sich nachhaltig zu verhalten.
Es gibt immer wieder Projekte an welchen wir zusammenarbeiten. Über Discord, Ticketsystem und wöchentliche Meetings sprechen wir und ständig aus und unterstützten uns gegenseitig.
Es gibt eigentlich keine älteren Kolleg:innen. Wir sind alle im ähnlichem Alter beziehungsweise fällt es nicht auf, dass es einen gibt.
Da wir bei jedem Thema uns ständig austauschen und bei privatem immer direkt und ehrlich zueinander sind, gab es keine Konflikte in der Vergangenheit.
Das Büro wird auf dem neuesten Stand gehalten und die Kollegen arbeiten alle konzentriert, wodurch wir alle ruhig und konzentriert arbeiten können.
Wir nutzen verschiedene Kommunikationskanäle und tauschen uns in wiederkehrenden Meetings ständig aus.
Bei uns darf jeder das Gleiche und hat die selben Chancen. Ob bei Abstimmungen, Vorschlägen oder Beförderungen.
Jeder von uns arbeitet an tatsächlichen und aktuellen Webseiten die täglich von vielen Usern besucht werden. Es gibt viele verschiedene Funktionen, die wir entwickeln und ständig anpassen.
Ich finde das freundschaftliche und persönliche Arbeitsverhältnis am schönsten bei uns.
Und Objektiv ist es am besten mitten in der Stadt zu arbeiten - ich hätte nicht gedacht, wie cool es ist immer wieder was erledigen zu können oder zum Feierabend schon mitten drin zu sein.
Wir arbeiten in einem offenen Büro und haben gerade dadurch ein positives Betriebsklima. Man hilft sich gegenseitig ständig und wird unterstützt, wenn man es braucht.
Unsere Agentur hat sich einen Namen gemacht und weckt unter Fachleuten für Ansehen und Anerkennung.
Wenn ich es mitteilen, kann sogar sehr spontan frei nehmen und meine wichtigen privaten Termine mit Bank und Co. schnell erledigen
Ich bekomme jede Möglichkeit mich weiterzubilden. Zeit zu nehmen, um etwas neues zu entwickeln oder probieren (auch wenn das nicht gleich Erfolg versprechen sollte, weil man auch dabei viel lernt). Wir können mitteilen welche Zertifikate oder Kurse machen möchten und dürfen das dann auch, weil es uns weiterbringt und damit auch dem Unternehmen gut tut.
Es ist sehr fair. Für diese Kapazität und Workload ist das ein super Gehalt. Ich spare tägliche Kosten und werden auch immer wieder als Team zum gemeinsamen Essen oder anderen Events (Sommerfest, Weihnachtsfeier, etc.) eingeladen.
Wir tun was wir können um sinnvoll nachhaltig zu sein.
Alle verstehen sich super und machen auch gern zusammen Mittagspause im Besprechungsraum. Wir vertrauen einander und haben auch jeden Tag nebenbei was zu Lachen.
Zwei / drei ältere Kollegen, die jung geblieben sind haben wir auch. An sich sind sie wirklich witzig und lieb. Man lernt auch viel von ihnen.
Wir sind alle per Du und sprechen sehr direkt und respektvoll miteinander.
Immer wenn ich neue Hardware brauche, bekommen diese. So ist alles up-to-date. Wir haben auch Noise-Cancelling-Headsets und können auch im extra Raum zusammen arbeiten. Eine Klimaanlage ist auch sehr nice im Sommer.
Es gibt ein "Buffet" mit Früchten, Nüssen, Süßigkeiten und immer frisches Mineralwasser und Softdrinks
Wenn es sich um etwas handelt, dass alle betrifft sprechen wir es im gemeinsamen Meeting durch. Dabei entscheiden zusammen was das cleverste für alle wäre und setzen das um. Ich kann jederzeit zu den Führungskräften um etwas anzusprechen. Oft wird es einfach schon "auf dem kurzen Dienstweg erledigt".
Alle sind liberal und bekommen das auch vorgelebt. Jeder darf sein wie er will - hier geht es nur darum gemeinsam für unsere Kunden Probleme zu lösen.
Wir programmieren sehr vielseitige Webseiten, die manchmal sehr knifflig sind zu lösen, aber gerade deswegen einen riesen Spaß machen über die Zeit eine Lösung auszuarbeiten. Es sind auch fast immer Webseiten, die ich dann auch meinem Umfeld zeigen kann "was ich so mache" und bisschen stolz darauf sein kann.
Ich finde die Firma hat die bisherige Corona-Zeit gut gemanaged. Großes Lob an dieser Stelle! Wir wurden schon sehr früh über die anstehenden Gefahren und Risiken aufgeklärt, noch bevor es überhaupt bei anderen Unternehmen der Fall war. Die Geschäftsleitung hatte rechtzeitig noch Desinfektionsmittel und Masken bestellt. Als es los ging, haben wir gemeinsam beschlossen, wann wir ins Homeoffice gehen wollten. Dann über Ostern haben wir den Betrieb mal zwei Wochen zugemacht, und wir haben Urlaub abgebaut. Das hat nicht jedem gefallen, aber war verständlich, denn zu der Zeit stand wirklich alles still.
Danach haben wir im Homeoffice unsere Arbeit fortgesetzt. Inzwischen sind wir wieder alle im Büro. Die remote Arbeit hat gut geklappt, aber vor Ort im Team zu arbeiten macht auch Spaß. Wir sind inzwischen richtig zusammengewachsen und es herrscht ein super Arbeitsklima.
Agentur mit "Tecki-Schwerpunkt" und vor allem vielen jungen Mitarbeitern. Spannend finde ich dass man anders als bei anderen Firmen viele verschiedene Sachen macht die einen weiterbringen.
Muss man hier was reinschreiben? Ich finde man muss nicht immer was schlecht finden.
Neue Laptops wären mal gut aber für mich nicht so wahnsinnig wichtig. Vielleicht nicht immer nur ganz junge Leute einstellen sondern auch mehr mit Berufserfahrung.
Ich finde mit Abstand endlich mal eine Agentur mit coolem Spirit und wo die Arbeit Spaß macht
Gibt keine.
Sehr zentral in der Innenstadt, Snack-Buffet vorhanden
Keine "schöne" Küche mit Sitzmöglichkeit vorhanden. Frische Luftzufuhr gebäudebedingt schlecht.
Rückmeldungen ernst nehmen und darauf reagieren.
Lob bekommt man nur, wenn das Projekt gut abgeschlossen wurde und man besondere Leistung gezeigt hat.
Vertrauen wurde massiv kaputt gemacht, in dem anvertraute Informationen an andere weitergegeben wurden, die aber nicht für Dritte bestimmt waren.
Es wird darauf geachtet, dass Mitarbeiter morgens nicht zu spät kommen und abends aber auch nicht lange bleiben. Überstunden werden nur in gewissen Umständen geduldet.
Man bekommt die Möglichkeit zum Ausbilderschein. Weiterbildung durch z.B. Konferenzen werden nur mit Eigenanteil unterstützt.
Gehälter werden zuverlässig bezahlt, es gibt kein Anspruch auf Sozialleistungen. Gehälter entsprechen eher der finanziellen Lage der Firma wie der Arbeitsleistung des Arbeitnehmers.
langdienende Kollegen gibt es nicht. Es gibt nur vereinzelt Mitarbeiter/Freelancer über 30.
Großraumbüro mit viel Lärm (Telefonate, Straßenlärm...). Schlechte Lüftung, da nur ein kleines Fenster OHNE Durchzugsmöglichkeit besteht. Klimaanlage besteht zwar, bringt aber nicht viel für eine gute Luft.
WLAN mangelhaft und Handyempfang nur am Fenster (sehr geringe Signalstärke) vorhanden.
regelmäßige Team-Kommunikation (Meetings) gab es kaum. Informationen sind oft nicht beim Empfänger angekommen. Kommunikation bedeutet aber auch Emailkommunikation und die ist einfach nur grauenvoll. Man "muss" mit einem Emailsystem arbeiten, wo Emails häufig auch mal nicht ankommen. Ein interner Emailserver wie man es aus anderen Firmen kennt, existiert nicht. Dies würde zusätzliche Wartungsarbeiten bedeuten und dafür gibt es keine Resourcen.
Ich hatte kaum interessante Aufgaben. Das meiste war einfach nur beheben von Fehlern. Zeit für neue Technologien/Frameworks/... gibt es in der Arbeitszeit nicht. Mit diesen müsste man sich in der privaten Zeit viel beschäftigen. Eine Einführung neuer Tools bedeutet harte Überzeugungsarbeit. Es wird nach dem Motto "das haben wir schon immer so gemacht" gearbeitet.
Viel Verantwortung mit interessanten Kunden und kein 0-8-15 Job, Gute Lage in der City
Durch die Größe des Umternehmens ist der direkte Draht zum Vorgestzten verloren gegangen. Wird aber glaub ich gerade verbessert.
Was mir bei der Schommer Media am besten gefallen hat, waren die Kollegen, man arbeitet mit einem tollen Team zusammen.
Das Büro liegt im Herzen von Stuttgart, direkt auf der Königstraße über 2 Stockwerke verteilt mit einer Glaswand die über die komplette Länge geht.
Wenn es im Sommer zu warm wird, hilft die Klima, um das Arbeitsklima cool zu halten :-)
Ja, Überstunden können mal vorkommen und falls der Hunger dann auch noch kommt, kann man sich auch mal ruhig eine Pizza bestellen.
Zertifizierungen die dem Arbeitnehmer zu Gute kommen werden vom Arbeitgeber übernommen. Auch bei Weiterbildungsevents wie das TYPO3Camp übernimmt der Arbeitgeber die Kosten.
Hier wird das ein oder andere Bier nach Feierabend zusammen getrunken.
Davon gibt es nicht viele, aber auch die sind super :-D
Als Führungsposition hab ich immer versucht alles zu machen, damit es den Kollegen Teamübergreifend gut geht. Das Verhalten zu meinen Vorgesetzten war und ist nach meinem Austreten weiterhin super.
Wenn man mal früher gehen muss oder später kommt, weil man einen Termin hat oder des gleichens, ist das nach Rücksprache kein Problem
Mit Interesse und Engagement kann man hier richtig viel lernen.
Die KollegInnen helfen jederzeit bei Fragen weiter, mit praxisnahem Feedback. Sehr gute Kommunikation im Team. Beim Teamevent werden neue Mitarbeiter schnell integriert.
So verdient kununu Geld.