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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Coaching
- Diensthandy
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kinderbetreuung
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die flache Hierarchie; die Offenheit vom Managementebene, um alle mögliche Themen besprechen zu dürfen; die spontanen Mittagessen-Einladungen vom Chef; die Weihnachtsessen mit den Kunden; die Erreichbarkeit des Chefs unabhängig vom Ort/Zeit; die Unterstützung von Vorgesetzten und Kollegen bei allen Themen, wenn sie gebraucht wird.
Ich finde das freundschaftliche und persönliche Arbeitsverhältnis am schönsten bei uns.
Und Objektiv ist es am besten mitten in der Stadt zu arbeiten - ich hätte nicht gedacht, wie cool es ist immer wieder was erledigen zu können oder zum Feierabend schon mitten drin zu sein.
Wenn wir neue Ideen haben die Arbeit zu vereinfachen, dürfen wir es immer ansprechen und es gleich umsetzen. So macht es richtig Spass. Auch wenn wir im Büro etwas verändern möchten, werden die Vorschläge auch sofort besprochen und sinnvoll verwirklicht.
Dass jetzt Rückmeldungen ernst genommen werden und darauf reagiert und eingegangen wird.
Ich finde die Firma hat die bisherige Corona-Zeit gut gemanaged. Großes Lob an dieser Stelle! Wir wurden schon sehr früh über die anstehenden Gefahren und Risiken aufgeklärt, noch bevor es überhaupt bei anderen Unternehmen der Fall war. Die Geschäftsleitung hatte rechtzeitig noch Desinfektionsmittel und Masken bestellt. Als es los ging, haben wir gemeinsam beschlossen, wann wir ins Homeoffice gehen wollten. Dann über Ostern haben wir den Betrieb mal zwei Wochen zugemacht, und wir haben Urlaub abgebaut. Das hat nicht jedem ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass es durch die 1A-Lage in der Stadtmitte keinen Sinn macht mit dem Auto zur Arbeit zu fahren, da es fast keine Parkplätze mehr für Autos gibt. Mein Motorrad kann ich dafür kostenlos vor der Tür parken.
Es gibt eigentlich nichts von Bedeutung, was ich bemängeln könnte.
Wir hatten im Team die Kleinigkeiten besprochen und gemeinsam Lösungen ausgearbeiteten und umgesetzt. Jetzt ist schon seit langem nichts mehr zu beanstanden.
Muss man hier was reinschreiben? Ich finde man muss nicht immer was schlecht finden.
Durch die Größe des Umternehmens ist der direkte Draht zum Vorgestzten verloren gegangen. Wird aber glaub ich gerade verbessert.
Verbesserungsvorschläge
Es ist schade, dass Benefits wie Fitnessstudio-Rabatte oder Gutscheine nicht mehr gibt.
Alles was es zu verbessern gab, wurde zur vollsten Zufriedenheit angepasst.
Neue Laptops wären mal gut aber für mich nicht so wahnsinnig wichtig. Vielleicht nicht immer nur ganz junge Leute einstellen sondern auch mehr mit Berufserfahrung.
Rückmeldungen ernst nehmen und darauf reagieren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Schommer Media ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Jeder ist im Unternehmen gleichberechtigt und gleichgestellt. Die Aufstiegschancen stehen allen zur Verfügung. Das persönliche Engagement und Interesse, das man für die Aufgaben zeigt, spielen hierzu eine wichtige Rolle.
Ob Frau, Mann, Trans, divers, jung oder alt - wir sind alle gleich und schauen nur, was wir leisten und werden dafür respektiert, anerkannt und wertgeschätzt.
Alle sind liberal und bekommen das auch vorgelebt. Jeder darf sein wie er will - hier geht es nur darum gemeinsam für unsere Kunden Probleme zu lösen.
Bei uns darf jeder das Gleiche und hat die selben Chancen. Ob bei Abstimmungen, Vorschlägen oder Beförderungen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schommer Media ist Gehalt/Benefits mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gehälter werden zuverlässig bezahlt, es gibt kein Anspruch auf Sozialleistungen. Gehälter entsprechen eher der finanziellen Lage der Firma wie der Arbeitsleistung des Arbeitnehmers.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Mitarbeiter haben Karriere-Perspektive im Unternehmen. Sie können sich in verschiedenen Bereichen entwickeln lassen. Man bekommt dafür Unterstützung von den Kollegen und auch vom Management-Team. Man wird über Weiterbildungsmöglichkeiten informiert aber nicht dazu gezwungen. Man kann aber immer das Vorgesetzten-Team dazu ansprechen und sich bzgl. Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützen lassen.
Ich bekomme jede Möglichkeit mich weiterzubilden. Zeit zu nehmen, um etwas neues zu entwickeln oder probieren (auch wenn das nicht gleich Erfolg versprechen sollte, weil man auch dabei viel lernt). Wir können mitteilen welche Zertifikate oder Kurse machen möchten und dürfen das dann auch, weil es uns weiterbringt und damit auch dem Unternehmen gut tut.
Man darf ich jede Richtung reinwachsen und haben Kollegen, die hier mal als Praktikant angefangen hatten und als Azubi gezeigt haben was sie (lernen) konnten. Jetzt sind sie Ausbilder oder haben andere Verantwortungen.
Wenn ich mich weiterbilden möchte, soll ich das jederzeit ansprechen und ein Weg gesucht. Ich habe immer wieder die Möglichkeit bekommen meine Fähigkeiten auszuarbeiten.
Zertifizierungen die dem Arbeitnehmer zu Gute kommen werden vom Arbeitgeber übernommen. Auch bei Weiterbildungsevents wie das TYPO3Camp übernimmt der Arbeitgeber die Kosten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schommer Media wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Schommer Media besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schommer Media als eher modern.
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Schommer Media
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Schommer Media
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting