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SCHORISCH 
GRUPPE
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SCHORISCH GRUPPE die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SCHORISCH GRUPPE
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SCHORISCH GRUPPE
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    31%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    25%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    25%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    25%

  • Sachorientiert arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    25%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    25%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr kollegiales, familiäres Team.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann in Absprache gut private Termine mit der Arbeit unter einen Hut bringen.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Vorgesetzte kommuniziert offen, nimmt Kritik an und arbeitet lösungsorientiert.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt viele interessante Aufgaben, in denen man seine eigenen Ideen einbringen kann.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Man unterstützt sich gegenseitig

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4,0
KommunikationFührungskraft

Jeder so, wie er mag

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