Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
Schornsteinfegermeisterbetrieb sven gogol Bewertungen
Schornsteinfegermeisterbetrieb
sven
gogol
Königswinter
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Geilster Job der Welt mit dem geilsten Arbeitergeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er ist sehr tollerant aufgeschlossen und loyal . Alle sind gleich gestellt und dürfen sich einbringen und werden bei Investitionen mit eingebunden. Auch der Zusammenhalt wird groß geschrieben und mind 1 Sommerfest und eine Weihnachtsfeier ist Pflicht das ist sehr gut und teilweise auch noch Ausflüge außerplanmäßig macht es immer wieder schön.
Verbesserungsvorschläge
Er soll auch mal in den Urlaub fahren und Urlaub machen und mal Handy und Laptop aus lassen ;)
Arbeitsatmosphäre
Alle Betriebszugehörigen sind gleich gestellt und können können sich einbringen und werden ernstgenommen egal ob es Azubi oder die Teilzeitkraft oder der Angestellte Meister ist. Alle können sich zu 100 Prozent auf die Kollegen verlassen. Auch private Treffen finden statt untereinander. Jeder kommt gerne zur Arbeit und das liegt nicht nur an der Arbeit selber sondern auch am Klima bei uns.
Image
Bei den Kunden und Kollegen gerne gesehen und auch das Feedback auf Social Media ist sehr gut.
Work-Life-Balance
Wird in unserem Betrieb gros geschrieben.
Sobald man private Termine hat trägt man es in den Kalender ein egal wann wie wo. Aber auch während der Arbeit sind private Tätigkeiten kein Problem : z.B - Friseur (weil die Haare ja auch bei der Arbeit wachsen;) ) - Einkäufe für zuhause (oder Angebote bei Discountern nutzen bevor es ausverkauft ist kein Problem ) - dir Partner der Angestellten kommen regelmäßig auch mal zum Mittagessen vorbei .
Karriere/Weiterbildung
Wir größten teils bezahlt und voll unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt immer pünktlich und nach Tarif und dazu noch sonderleistugen. - Kindergarten kosten Übernahme - zahlen von Weiterbildungen - privates Nutzen von betrieblichen Werkzeugen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir sind schon seit Jahre ein CO2 Zertifizierter betrieb. Und versuchen uns auch den sozialen Bereich zu unterstützen. - besuche von Kindergärten (mit kleinen Geschenken) - wir wurden für das ahrtal bezahlt freigestellt - Mitarbeiter und Arbeitgeber sind in der Feuerwehr tätig - in der Gesellen/Meister Ausbildung tätig(Prüfungsausschüssen ) - alle sind in der Gewerkschaft teilweise auvh tätig -
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen sind auch privat befreundet und wenn jemand auch privat Unterstützung braucht kommen direkt alle vorbei um diesem zu helfen. Auch evtl. Alkoholische Abende sind schon vorgekommen ;)
Umgang mit älteren Kollegen
Seit dieses Jahr sind die älteren Kollegen richtig in Rente. Der Kollege hat freiwillig noch 8 Jahre im Betrieb weiter gearbeitet obwohl er schon offiziell in Rente war. (Finanziell bestand auch kein Bedarf)
Vorgesetztenverhalten
Der Arbeitgeber ist Mitte 30 und damit sind die Altersunterschiede bei uns in der Firma sehr gering zu den meisten Angestellte. Daher alle auf einer Höhe und der Arbeitgeber sieht jeden Mitarbeiter gleichwertig an und stellt seine nicht darüber.
Arbeitsbedingungen
Hängt teilweise natürlich von Kunden ab. Aber vom betrieblichen her sehr gut da wir alle schon selbstständig entscheiden können und dürfen wann wir wie arbeiten.
Kommunikation
Probleme entstehen nur wenn man diese nicht anspricht und das gibt es bei uns im Betrieb gar nicht das etwas nicht angesprochen wird. Alles was jemanden stört wird angesprochen und umgesetzt.Wir sind modern aufgestellt und jeder kann Ideen zu neuen Kommunikationsmethoden einbringen. Desweiteren haben wir jeden Montag ein MMB (mach mich besser ) Meeting mit allen wo alles auf den Tisch kommt und Verbesserungen in der Kommunikation und Ablauf der Arbeit vorgebracht werden und dann umgesetzt werden.
Gleichberechtigung
Egal ob Arbeitgeber oder meistergeselle oder Azubi jeder darf sich betrieblich einbringen und wird 100 Prozent ernstgenommen.
Interessante Aufgaben
Wir arbeiten zusammen jeden Tag dran unsere Aufgabe zu erweitern und zu verbessern.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen