Schornsteinfegermeisterbetrieb 

sven 

gogol

Unternehmenskultur

Alle Betriebszugehörigen sind gleich gestellt und können können sich einbringen und werden ernstgenommen egal ob es Azubi oder die Teilzeitkraft oder der Angestellte Meister ist. Alle können sich zu 100 Prozent auf die Kollegen verlassen. Auch private Treffen finden statt untereinander. Jeder kommt gerne zur Arbeit und das liegt nicht nur an der Arbeit selber sondern auch am Klima bei uns.

Probleme entstehen nur wenn man diese nicht anspricht und das gibt es bei uns im Betrieb gar nicht das etwas nicht angesprochen wird. Alles was jemanden stört wird angesprochen und umgesetzt.Wir sind modern aufgestellt und jeder kann Ideen zu neuen Kommunikationsmethoden einbringen. Desweiteren haben wir jeden Montag ein MMB (mach mich besser ) Meeting mit allen wo alles auf den Tisch kommt und Verbesserungen in der Kommunikation und Ablauf der Arbeit vorgebracht werden und dann umgesetzt werden.

Alle Kollegen sind auch privat befreundet und wenn jemand auch privat Unterstützung braucht kommen direkt alle vorbei um diesem zu helfen. Auch evtl. Alkoholische Abende sind schon vorgekommen ;)

Wird in unserem Betrieb gros geschrieben.
Sobald man private Termine hat trägt man es in den Kalender ein egal wann wie wo. Aber auch während der Arbeit sind private Tätigkeiten kein Problem : z.B - Friseur (weil die Haare ja auch bei der Arbeit wachsen;) ) - Einkäufe für zuhause (oder Angebote bei Discountern nutzen bevor es ausverkauft ist kein Problem ) - dir Partner der Angestellten kommen regelmäßig auch mal zum Mittagessen vorbei .

Der Arbeitgeber ist Mitte 30 und damit sind die Altersunterschiede bei uns in der Firma sehr gering zu den meisten Angestellte. Daher alle auf einer Höhe und der Arbeitgeber sieht jeden Mitarbeiter gleichwertig an und stellt seine nicht darüber.

Wir arbeiten zusammen jeden Tag dran unsere Aufgabe zu erweitern und zu verbessern.