Jeans-Live als Arbeitgeber? Vorsicht!
Arbeitsatmosphäre
Tägliche direkte Kritik durch Vorgesetzte, wenn Umsatzzahlen nicht stimmen (was man nur schwer beeinflussen kann).
Im Gutfall kein Lob, sondern nichts.
Image
Eigentlich ganz gut, bis man hinter die Kulissen schaut.
Work-Life-Balance
Von Balance hat in diesem Unternehmen noch keiner etwas gehört.
Urlaube dürfen nur in ganzen Wochen genommen werden, keine einzelnen Tage möglich.
Urlaubsverbot von Jan.-Feb. und Okt.-Dez. ! Unglaublich.
Urlaubsgenehmigungen werden teilweise zurückgehalten.
Manchmal wird die zulässige Arbeitsstundenzahl überschritten.
Samstagsarbeit ist fixer Bestandteil. Einen Samstag frei zu bekommen ist fast unmöglich.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten gibt es, da häufig Kollegen wieder gehen oder einfach gekündigt werden. Damit ergibt sich die Chance relativ schnell aufzusteigen.
Es scheint allerdings Masche zu sein, junge Frauen befristet einzustellen und später schnellstmöglich wieder zu entlassen (bevor Kinderwunsch entsteht etc.).
Unternehmen hat einen eigenen Anwalt, der speziell diese "Dinge" dann abwickelt.
Das sagt schon einiges!
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Durch hohe Fluktuation ein sehr "junges" Unternehmen. Rücksicht auf ältere Kollegen gibt es nicht.
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht. Informationen werden zurückgehalten. Geringer Respekt gegenüber den Angestellten.
Arbeitsbedingungen
Ok es ist geheizt in der Filiale. Problem ist, wenn die Filiale unterbesetzt ist. Dann muss man sich sehr beeilen wenn man mal aufs WC muss.
Kommunikation
Kommunikation unter den Kollegen gut. Transparenz und Absprache, sowie Weitergabe von Informationen von Unternehmensleitung zu Angestellten gleich null.
Gehalt/Benefits
Mittelmäßig wie in der Branche höchtwahrscheinlich üblich. 1700-1900 brutto (bei Vollbeschäftigung)
Sozialleistungen gibt es keine.
Interessante Aufgaben
Es gibt interessante Aufgaben. Hier hat man aber wenig Freiraum, da letztendlich die Unternehmensleitung alles vorgibt.