Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte).
Alle 12 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Aufgaben im Unternehmen spiegeln den Lehrplan in der Schule wieder, man bekommt ein ganzheitliches Bild von den Abläufen und kann sich richtig einbringen.
Weihnachtsgeld, pünktliche Lohnzahlung, Schichtsystem ,Chef ist immer erreichbar
Es wird viel gefordert, aber auch fair entlohnt und wertgeschätzt
flexible Arbeitszeiten, Weihnachtsgeld, pünktliche Lohnzahlung
Weihnachtsgeld, pünktliches Gehalt, Schichtarbeit,
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Angabe
Keine Angabe
Umsatzerfüllung
Kein frei in der Woche
Immer nur Druck von oben
Verbesserungsvorschläge
Keine Angabe
Arbeit ist nun mal Arbeit, ein paar Regeln muss es nun mal geben
Er sollte seine komplette Firmenpolitik ändern. Rücksicht auf die Angestellten nehmen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Schortmann & Sohn ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
In der Stammfiliale super.
ein super Verhältnis unter den Kollegen, man fühlt sich richtig wohl hier
sehr gut, es wird gemeinsam gefrühstückt, ein guter Start in den Tag
Man kommt nicht mit jedem klar. Aber im grossen und ganzen gut
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schortmann & Sohn ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ausbaufähig…es wird sich sehr bemüht.
Viel passiert hinterm Rücken.
Kommunikation unter den Kollegen gut. Transparenz und Absprache, sowie Weitergabe von Informationen von Unternehmensleitung zu Angestellten gleich null.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Schulungen werden angeboten und können während der Arbeitszeit wahrgenommen werden.
Man wird ausgebildet, um übernommen zu werden. Außerdem konnte ich an einem 3-wöchigen Auslandspraktikum in London teilnehmen.
wenn die Leistung/Arbeitsqualität stimmt hat man auf jeden Fall die Chance zum Aufstieg und wird auch optimal gefördert
Wenn gewünscht immer möglich
Wer gute Leistungen bringt hat ganz klar die Chance zum Aufstieg. Ich mache gerade ein Weiterbildung zum Handelsfachwirt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schortmann & Sohn wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Schortmann & Sohn besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte).
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen