Komisches Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2015 als Recruiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es war ein Standardgespräch. Der GF stellte sich und das Unternehmen vor. Danach führte ich durch meinen Lebenslauf. Es waren keinerlei aussergewöhnlichen Fragen. Der GF machte keinen wirklich interessierten Eindruck, das Gespräch war wenig aufschlussreich, auch nach mehrmaligen Nachfragen, blieben viele Fragen offen. Das war eher eines der schlechteren Interviews, die ich bisher hatte.
Bewerbungsfragen
- Stärken/Schwächen
- Studienwahl, Wechselgrund, etc.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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