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SCHOTT-ZWIESEL 
 
AG 
(jetzt: 
Zwiesel 
Kristallglas 
AG)
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10 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 25%
Score-Details

10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Es gibt viel schlimmeres

3,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei SCHOTT-ZWIESEL AG (jetzt: Zwiesel Kristallglas AG) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Frisches Unternehmen, die nicht starr an altem festhalten.

Verbesserungsvorschläge

Weniger Leiharbeiter anstellen, Stammpersonal behalten

Arbeitsatmosphäre

Finde ich persönlich nicht schlecht

Work-Life-Balance

7 Tage durcharbeiten, 2 Tage frei - die meist verschlafen werden.

Kollegenzusammenhalt

Unfreundliche Menschen gibt es überall, bin jedoch zufrieden mit meiner Schicht.

Kommunikation

Hatte bereits einige Veranstaltungen, bei denen aktuelle Themen besprochen wurden


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Nicht das gelbe vom Ei

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei SCHOTT-ZWIESEL AG (jetzt: Zwiesel Kristallglas AG) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sozialleistungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unterstützung und Wertschätzung

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter sollten wieder geschätzt werden


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Betriebsekektriker bei Zwiesel Kristallglas AG

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei SCHOTT-ZWIESEL AG (jetzt: Zwiesel Kristallglas AG) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Weiterbildung und jährliche Mitarbeitergespräche.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der normale Arbeiter wird nicht wertgeschätzt. Arbeitsklima jeder gegen jeden.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Vereinbarkeit mit Beruf und Familie. Den Arbeiter wieder wertschätzen.

Arbeitsatmosphäre

Kein füreinander sonder jeder gegen jeden

Image

Image wird über die Jahre immer schlechter

Work-Life-Balance

Beruf schlecht mit Familie vereinbar

Karriere/Weiterbildung

Jeder Mitarbeiter kann sich auf Wunsch weiterbilden. Weiterbildungskatalog vorhanden.

Gehalt/Sozialleistungen

Wenig Geld für viel Arbeit und Akkord. Nicht angemessen im Vergleich zu anderen großen Unternehmen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr gut

Kollegenzusammenhalt

Kollegial sehr gut. Jedoch Arbeiter zum Vorgesetzten nicht korrekt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsverhältnis sehr gut und man bekommt viel erklärt.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzten denken nur an Profit und sich selbst. Der normale Arbeiter zählt wenig

Arbeitsbedingungen

Eher gut jedoch Arbeitssicherheit mangelhaft

Kommunikation

Informationsaustausch nicht vorhanden

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung sehr gut

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiches Arbeiten da jeder für alles zuständig ist.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Glück und Glas, wie leicht bricht das ...

2,4
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SCHOTT-ZWIESEL AG (jetzt: Zwiesel Kristallglas AG) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Produkte -

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht Wasser predigen und Wein trinken!

Verbesserungsvorschläge

Ehrlichkeit währt am längsten


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Inzwischen leider nicht mehr zu empfehlen

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei SCHOTT-ZWIESEL AG (jetzt: Zwiesel Kristallglas AG) gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Nicht zu frieden

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei SCHOTT-ZWIESEL AG (jetzt: Zwiesel Kristallglas AG) gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Vorsicht! Unterirdische Kommunikation

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei SCHOTT-ZWIESEL AG (jetzt: Zwiesel Kristallglas AG) gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Solider Arbeitgeber

4,0
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Produktion bei SCHOTT-ZWIESEL AG (jetzt: Zwiesel Kristallglas AG) absolviert.

Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Mehr Schein, als Sein...

3,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SCHOTT-ZWIESEL AG (jetzt: Zwiesel Kristallglas AG) gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

große sprüche, wenig dahinter

1,0
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei SCHOTT-ZWIESEL AG (jetzt: Zwiesel Kristallglas AG) gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird SCHOTT-ZWIESEL (jetzt: Zwiesel Kristallglas ) durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden SCHOTT-ZWIESEL (jetzt: Zwiesel Kristallglas ) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich SCHOTT-ZWIESEL (jetzt: Zwiesel Kristallglas ) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
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