Ihr Unternehmen?
SCHOTT-ZWIESEL AG (jetzt: Zwiesel Kristallglas AG) als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 1,8Work-Life-Balance
- 1,6Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 1,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Frisches Unternehmen, die nicht starr an altem festhalten.
Weiterbildung und jährliche Mitarbeitergespräche.
Sozialleistungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der normale Arbeiter wird nicht wertgeschätzt. Arbeitsklima jeder gegen jeden.
Unterstützung und Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Weniger Leiharbeiter anstellen, Stammpersonal behalten
Bessere Vereinbarkeit mit Beruf und Familie. Den Arbeiter wieder wertschätzen.
Mitarbeiter sollten wieder geschätzt werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von SCHOTT-ZWIESEL (jetzt: Zwiesel Kristallglas ) ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Unfreundliche Menschen gibt es überall, bin jedoch zufrieden mit meiner Schicht.
Kollegial sehr gut. Jedoch Arbeiter zum Vorgesetzten nicht korrekt
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SCHOTT-ZWIESEL (jetzt: Zwiesel Kristallglas ) ist Vorgesetztenverhalten mit 1,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Vorgesetzten denken nur an Profit und sich selbst. Der normale Arbeiter zählt wenig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Jeder Mitarbeiter kann sich auf Wunsch weiterbilden. Weiterbildungskatalog vorhanden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SCHOTT-ZWIESEL (jetzt: Zwiesel Kristallglas ) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet SCHOTT-ZWIESEL (jetzt: Zwiesel Kristallglas ) schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 13% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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