Schottel war früher eine gute Firma aber mit den ganzen Theoretiker ?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung, Gleitzeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schade finde ich es das dass oberste Management nicht weis was eigentlich in der Firma los ist. Das bedeutet nicht das Schottel schlecht ist es ist einfach nur ein Komunikationsproblem zwischen den Führungsebenen.
Verbesserungsvorschläge
Um das Unternehmen wieder in Schwung zu bringen muss man den sogenannten Wasserkopf abbauen. Reduzierung in allen Bereichen. Personalabbau als erstes. Unproduktive Bereiche schließen Büros oder Abteilungen die es in Wismar und in Spay gibt zusammenlegen usw. Des weiteren sollte auch ein zweites Standtbein für die Firma gefunden werden, man darf nicht nur in einem Scheuklappen Prinzip denken und diesem verfallen (Schiffahrt) , es kann auch ein Produkt sein das nichts mit der Schiffahrt zu tun hat.
Arbeitsatmosphäre
Es wird meistens nur per E-Mail untereinander komuniziert.
Alles sehr angespannt.
Kommunikation
Per E-Mail , Telefon selten . Meeting werden abgehalten .
Aber da kommt selten etwas produktives rüber.
Kollegenzusammenhalt
Kein Zusammenhalt. Kein Gruppen oder Teamgeist.
Work-Life-Balance
Überstunden ohne Ende .Gleitzeit wird wegen Personalmangel oft abgelehnt.
Vorgesetztenverhalten
Unfähige Vorgesetzte (Radfahrer) halten nicht zu ihren Mitarbeitern. Wollen ihre Position die sie sich erradelt haben nicht verlieren .Handeln wie eine Fahne im Wind.
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht. Das Rad wird in der Firma jeden Tag neu erfunden.
Von Theoretikern die noch nie praktisch gearbeitet haben.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer werden gleich behandelt.
So scheint es mir . Ob die Bezahlung auch die gleiche ist ?
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kolegen werden ignoriert. Auf deren Meinung und Berufserfahrung wird nicht geachtet. Hier haben Theoretiker und Absolventen von Hochschulen das Sagen auf mittlerer Führungsebene die selber meistens noch nicht einmal auf einer Schiffswerft waren. Solche Leute planen und bestimmen bei Schottel.
Arbeitsbedingungen
In der Werkstatt o.K.
Es gibt aber auch Büros die keine Fenster oder Tageslicht haben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt.
Sofern der Müll entsogt wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Geld ist ok. da es nach dem Mateltarifvertrag der IGM gezahlt werden muss.
Image
Das Image von Schottel war früher gut aber heute nicht mehr so. Vielen Kunden ist Schottel zu teuer.
Daher lassen sie die Wartung ihrer Anlagen von anderen Firmen erledigen die billiger sind.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man zu allem ja sagt und das dem Vorgesetzten in der mittleren Führungsebene gefällt wird man dann auch in den ausgewählten Kreis befördert. ( nach dem Peter Prinzip) Hier deckt man sich gegenseitig . Befördert sich gegenseitig usw. solange bis die Blase platzt.