Schotten 

& 

Hansen 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Bikeleasing richtig gut
- man muss sich nicht zu Tode schuften
- es gibt immer mal wieder nette Firmenfeste
- der Geschäftsführer ist total auf Augenhöhe der Mitarbeiter und kennt diese alle per Namen, ich finde ihn total sympathisch ( :
- die Damen am Empfang sind immer freundlich, man wird in der Früh schon freundlich begrüßt und bekommt immer eine schnelle Hilfe, angefangen beim Büromaterial, bis hin zu Bewirtungen für Gäste und Kunden
- einige Dinge sind schon digital, wie der Lohnzettel oder die Stempeluhr

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Arbeitszeiten... nur weil man 40 Stunden vor Ort ist, heißt das nicht, dass man 40 Stunden produktiv arbeitet (flexibel Zeiten auf- und abbauen während Projekten, ist in der Produktion möglich, in der Verwaltung nicht, weil Überstunden nicht gerne gesehen werden
- einige Leute haben einen ernsthaften Schulungsbedarf... manche sprechen extrem schlechtes Englisch (vor allem für ausländische Kollegen mühsam...), manche verstehen gar nichts in Abas, wiederum andere machen einfach, was sie für richtig halten, sehr zum Ärger der Kollegen, die es wieder glatt ziehen müssen

Verbesserungsvorschläge

- transparentere Strukturen schaffen
- Leute einstellen, die mehr können, außer "klug" reden
- mehr auf die Mitarbeiter eingehen.... manchmal bekam man die schlechte Laune der Führungskräfte förmlich ab, nur weil man mal eine Frage hatte
- das Gebäude muss dringend saniert werden.......
- Papier in der Verwaltung abschaffen (Urlaub wird beispielsweise per Zettel beantragt..... unvorstellbar)
- nicht beleidigt sein, wenn Leute gehen, sondern versuchen, die Gründe zu verstehen
- mehr die Azubis fördern und in die Ausbildung investieren. Die Schreiner- Azubis beispielsweise bräuchten dringend eine Lehrwerkstatt und spannende Projekte, wie mal ein Möbelstück bauen
- das "alteingessene" Personal mal austauschen, das keine Veränderung möchte und Sachen so macht, nur weil sie schon immer so waren
- hinterfragen, was die Aufgaben der Personen sind. Viele langweilen sich den ganzen Tag, ohne dass es jemand merkt
- Die HR Damen sollten mehr für eine bessere Unternehmenskommunikation tuen (ansonsten entstehen Gerüchte und Unmut über Zu- und Abgänge, oder Missverständnisse, warum der Kollege schon wieder eine Lohnerhöhung bekommen hat und man selber nicht...)

Arbeitsatmosphäre

Altes Verwaltungsgebäude ohne Klima-Anlage. Im Winter wiederum fällt öfter mal die Heizung aus und man friert. Keinen Pausenraum, keine Rückzugsorte für Mitarbeiter, keinen Innenhof, wo man mal im Sommer gemütlich mit den Kollegen einen Kaffee trinken kann.

Image

Es gab vermehrt Qualitätsprobleme bei den Produkten oder Unzufriedenheit bei den Kunden, weil die Vertriebskollegen nicht erreichbar waren.

Work-Life-Balance

Ich selber war nie überlastet, sondern eher von Langeweile geplagt. Es soll aber auch Kollegen geben habe ich munkeln gehört, die extrem viele Überstunden für lau schieben müssen, da es keine Vertretung gibt oder sie die einzigen sind, die das entsprechende Fachwissen verfügen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Löhne sind willkürlich. Benefits gibt es ein paar wie Bikeleasing, welches ich gerne genutzt habe. Eine genießbare Kantine wäre schön gewesen, oder einen Getränkeautomat mit Kaffee und Wasser, der appetitlicher ist. Die Mikrowelle in der Mitarbeiterküche ist auch total ranzig und nicht nutzbar. Man muss sich daher selbst mit Leberkäs oder Ähnlichem vom V-Markt aus der Umgebung versorgen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es könnte "grüner" um das Gebäude sein........

Kollegenzusammenhalt

Meine Kollegen sind super. Ich glaube wir sind da alle auf einer Wellenlänge.

Umgang mit älteren Kollegen

Eigentlich gut, es gibt einige Kollegen, die bereits seit vielen Jahren da sind.

Vorgesetztenverhalten

Teilweise gibt es engagierte Vorgesetzte, teilweise auch welche, die sich lieber wegducken und im Homeoffice chillen. Gerade die produktiven Vorgesetzten sind eher als Vorbilder wahrnehmbar und kümmern sich sehr um die Anliegen der Mitarbeiter.

Arbeitsbedingungen

Die Produktionshalle ist laut und im Sommer unerträglich heiß. Ich war froh, dass ich im warmen Verwaltungsgebäude meinen Platz hatte. Ein Rundgang durch die Hallen im August reichte mir. Die IT Landschaft ist verbesserungsbedürftig. Man muss sein privates Handy für geschäftliche Zwecke nutzen, die Laptops sind alt. Manche haben auch keinen Laptop.

Kommunikation

Fragwürdig. Leute kommen und gehen im regen Wechsel, ohne dass dies wirklich kommuniziert wird. Vor allem wenn man sich die Frage stellt, wer nach einem Weggang des Kollegen die Aufgaben übernimmt.

Gleichberechtigung

Am liebsten würde ich hier null Sterne geben. Die Löhne sind völlig unverständlich. Wer gute Beziehungen hat, bekommt mehr. Es wird nicht nach Leistung beurteilt.

Interessante Aufgaben

Oft habe ich mich zu Tode gelangweilt. Niemand hat hinterfragt, was die Kollegen den ganzen Tag machen. Man hat halt geschaut, dass man irgendwie den Tag rumbekommt, damit man keine Minusstunden macht. Das Ganze liegt daran, dass Leute eingestellt werden, die völlig überflüssig sind und niemand weiß, was deren Aufgaben oder Auftrag ist. Aber das spielt keine Rolle.

Verbesserungsvorschläge

So eingefahren das es nicht mehr besser wird.

Arbeitsatmosphäre

Dreckig, staubig, undichte Halle, Absaugung mehr als schwach....mehr muss man nicht sagen.

Image

Noch teilweise gut, noch....

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Wenn's kein Mindestlohn gäbe noch weniger...

Kollegenzusammenhalt

Die "alten" wenn's nicht welche gibt, ja, sonst nulll

Umgang mit älteren Kollegen

Mehr als nur unverschämt

Vorgesetztenverhalten

Arrogant und realitätsfremd

Kommunikation

Jetzt so, 5 Minuten später alles anders.

Gleichberechtigung

Gleich null

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeiten, Pausenregeln, Urlaub kann spontan genommen werden, es ist möglich früher nach Hause zu gehen wenn es einen Grund gibt, Personalabteilung haben immer ein Ohr,

Verbesserungsvorschläge

Augen auf machen und selbst denken lernen. Geschäftsführer hört nur auf die unbewussten Abteilungsleiter die selbst erst noch lernen sollten die Dinge richtig einzuschätzen.

Arbeitsatmosphäre

Die meisten Leute sind echt ok

Image

Naja die Mitarbeiter sind alle unzufrieden.

Work-Life-Balance

Wenn viel Arbeit da ist muss viel und hart gearbeitet werden. Wenn weniger zu tun ist müssen die Leute Minusstunden machen.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Unterschiedlich dort so dort so.

Umgang mit älteren Kollegen

Leute die schon lange dabei sind bekommen keine Wertschätzung.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind nicht qualifiziert die können nicht mit Problemen umgehen und schon gar nicht mit Menschen. Fortbildung sollte ein muss sein und wer nicht besteht sollte auch keine Führungskraft sein.

Arbeitsbedingungen

Schlecht aber nicht total Katastrophe.

Kommunikation

Kommunikation gut Umsetzung schlecht

Gehalt/Benefits

Ich kenne in der Produktion viele Gehälter. Also kurze Geschichte: Stell dir vor du bist schon einige Jahre da kennst alle Maschinen und du arbeiten neue Leute ein die das wissen noch nicht haben und die bekommen 0.50€ weniger als du oder verdienen schon mehr das ist leider hier so. Kein Weihnachtsgeld und kein Urlaubsgeld zumindest nicht für Leute in der Produktion.

Interessante Aufgaben

Mal so mal so

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pausenregelung. Kantine ist gut. Man kann mit seinen Vorgesetzten immer sprechen wenn Mal was ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise sind Leute ohne Erfahrung die Ansprechpartner und leider gewöhnt man sich daran das es so ist.

Verbesserungsvorschläge

Faire Lohnstruktur. Etwas mehr für die Mitarbeiter machen zb ordentliche Pausenplatze und Raucherbereich.

Arbeitsatmosphäre

Die meisten Kollegen verstehen sich gut. Natürlich mögen sich nicht immer alle.

Image

Viele Kollegen sind nicht Motiviert siehe Kategorie Gehalt. Und ich denke die meisten sprechen eher schlecht über die Firma. Ich Persönlich finde sie aber echt gut.

Work-Life-Balance

Ja Urlaub und Überstunden abbauen ist kein Problem.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Karriere ist nicht immer möglich man bleibt dort wo man gebraucht wird. Gehalt ist meiner Meinung nicht immer fair. Neue Leute bekommen teilweise mehr wie die Erfahrenen. Müsste schon Leute einlernen die das gleiche bekommen wie ich obwohl ich schon gefühlt 50 Gehaltsverhandlungen hinter mir habe. Teilweise gut für die neuen und nicht motivierend für die Kollegen die länger dabei sind und sich auskennen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltschutz sind sie viel besser geworden. Aber das soziale wie zb Altersvorsorge lässt zu wünschen übrig.

Kollegenzusammenhalt

Ist mit den meisten sehr gut. Natürlich gibt es Ausnahmen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich finde es nicht immer gerächt das neue oft besser eingestellt werden wie welche die erst neu sind. Sie bekommen zb schon ähnlich Gehälter und müssen erst eingearbeitet werden.. gut für die neuen nicht gerecht für die was länger da sind.

Vorgesetztenverhalten

Bin zufrieden.

Arbeitsbedingungen

Es ist sehr laut teilweise. Und es könnten etwas weniger Lösungsmittel verwendet werden obwohl sie es schon reduziert haben.

Kommunikation

Könnte etwas besser laufen. Oft ist es schon so das Änderungen nicht immer weiter gegeben werden.

Gleichberechtigung

Ja es gibt keinen Unterschied zwischen Ausländer und Deutschen egal ob Mann oder Frau.

Interessante Aufgaben

Ich hab sehr viel Abwechslung und darüber freue ich mich natürlich trifft aber nicht immer auf allen zu

Verbesserungsvorschläge

Aus- und Weiterbildungsprogramm.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist top. Das Arbeiten erfolgt auf Augenhöhe, es wird auch mal zusammen gefeiert. Man bekommt Feedback, es wird auch gelobt.

Image

Die Firma hat weltweit einen sehr guten Namen. Die umgesetzten Projekte haben höchstes Niveau.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen. Auch längerer zusammenhängender Urlaub möglich. Business-Bike möglich.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Entspricht den Aufgaben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Produkte werden umweltschonend und nachhaltig hergestellt.

Kollegenzusammenhalt

Tolle nette Kollegen, alt hilft jung.

Umgang mit älteren Kollegen

Man legt Wert auf die Erfahrung älterer Mitarbeiter.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr, sie interessieren sich auch für das private Umfeld der Mitarbeiter.

Arbeitsbedingungen

Es wurden gerade über 70 neue Notebooks angeschafft. Moderne Maschinen in der Fertigung, beste Ausstattung an persönlich zugeteilten Handwerkzeugen.

Kommunikation

Ergebnisse werden in regelmäßigen Meetings kommuniziert.

Gleichberechtigung

Das Unternehmen hat erfreulich viele Frauen in der Schreinerei und Produktion. Mitarbeiterinnen haben dieselben Chancen, wie Mitarbeiter.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben.