34 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Schottener Soziale Dienste gemeinnützige GmbH Bewertungen
Schottener
Soziale
Dienste
gemeinnützige
GmbH
Schotten und weitere
Ihr Unternehmen?
34 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Präsentation nach außen stimmt nicht mit dem Unternehmens Slogan Menschen im Mittelpunkt über ein.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Schottener Soziale Dienste gemeinnützige GmbH in Schotten gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten von Vorgesetzten ist miserable.
Kein Gehör der GF Stures Ignoriren.
Gehalt/Benefits
Die Tätigkeiten der MA werden nicht Ordnungsgemäß Entlohnt. Ungerechtigkeit bei Entlohnungen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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War mal gut, jetzt nichtmal ausreichend trotz gutem Gehalt.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Schottener Soziale Dienste gemeinnützige GmbH in Wächtersbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt passt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hochtrabende Geschäftsführerin, die Dinge verkompliziert und kritikunfähig ist.
Verbesserungsvorschläge
Einen Teil der Geschäftsführung entlassen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Kein guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Schottener Soziale Dienste gemeinnützige GmbH in Schotten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
muss ich überlegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
den Umgang mit allem sozialen
Verbesserungsvorschläge
überall
Arbeitsatmosphäre
viel Lästerei und Mobbing
Image
das kann man hier lesen
Work-Life-Balance
darum muss man kämpfen, wenn man länger krank ist, wird man zum selbst gehen genötigt
Karriere/Weiterbildung
die Geschäftsleitung steht nicht so auf Förderung der MA
Gehalt/Benefits
das einzige, was echt ok ist
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ist zu dürftig
Kollegenzusammenhalt
hier und da gut aber oft gar nicht vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
in manchen Bereichen gut
Vorgesetztenverhalten
oft von oben herab und autoritäre Art
Arbeitsbedingungen
man wird nicht ernst genommen, man wird auch belogen
Kommunikation
zum Teil ok aber meist nicht wertschätzend
Gleichberechtigung
ist ok
Interessante Aufgaben
manchmal schon
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Absolut Keine Empfehlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Schottener Soziale Dienste gemeinnützige GmbH in Büdingen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Mensch sollte im Mittelpunkt stehen, mehr Wertschätzung und Empathie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Schottener Soziale Dienste gemeinnützige GmbH in Homberg (Ohm) gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vertrauensmissbrauch, kennt kein Datenschutz Mensch im
Verbesserungsvorschläge
Man sollte genauer hinschauen wenn Personal eingestellt wird. Leistungsmanager sollten ihre Aufgaben kennen, nicht noch Feuer schüren , sollten den Zusammenhalt von Teams fördern, Datenschutz sollte gross geschrieben werden, Kollegen sollten gleich behandelt werden
Arbeitsatmosphäre
Vertrauen gar nicht, Datenschutzmissbrauch
Work-Life-Balance
Teilweise Rücksicht
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Kollegen, wissen wie man arbeitet
Vorgesetztenverhalten
Leider nicht, toxisches Verhalten
Kommunikation
Schlechte Kommunikation
Gleichberechtigung
Keine Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Unterschiedliches Arbeitsverhalten
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
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Wirklich kein Grund zu bleiben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Schottener Soziale Dienste gemeinnützige GmbH in Schotten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und familienfreundlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum eingehen auf Mitarbeiter , kaum Absprachen keine Team Weiterbildungen zum zusammenhalt , kaum supervisionen auch auf Anfrage . Ma werden krank aufgrund der Bedingungen es wir ignoriert . Zustand der Bewohner wird ignoriert Haus fällt auseinander und ist eig nur noch gefährlich an manchen Stellen aber wird ignoriert ist zu teuer .
Verbesserungsvorschläge
Kümmert euch endlich um die Mitarbeiter und macht euere Aussage war und zwar Mensch im Mittelpunkt das ist nämlich leider nicht der Fall
Arbeitsatmosphäre
In meinem Betrieb leider schwierig
Image
Naja kein gutes also an meinem Standort
Work-Life-Balance
Ist ok aber trotzdem
Lebst du eig für die Arbeit
Karriere/Weiterbildung
Ausgeglichen
Gehalt/Benefits
Gehalt gut Sozialleistungen wurden gestrichen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja wenig
Kollegenzusammenhalt
Lästerei und mobbing in top. , mit Ausnahmen
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ok
Vorgesetztenverhalten
Kein eingehen auf die Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Schlecht leider Fenster kapput Decke kommt einem entgegen offene Wände usw
Kommunikation
Null Kommunikation sodass die Arbeit sehr erschwert war
Interessante Aufgaben
Ist okay
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Ein Arbeitsplatz, den man nicht mehr verlassen möchte!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Schottener Soziale Dienste gemeinnützige GmbH in Homberg (Ohm) gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich arbeite nun schon eine ganze Weile bei den Schottener Sozialen Diensten in Homberg (Ohm) – und ganz ehrlich: Ich kann mir keinen besseren Arbeitgeber vorstellen! Vom ersten Tag an wurde ich herzlich aufgenommen, ernst genommen und als Mensch gesehen, nicht nur als „Arbeitskraft“.
Das Betriebsklima ist außergewöhnlich gut – hier zieht jeder mit, egal ob Leitung, Kollegium oder Praktikant. Man spürt einfach, dass hier mit Herz, Verstand und echtem Teamgeist gearbeitet wird.
Die Vorgesetzten sind fair, menschlich und immer ansprechbar. Lob und Anerkennung sind keine leeren Worte, sondern werden hier tatsächlich gelebt. Die Arbeit mit den Klientinnen und Klienten macht Sinn, Freude und wird durch tolle Rahmenbedingungen unterstützt – man hat genug Zeit, gute Ausstattung und vor allem: Rückhalt.
Ich habe in meinem Berufsleben schon einiges gesehen, aber hier habe ich das Gefühl, wirklich angekommen zu sein. Diese Einrichtung ist für mich mehr als nur ein Arbeitsplatz – sie ist fast schon ein zweites Zuhause.
Ich bin rundum zufrieden und habe mir fest vorgenommen: Hier bleibe ich bis zur Rente!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist einfach großartig! Man spürt jeden Tag, dass hier Menschen mit Herz, Humor und Respekt zusammenarbeiten. Egal ob stressiger Tag oder ruhige Schicht – man hält zusammen, lacht viel und hilft sich gegenseitig.
Image
Nach außen wie nach innen hat die Einrichtung ein ehrliches, bodenständiges Image. Kein Hochglanz, sondern echte soziale Arbeit mit Herz und Haltung – und genau das macht sie so sympathisch.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist in der sozialen Arbeit naturgemäß nicht immer perfekt – man ist für die Menschen da, oft auch dann, wenn es anstrengend wird. Trotzdem wird hier viel dafür getan, dass Pausen respektiert und Wünsche bei der Dienstplanung berücksichtigt werden.
Karriere/Weiterbildung
Die Einrichtung legt Wert darauf, dass man fachlich am Ball bleibt. Wer Eigeninitiative zeigt, bekommt Rückenwind – nicht nur in Form von Fortbildungen, sondern auch durch Vertrauen und Handlungsspielraum.
Gehalt/Benefits
Faire Bezahlung, pünktliche Auszahlung und ein Arbeitgeber, der auch die soziale Seite im Blick behält.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziales Bewusstsein ist hier keine Floskel – es wird wirklich gelebt. Der respektvolle Umgang mit Menschen, Ressourcen und der Umwelt gehört fest zur Haltung des Unternehmens. Kleine Schritte werden konsequent umgesetzt, auch wenn nicht alles perfekt ist.
Kollegenzusammenhalt
Hier gilt: Einer für alle, alle für einen! Wenn’s mal eng wird, springt jemand ein, ohne lange zu fragen. Wir lachen viel, reden ehrlich miteinander und halten zusammen – wie eine kleine Arbeitsfamilie.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Austausch zwischen jüngeren und älteren Kolleg:innen funktioniert super. Man lernt voneinander, unterstützt sich gegenseitig und begegnet sich mit echtem Respekt – egal, wie lange jemand schon dabei ist.
Vorgesetztenverhalten
Ich schätze besonders, dass unsere Vorgesetzten nicht „über“ uns stehen, sondern mit uns arbeiten. Entscheidungen werden erklärt, Rückmeldungen ernst genommen, und man fühlt sich als Teil des Ganzen – nicht als Rädchen im System.
Arbeitsbedingungen
Natürlich ist die soziale Arbeit kein Bürojob mit Luxusausstattung, aber die Bedingungen stimmen. Man hat, was man braucht, und wenn etwas fehlt, wird schnell reagiert. Die Atmosphäre macht vieles wett.
Kommunikation
Hier wird offen, ehrlich und respektvoll miteinander gesprochen. Egal ob mit Kollegen oder der Leitung – man findet immer ein offenes Ohr und bekommt ehrliche Rückmeldungen. Keine Floskeln, sondern echte Kommunikation auf Augenhöhe.
Gleichberechtigung
Hier zählt der Mensch, nicht die Hierarchie. Alle haben die gleichen Chancen, ihre Meinung einzubringen und Verantwortung zu übernehmen. Das merkt man im Alltag deutlich.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist nicht immer leicht, aber sie hat echten Sinn. Man sieht, dass das, was man tut, einen Unterschied macht – und das ist unbezahlbar. Genau das motiviert jeden Tag aufs Neue.
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Dieser Betrieb hat weder etwas von Mitarbeiterführung/ Mitarbeiterverantwortung/ noch von Führsorglichkeit verstanden.
Ex-FührungskraftHat bis 2024 bei Schottener Soziale Dienste gemeinnützige GmbH in Schotten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einzelne Mitarbeiter die sich noch für Klienten einsetzen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Grunde alles
Verbesserungsvorschläge
Die komplett Geschäftsführung austauschen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klienten verwahrlosen
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich finde langjährige Mitarbeiter haben das Zepter in der Hand und nicht der Chef
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Schottener Soziale Dienste gemeinnützige GmbH in Homberg (Ohm) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlt gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Zwischenmenschliche
Verbesserungsvorschläge
Andere Vorgehensweise und nicht gleich wegen hörensagen direkt kündigen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Im großen und ganzen OK. Mehr auch nicht
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Schottener Soziale Dienste gemeinnützige GmbH in Schotten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Vogelpark
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sieht man alles in den Bewrtungspunkten
Verbesserungsvorschläge
Ich sag dazu nichts mehr.
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang der Geschäftsführung ist oft von ober herab
Image
Es wird brutal viel Wert auf die Außendarstellung gelegt aber im inneren merkt man davon nichts
Work-Life-Balance
wenig möglich
Gehalt/Benefits
Das war soweit alles in ordnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das ist ganz gut
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Bereichen ganz gut. Aber irgendwie kämpft jeder für sich
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Kollegen haben berichtet das keine Rücksicht darauf genommen wird wenn man älter ist und vielleicht nicht mehr jeden ADHS Patienten betreuen kann oder Verständnis für den Personenkreis hat.
Vorgesetztenverhalten
Viele Vorgesetzte werden aus der Not heraus Vorgesetzte weil es kein anderes gutes Personal gibt
Arbeitsbedingungen
Sie meisten Gebäude sind sehr alt und in miserablem Zustand. Dagegen wird nichts gemacht. Wer dies an Vorgesetzte meldet muß aufpassen nicht seinen Job zu verlieren
Kommunikation
Die Kommunikation unter den Kollegen ist gut. Aus den Führungsebenen kommt wenig
Gleichberechtigung
Es geht eigentlich nur um die Behinderten, als Betreuungspersonal ist es schwierig
Interessante Aufgaben
Die Arbeit mit den Behinderten ist interessant und abwechslungsreich aber die hohe Fluktuation zeigt das viele Kollegen schnell auf Anaschlag laufen
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 34 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Schottener Soziale Dienste durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 25% der Bewertenden würden Schottener Soziale Dienste als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 34 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 34 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Schottener Soziale Dienste als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.