Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schrag Kantprofile die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Führungsebene hat für Probleme ein offenes Ohr. Die standortübergreifende Kommunikation könnte ausgebaut werden.
Auch innerhalb der Standorte einwandfrei.
Vertrauensarbeitszeiten und mobiles Arbeiten wird von Vorgesetzten begrüßt. Das macht das Zusammenspiel von Leben und Beruf vereinbar.
Top! Ein Vorbild für manch anderes Unternehmen.
Kommunikation in allen Ebenen auf Augenhöhe
Lockere Arbeitsatmosphäre und den Mitarbeitenden wird sehr viel Vertrauen geschenkt. Eine Umgebung in der man persönlich Wachsen kann und seiner Arbeit mit Spaß nachgehen kann.