Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Schrag Kantprofile die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Niederlassungsleiter hat immer ein offenes Ohr
Die Stimmung im Team fühlt sich gestellt an. Als neuer Kollege findet man schwer Anschluss und es wird hinter dem Rücken über einen geredet.
Vieles erfährt man nur auf Nachfrage von alleine kommen nicht so viele Informationen.
Nach außen wird Zusammenhalt gezeigt aber sieht leider nur so aus. Hinter den Kulissen ist es genau umgekehrt.
Leider mehr schlecht als Recht, es wird immer viel darüber geredet aber es passiert nichts..