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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Rabatte
- Diensthandy
- Coaching
- Kantine
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr gute Work Life Balance, gute Bezahlung und Boni
Sehr soziales Unternehmen.
Sehr sozial eingestelltes Unternehmen. Eine Firma die Wert auf die Zufriedenheit der AN legt und weitsichtig handelt. Hier fühlt man sich langfristig gut aufgehoben.
Geld pünktlich. Urlaub passt.
Hier wird viel Wert auf die Wünsche und Anregungen der Mitarbeiter gelegt. Man kann sich vielfältig im Unternehmen einbringen und die Meinung eines jeden einzelnen wird gehört und ernst genommen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation ist leider ein Schwachpunkt vorallem Häuser übergreifend
Der Umgang untereinander entspricht leider nicht meinen Vorstellungen. Die Zeit ist stehengeblieben und das könnte hier mal zum Problem werden.
Ich sehe mich leider nicht mehr lange in diesem Standort.
Nichts, absolut gar nichts.
ohne Kommentar
Verbesserungsvorschläge
Interne Kommunikation etwas ausbaufähig. In Arbeit und das merkt man.
Vorschläge der Mitarbeiter zielstrebiger angehen...
Nicht alles zerreden sonder auch mal handeln. Den älteren Kollegen mal die Augen öffnen wie man „mit dem aktuellen Stand der Technik arbeitet“.
Die interne Kommunikation könnte noch verbessert werden.
Kommunikation könnte etwas besser sein, zwischen den Abteilungen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Schrag Kantprofile ist Vorgesetztenverhalten mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Niederlassungsleiter hat immer ein offenes Ohr
Der Niederlassungsleiter vor Ort lässt einen bei fragen nicht im Regen stehen.
Top! Ein Vorbild für manch anderes Unternehmen.
Respektvoller und Nahbarer Umgang der Vorgesetzten
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schrag Kantprofile ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Leider mehr schlecht als Recht, es wird immer viel darüber geredet aber es passiert nichts..
Vieles erfährt man nur auf Nachfrage von alleine kommen nicht so viele Informationen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Eine Karriere sehe ich aktuell nicht. Wenn man möchte bekommt man eine Weiterbildung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schrag Kantprofile wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Schrag Kantprofile besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schrag Kantprofile als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schrag Kantprofile als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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