11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sonderzahlungen
Lohn, Überstunden, Samstagsarbeit, Azubis werden alleine gelassen und als billige Arbeitskraft genutzt
Fähige Führungskräfte einstellen, Entsprechenden Lohn zahlen
Angespannt nur Druck von oben
Nur schlechtes darüber gehört
Samstags Arbeit Pflicht, Überstunden fast jeden Tag
Für Ausbildung grad so ausreichend und dann bloß raus aus der Firma
Als Werkzeugmechaniker verdient man knapp über den Mindestlohn, Sonderzahlung nur Show um Arbeit vom geringen Gehalt zu blenden.
Einige Kollegen helfen wenn sie nicht grad selbst unter Stress sind
Meister ist der größte Witz, Ausbilder ist der einzige mit Ahnung hat aber kein Mitspracherecht
Für Atemschutz muss man beim Meister betteln das man einen neuen bekommt
Bei Fragen wird man alleine gelassen
Immer das gleiche wochenlang
1400 netto, geh ich lieber zum Lidl an die Kasse und Klopp mir ein Lächeln ins gesicht
Bezahlung, Umgang der Vorgesetzten, Gleichberechtigung, Überstunden und Samstag arbeiten als Pflicht. Wenn man keine Zeit hat, wird gleich mit Kündigung gedroht. Absoluter Wahnsinn, hatte noch keinen schlechteren Arbeitgeber. Aber zum Glück herrscht Fachkräftemangel, da hat man ja genug andere Möglichkeiten.
Mal überlegen, wer den Schraml groß gemacht hat
Stress pur. Von der Führungsebene wird bloß auf Durchsatz fokussiert. Der einzelne steht hinten an.
Regional sind so gut wie alle oben angebrachten Punkte bekannt. Hat sich in meinem Fall leider als die Wahrheit herausgestellt.
Überstunden ohne Ende. Zusätzliche Samstag Arbeit wird als selbstverständlich angesehen. Privat leben kann man leider vergessen.
Wird bedingt gefördert. So wies es Der betrieb gerade gebrauchen kann.
Ausgebildete Facharbeiter werden mit etwas mehr als Mindestlohn abgespeist. Arbeiter werden mit zusatzzahlungen bei Laune gehalten. Diese werden allerdings bei Gehaltsverhandlungen als Grund gegen eine Lohnerhöhung angebracht.
Alu wird recyclet mit eigener Presse. Flüssigkeiten gelangen nicht in die Umwelt.
Innerhalb der Firma bilden sich kleine Grüppchen. Meist ist dieses Abteilungsabhängig. Innerhalb dieser Gruppen mag der Zusammenhalt stimmen, diese Gruppen lassen den anderen aber kein gutes Wort übrig.
Ältere kollegen werden bei ausschied verabschiedet. Es wird Rücksicht genommen auf Defizite die im Alter auftreten können.
Meistens fair. Stehen aber leider selbst ständig unter Strom, da der Stress von oben kommt.
Über das Thema arbeitssicherheit könnte man sicherlich streiten.
Wenn es mal zu einen Gespräch kommt, man dieses sicher den gewünschten Effekt haben. Allerdings wird man bis zu diesen Punkt gut und gern Monate lang vertröstet.
Sehr eintönige Arbeiten. Lehrberuf wird in der Fertigung kaum benötigt
Immer für Fragen offen.
Mehr Tätigkeiten den Lehrlingen überlassen.
Auf die Arbeitszeiten achten.
Mann kriegt was gelernt, aber oftmals fallen auch verspottende Wörter.
Mann macht oftmals wochenlang die gleichen Tätigkeiten
Oftmals Überstunden
Oftmals nur Monotonie
Um Aufträge kümmeren und nah bei bei den Arbeiten sein.
Die Bezahlung kann besser sein. Überstunden sind zu viel.
Sich besser an die Tarife und Vorgaben der Gesetz halten.
Top
Sich in der Öffentlichkeit als Gönner und Wohltäter Ausgeben.
Terminplanung, Respektvoller Umgang nit Mitarbeitern
mehr Anerkennung von Leistung der Mitarbeiter
Angespannt
Überzogen
Schlecht
Keine
Niedrig
Durchschnitt
Kaum
Schlecht
Unangemessen
Kaum Zumutbar
Keine
Kaum
Keine
Moderne, Teilweise neue Betriebseinrichtung, Gute Arbeitsmittel, Arbeitssicherheit wird groß geschrieben.
Durch starken Termindruck wird von vorne bis hinten gepfuscht und die Leidtragenden sind am ende die Monteure die die Termine einhalten müssen.
Weniger Überstunden, Meister entlasten.
Teilweise falsche Kollegen.
Viele Überstunden und Samstag arbeiten.
Grüppchen-bildung unter den Kollegen. Alle sticheln gegeneinander.
Der Meister steht sehr unter druck und ist dadurch teilweise dünnhäutig und fährt aus der Haut.
Zu viele Überstunden
Respektlosigkeit der Mitarbeiter und Vorgesetzten
Bessere Kommunikation
Mehr Respekt vom Ausbilder
Ein paar einzelne Punkte die es vor mehr als 10 Jahren einmal gab, haben sich leider auch in nichts Aufgelöst
kein Lob, nie mit der Erledigten Arbeit zufrieden, nur Kritik. Keine Freizeit Planung möglich, da ständig Überstunden und Samstags arbeit.
Mehr auf die Erledigten Arbeiten achten, als auf Dumme Schwätzer zuhören.
So verdient kununu Geld.