Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,4Gehalt/Benefits
- 1,5Image
- 1,4Karriere/Weiterbildung
- 1,3Arbeitsatmosphäre
- 1,3Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 1,1Work-Life-Balance
- 1,5Vorgesetztenverhalten
- 1,3Interessante Aufgaben
- 1,8Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sonderzahlungen
Immer für Fragen offen.
Moderne, Teilweise neue Betriebseinrichtung, Gute Arbeitsmittel, Arbeitssicherheit wird groß geschrieben.
Sich in der Öffentlichkeit als Gönner und Wohltäter Ausgeben.
Um Aufträge kümmeren und nah bei bei den Arbeiten sein.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Lohn, Überstunden, Samstagsarbeit, Azubis werden alleine gelassen und als billige Arbeitskraft genutzt
Bezahlung, Umgang der Vorgesetzten, Gleichberechtigung, Überstunden und Samstag arbeiten als Pflicht. Wenn man keine Zeit hat, wird gleich mit Kündigung gedroht. Absoluter Wahnsinn, hatte noch keinen schlechteren Arbeitgeber. Aber zum Glück herrscht Fachkräftemangel, da hat man ja genug andere Möglichkeiten.
Durch starken Termindruck wird von vorne bis hinten gepfuscht und die Leidtragenden sind am ende die Monteure die die Termine einhalten müssen.
Die Bezahlung kann besser sein. Überstunden sind zu viel.
Terminplanung, Respektvoller Umgang nit Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Fähige Führungskräfte einstellen, Entsprechenden Lohn zahlen
Mal überlegen, wer den Schraml groß gemacht hat
Mehr Tätigkeiten den Lehrlingen überlassen.
Auf die Arbeitszeiten achten.
Sich besser an die Tarife und Vorgaben der Gesetz halten.
mehr Anerkennung von Leistung der Mitarbeiter
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von SCHRAML Metallverarbeitung ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Alu wird recyclet mit eigener Presse. Flüssigkeiten gelangen nicht in die Umwelt.
Durchschnitt
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SCHRAML Metallverarbeitung ist Work-Life-Balance mit 1,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Samstags Arbeit Pflicht, Überstunden fast jeden Tag
Überstunden ohne Ende. Zusätzliche Samstag Arbeit wird als selbstverständlich angesehen. Privat leben kann man leider vergessen.
Viele Überstunden und Samstag arbeiten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Für Ausbildung grad so ausreichend und dann bloß raus aus der Firma
Wird bedingt gefördert. So wies es Der betrieb gerade gebrauchen kann.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SCHRAML Metallverarbeitung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet SCHRAML Metallverarbeitung schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SCHRAML Metallverarbeitung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 22% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SCHRAML Metallverarbeitung als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Ziele aufzwingen und Jeden Fehler kritisieren.