28 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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28 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gute Firma mit Betriebsrat .
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Winnweiler gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Habe ich schon geschrieben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Nahverkehrsanbindung .
Verbesserungsvorschläge
Etwas Radio am Arbeitsplatz aber ist wohl aus Sicherheitsgründen nicht erkaubt und Fahrgeld oder Jobbike , E Auto Leasing bei diesen Benzinpreisen.
Arbeitsatmosphäre
Viel Tageslicht und die Kollegen sind freundlich.
Image
Es ist eigentlich die Beste Matratze die man kaufen kann.
Work-Life-Balance
Es gibt dort nur Tagschicht und wenn die Hütte brennt , kommt auch der Samstag Morge dazu . So bleibt auch Zeit für die Familie.
Karriere/Weiterbildung
Dazu kann ich leider nichts sagen .
Gehalt/Benefits
Anfangs nicht so viel aber man kann sich auch viel aneignen und dann gerechterweise auch mehr verdienen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die sauberste Firma die ich je gesehen habe . Kaffee , Wasser und ein sehr guter und heller Pausenraum und sehr saubere Toiletten .
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich gegenseitig und spricht Vorgänge miteinander ab .
Umgang mit älteren Kollegen
Wie mit jedem Anderen sehr gut .
Vorgesetztenverhalten
Nach meinen Erfahrungen sehr gut und auf Augenhöhe .
Arbeitsbedingungen
Man bemüht sich alles an zu passen aber wie bei vielen guten Firmen , hinkt die Technik der Demografie nach . Hängt aber nicht an der Firma , sondern es gibt nichts auf dem Markt .
Kommunikation
Es wurde alles sehr offen kommuniziert .
Gleichberechtigung
Unter den Arbeitern und Meister auf jeden Fall .
Interessante Aufgaben
Kommt drauf an wo man ist aber in vielen Bereichen, kann es monoton sein .
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Tolles Produkt - zu wenig Geduld
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Winnweiler gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In diesem Bereich wäre mehr Geduld gefragt
Kollegenzusammenhalt
Die alten Kollegen haben leider gar nicht verstanden was passiert
Vorgesetztenverhalten
Die neue Geschäftsleitung bis hin zu den neuen Eigentümern hat den Wert und die Philosophie nicht wirklich verstanden
Kommunikation
Nach dem Wechsel von Privat zu Konzern wäre eine vernünftige verbindliche und vertrauensvolle Kommunikation notwendig gewesen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitsplatz top, Führung flop
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 im Bereich Produktion in Winnweiler gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten, Warmer Trockner Arbeitsplatz,
Verbesserungsvorschläge
Zuerst mal die verhärtete fronten zwischen geschäftsleitung und Produktionlinie lösen und einigingen finden wo beide parteien zufrieden sind. Des weiteren für mitarbeiter evtl. einen sozialpädagogen zu seite stellen um ängste für kritik an die geschäftsleitung zu äußern ohne in ein schlechtes bild, oder seinen job zu bangen. Kritik auch bitte anhören annehmen und offen transpartens neutral damit umgehen.
Arbeitsatmosphäre
Weder top, oder flop...
Karriere/Weiterbildung
Zu meiner Zeit gab es keine Weiterbildungsangebote
Gehalt/Benefits
Zu diesem Sachverhalt kann ich nur bedingt Auskunft geben. Zum damaligen Zeitpunkt war ich über ein Personaldienstleistungsunternehmen als Zeitarbeiter in diesem Betrieb tätig, mit der Option auf eine Festanstellung.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit variiert; manche Kollegen zeigen respektlos Verhalten
Vorgesetztenverhalten
"Mein damaliger Abteilungsleiter (Schreinerei) zeichnete sich durch seine unkomplizierte Art aus. Anträge auf Urlaub oder sonstige Abwesenheiten wurden von ihm umgehend bearbeitet, wenngleich die Entscheidungsbefugnis letztendlich bei der Geschäftsleitung lag. Hinsichtlich der Geschäftsleitung herrschte im Unternehmen ein Spannungsverhältnis zwischen der Produktionslinie und der Geschäftsleitung."
Arbeitsbedingungen
Zum teil etwas veraltete Maschinen, sonst ist nichts auszusetzen.
Kommunikation
Während meiner anfänglichen Tätigkeit in ihrem Unternehmen erfolgten lediglich rudimentäre einweisungen und Abstimmungen, die auf ein Minimum beschränkt waren.
Später wurde seitens der Geschäfts - und Personalabteilung das Format " Probleme- und Lösungsgespräche" eingeführt. Ziel und Zweck war es, wöchentlich jeden Donnerstag in 15min Mitarbeitergesprächen in Kleingruppen Herausforderungen und Hindernisse im Produktionsprozess zu identifizieren und gemeinsam Lösungsansätze zu entwickeln.
Die Erfahrungen waren ambivalent. Einerseits brachten sich einige Kollegen konstruktiv ein, , andererseits vermieden es die meisten Mitarbeiter, Krtik an der Geschäftsführung zu äußern. In diesen zusammenhang herrschte eine deutliche Zurückhaltung, fragwürdige oder fehlerhafte Entscheidungen der Geschäftsführung zu hinterfragen, aus Angst vor potenzielle beruflichen Konzequenzen.
Interessante Aufgaben
Auf die dauer wird es monoton. Serien fertigung eben.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Toxic Leadership
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Winnweiler gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der innere Kreis kann richtig gut feiern. Dazu muss man aber auch sagen, dass sie bei den ganzen Abschiedsfeiern auch wirklich viel Übung haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht einmal der so viel gepriesene freie Kaffee sorgt für gute Stimmung, denn er schmeckt leider scheußlich.
Verbesserungsvorschläge
GANZ OBEN: Geht zum einen Ohr rein und zum anderen wieder raus. ETWAS DARUNTER: Haben keine Zeit zum Agieren, sondern reagieren nur. WEITER UNTEN: Ziehen den Kopf ein und sitzen ihre Zeit ab.
Arbeitsatmosphäre
Zum ehemaligen Familienunternehmen oder dem was davon übriggeblieben ist: Das Betriebsklima ist geprägt von Unsicherheit und Angst vor den unkontrollierten "Ausbrüchen" der Geschäftsführung.
Image
Die Produkte haben einen sehr guten Ruf und sind durchaus ihr Geld wert. Unter Arbeitnehmern ist das Unternehmen in der Region bekannt und bekommt daher nur schwer Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Wer Pluspunkte sammeln will, der sollte nach Feierabend oder am Wochenende seine Nachrichten lesen und beantworten. Die Geschäftsführung ist der Meinung, wer nicht gerade mit 40 Grad und Fieber im Bett liegt kann auch seine E-Mails beantworten. Gerade bei Krankheit werden Familie und Kinder verpönt und es wird Druck aufgebaut.
Karriere/Weiterbildung
Einen Titel hat man schnell, allerdings kann dieser genauso schnell auch wieder weg sein.
Gehalt/Benefits
Man wird gut bezahlt, muss aber einen hohen Preis dafür zahlen.
Kollegenzusammenhalt
Mobbing und gegeneinander ausspielen ist an der Tagesordnung. Mitarbeiter werden übergangen und hintergangen.
Vorgesetztenverhalten
Die Chef-Etage ist bekannt für ihr bockiges und autoritäres Verhalten.
Gleichberechtigung
Wenn Mütter nach der Elternzeit zurückkommen, werden diese wie unliebsame Gäste behandelt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Winnweiler gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das offen, abfällige Verhalten von einigen Personen & das dadurch meiner Meinung nach leidende Betriebsklima. Schade!
Verbesserungsvorschläge
Sachlich bleiben.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima war nicht von Vertrauen und Fairness geprägt.
Image
Mein Bekanntenkreis hat mich vor diesem AG und dessen Ruf in der Region gewarnt. Zu recht, wie ich selbst ernüchtert feststellen musste.
Work-Life-Balance
Ist ok.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen wären notwendig. Persönlichkeitsentwicklungen sollten dringend unterstützt werden.
Gehalt/Benefits
Eher durchschnittlich - ob man damit jemanden in die Provinz locken kann ist aber fraglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Umwelt- & Klimaschutz wird bestmöglich geachtet.
Kollegenzusammenhalt
In einigen Bereichen war der Zusammenhalt untereinander zu spüren, in meinem Bereich leider gar nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter hat kaum eine Rolle gespielt.
Vorgesetztenverhalten
Launisch, teils öffentlich abfällig und schwer einzuordnen.
Arbeitsbedingungen
gute, hochwertige Büroausstattungen
Kommunikation
Aufgabenrelevante Informationen nicht zu teilen und mehrmals "vergessen worden sein" war eine gewohnte regelmäßige Art der Kommunikation.
Gleichberechtigung
Gleich? Berechtigt? Nicht wirklich.
Interessante Aufgaben
Es gab viele Potential für interessante Aufgaben
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Familien und Arbeitnehmerfreundlich
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Winnweiler gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein offenes Ohr für die Probleme und die Bereitschaft für eine zufriedenstellende Lösungsfindung
Arbeitsatmosphäre
Eine schöne angenehme Atmosphäre
Work-Life-Balance
Passt für mich gut
Karriere/Weiterbildung
Auch hier wird gerade viel neues gestartet
Gehalt/Benefits
Für die Möbelbranche sehr gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier sind wie gerade sehr bestrebt noch besser zu werden
Kollegenzusammenhalt
Wenn man Hilfe braucht, ist sofort jemand da und greift an oder hilft nur seinem Rat.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle werden unterstützt und mitgenommen
Arbeitsbedingungen
Es wird viel getan
Kommunikation
Die Kommunikation ist ausbaufähig
Gleichberechtigung
Wir machen keinen Unterschied bei den Geschlechtern. Und es gibt auch in jeder Führungsebene Frauen und Männer
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und sehr interessant. Aber auch Anspruchsvoll
Image
Vorgesetztenverhalten
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Hier arbeite ich gerne!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Winnweiler gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Mitarbeiterangebote ! Man gibt sich viel Mühe die Mitarbeiter zu unterstützen. Monatliche Tankgutscheine, Essenszuschuss, tolle Firmenbekleidung etc. - alles nicht selbstverständlich
Verbesserungsvorschläge
Es gibt immer Verbesserungspotenzial aber man sollte auch über die tollen Veränderungen in der Firma sprechen. Es wird sich viel Mühe gegeben sich stetig zu verbessern. Auch wird den Mitarbeitern für ihren Einsatz gedankt.
Arbeitsatmosphäre
Bis auf ein paar Ausnahmen sehr angenehm
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber unterstützt in diesem Bereich großzügig
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist toll!
Arbeitsbedingungen
toller, sehr ordentlicher und sauberer Arbeitsplatz!
Kommunikation
ausbaufähig aber es wird stetig daran gearbeitet
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlimm, Schlimmer, Schramm
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Winnweiler gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation komplett überarbeiten, mal überlegen, ob gewisse Positionen richtig besetzt sind.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre in den meisten Abteilungen gut.
Vorgesetzte, Personal, Führungskräfte auf dauernder Suche nach Fehlern.
Image
Von außen betrachtet gut, als Angestellter hat man noch mal eine ganz andere Sichtweise.
Karriere/Weiterbildung
Angeblich flache Hierarchien. Kleine Firma, außer durch Ausscheiden eines Mitarbeiters jeglicher Art, keine Möglichkeit aufzusteigen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Gerede - aber eigentlich nur für die Außenwirkung wichtig.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsabhängig.
Vorgesetztenverhalten
Teamleiter der administrativen Abteilungen gut.
Je weiter es nach oben geht, desto schlimmer wird es.
Kommunikation
Hierarchie vom aller Feinsten. Wichtige Informationen kriegt man ans Schwarze Brett geklemmt, ansonsten eher per Zufallsprinzip mitgeteilt
Interessante Aufgaben
Immer das Gleiche. Liegt wahrscheinlich auch an der Branche, aber es wird auch darauf geachtet, dass jeder in seinem Aufgabenbereich bleibt.
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamPersonalreferent
Liebes Kununu-Mitglied,
vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback, welches wir sehr schätzen. Sie sprechen etliche Punkte mit Verbesserungspotenzial an.
Wir schätzen all unsere Mitarbeiter:innen und auch den offenen Umgang untereinander.
Deswegen ist es uns sehr wichtig, Informationen sowohl am schwarzen Brett als auch direkt per Mail zu platzieren. Darüber hinaus finden regelmäßige Meetings statt, in denen wichtige Themen besprochen und vertieft werden.
Entgegen Ihrer Meinung haben wir einige Mitarbeiter:innen, die innerhalb des Unternehmens aufgrund ihres Engagements befördert wurden.
Die Bewertung der Sozialleistungen ist unserer Meinung nach unberechtigt. Wir haben in den letzten Monaten sehr viele Mitarbeiterbenefits wie z. B. Essenszuschüsse, monatliche Tankgutscheine, Sprachkurse, MA-werben-MA-Prämien etc., eingeführt.
Wir sind trotzdem für jedes Feedback dankbar und auf der Suche nach Verbesserungen.
Wenn Sie noch das Bedürfnis haben, sich zu dem ein oder anderem Thema zu äußern,
können Sie sich jederzeit bei uns melden.
Vielen Dank.
Veränderung die sich auszahlt!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Winnweiler gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bereitschaft sich zu verändern und der neuen Zeit anzupassen.
Verbesserungsvorschläge
Sich vielleicht auch dem ökologischen Grundsatz mehr widmen?
Arbeitsatmosphäre
Das "Miteinander" wird wieder GROSS geschrieben. Man spürt immer mehr das Wertschätzung als Mittel zum Erfolg der Marke im Fokus steht.
Image
Das Image hat sich gesteigert und für mich ganz klar 4 Sterne, entsprechend einer Marke wie Schramm verdient. Unzufriedene Mitarbeiter, welche gerne Kununu nutzen um Ihren Frust abzulassen, werden dies anders sehen.
Work-Life-Balance
Hier hat sich ganz viel zu Gunsten aller Kolleginnen und Kollegen verändert. Urlaub, Arbeitszeit und die Gesprächsbereitschaft der Personalabteilung bewerte ich absolut TOP.
Karriere/Weiterbildung
Ein Stückweit ist dies natürlich geprägt von den Voraussetzungen, welche man mitbringt. Ansonsten werden keiner Kollegin oder keinem Kollegen Steine in den Weg gelegt. Die Erfolgsgeschichte vom Azubi zum Meister ist bei Schramm schon mehrfach geschrieben worden.
Gehalt/Benefits
Zufrieden, sonst wäre ich nicht mehr hier! Gehälter gehen mehr als pünktlich raus. Sozialleistungen werden angeboten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier fehlt mir der gesamte Einblick. Die Lieferanten erhalten eine fairen Preis. Für Umwelt und Soziales gibt es verschiedene Angebote. Ich gebe hier 4 Sterne, da es unfair ist aus Nichtwissen weniger zu vergeben.
Kollegenzusammenhalt
Auch wenn man nicht mit jedem kann, Respekt steht im Vordergrund und somit auch der Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Bis heute habe ich hier keine negativen Erfahrungen gemacht. Ganz im Gegenteil. Als Traditionsunternehmen baut man auf Erfahrung
Vorgesetztenverhalten
Ein Personalgespräch auf eigenen Wunsch wurde ohne Zögern angenommen und auch nicht hinterfragt. Das darauffolgende Gespräch war konstruktiv und zielführend. Auch hier bin ich mehr als zufrieden.
Arbeitsbedingungen
Hier kann ich nur für den Bereich in der Verwaltung sprechen. Alles top gepflegt, sauber und ausreichend auf dem neuesten Stand der Technik. Ich mag keine Großraumbüros, insbesondere wenn die Telefone mal heiß laufen ist dies extrem störend.
Kommunikation
Regelmäßig werden die Führungskräfte informiert. Beiträge von der GL sowie von jeder Führungskraft sind erwünscht und werden auch durchgeführt.
Gleichberechtigung
Ganz klar ein wichtiges Thema. Gleichberechtigung wird gelebt!!!!
Und nicht nur was Frauen sondern jedes Geschlecht betreffend. Auch bezogen auf Herkunft, Religion oder Hautfarbe.
Interessante Aufgaben
Mal ja, mal nein, doch ich glaube das ist hier wie in vielen anderen Betrieben gleich. Auf alle Fälle stehen einem Tür und Tor offen dafür zu sorgen über Vorschläge und Weiterbildungen sein Aufgabenbereich zu erweitern.
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Nicht zu empfehlen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Winnweiler gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Niedriger Lohn! Man bekommt bei Krankheit Urlaubstage und Weihnachtsgeld abgezogen!
Abteilungsleiter beobachten und kontrollieren den ganzen Tag die Produktionsmitarbeiter! Man kommt sich vor wie in einem Gefängnis!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamPersonalreferent
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
danke für die Zeit, die Sie sich für die offene und ehrliche Bewertung genommen haben. Der persönliche Austausch hilft uns zu verstehen, in welchen Bereichen wir uns weiterhin verbessern können. Es tut uns leid, dass Sie aktuell nicht zufrieden sind.
Gerne bieten wir Ihnen auch ein gemeinsames Gespräch mit Ihrem Vorgesetzten an.
Allerdings muss ich den ersten Absatz von Ihnen relativieren, da wir mit den neuen Verträgen bereits gegengesteuert haben und einige, neue Aspekte ins Leben gerufen haben.
Wir sind für jede Anregung dankbar und wünschen Ihnen viel Erfolg und Spaß bei uns.
Viele Grüße,
Robert Mai
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 28 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird SCHRAMM durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 60% der Bewertenden würden SCHRAMM als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 28 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 28 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich SCHRAMM als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.