Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Schrauben und Draht Union die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Teamgeist ist stark ausgeprägt, neue Kolleg:innen werden gut integriert und es herrscht eine angenehme, hilfsbereite Atmosphäre.
Die Führungskräfte agieren auf Augenhöhe, begründen Entscheidungen klar und fördern aktiv eine offene und motivierende Arbeitsatmosphäre. Ziele werden realistisch und gemeinsam gesetzt.
Die Arbeitsbelastung wird gerecht aufgeteilt und bei Bedarf angepasst. Ebenso hat man einen Einfluss auf die Ausgestaltung seines Aufgabengebietes.
kleiner Querelen werden im Normalfall schnell von den betreffenden ausgeräumt. Grundsätzlich eine freundliche, hilfsbereite Atmosphäre, in der man sagen kann was man denkt.
Dadurch, dass die Arbeitszeit recht flexibel ist, stellt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf kein großes Problem dar. Terminliche Probleme, sowie private Angelegenheiten werden ernst genommen.
Ich kenne kein anderes Unternehmen, bei dem Work-Life-Balance so ernst genommen wird, wie bei der SDU.