30 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Arbeitsatmosphäre mit den Kollegen untereinander ist super. Alle begegnen sich auf Aufhöhe und werden gegenseitig geschätzt.
Viele Kommentare kann ich hier nicht bestätigen. Ich habe mir selbst einen Eindruck der Firma Schreiber und fühle mich hier sehr wohl.
Könnte ein bisschen besser sein, ist aber auch nicht schlecht.
Auf die Flexibilität könnte man ein bisschen mehr eingehen.
Gibt es potenzial und dieses wird gesehen, wird dies auch gefördert.
Mit dem Gehalt kann man auf jeden Fall zufrieden sein. Es gibt Urlaub- und Weihnachtsgeld und Bonuszahlungen. Zudem gibt es ein bezuschusstes Mittagessen.
Der Zusammenhalt der Kollegen ist einwandfrei. Man kann miteinander lachen aber auch ernste Gespräche führen und auch diskutieren. Man arbeitet miteinander und nicht gegeneinander.
Man findet Ansprache und Verständnis. Lösungen werden miteinander erörtert um zum Teil umgesetzt.
Die interne Kommunikation unter den Abteilungen funktioniert.
Gleich behandelt werden alle, allerdings nehmen sich manche mehr raus...
Misstrauen und geringe Wertschätzung
Ideen von Mitarbeitern werden nicht aufgegriffen und angenommen
Nicht umsonst schlecht. Vorsicht geboten, nicht vom ersten positiven Eindruck im Vorstellungsgespräch täuschen lassen.
Arbeitszeiten sind leider nicht flexibel.
Work-Life-Balance wird als nicht erforderlich betrachtet.
Keine Zeiterfassung, Überstunden "verfallen".
So gut wie keine Weiterbildungsmöglichkeiten am Standort. International wäre es eventuell möglich.
Wirkt im ersten Moment gut.
Rechnet man alle Faktoren ein, entsteht ein anderes Bild.
(Fehlende Work-Life-Balance, kein Überstundenkonto, viel Stress, schlechte Arbeitsatmosphäre)
Auf der Angestellten Ebene gut.
Zwischen Führungskräften und Angestellten nicht immer.
Es werden nicht alle gleich behandelt. Manche können sich mehr "erlauben" als andere.
Es gibt nur sehr wenige ältere Kollegen.
Junge und unerfahrene Leute werden bevorzugt eingestellt - die lassen sich noch leichter manipulieren.
Vorgesetzte sind unprofessionell und fachlich meist nicht kompetent. Befördert wird nach anderen Kriterien.
Keine Strategie, purer Aktionismus der von anderen sofort umgesetzt werden soll.
Der Ruf ist nicht grundlos schlecht. Die Fluktuation ist extrem hoch und die Halbwertszeit gering.
Entscheidungen werden oftmals im Hintergrund getroffen, die dann von anderen umzusetzen sind. (Meist wenn es schon zu spät ist)
Es wird entweder laut gerufen oder leise getuschelt.
Informationen werden häufig nur an einen kleinen Kreis ausgewählter Mitarbeiter weitergegeben.
Es werden nicht alle gleichberechtigt.
An sich ja. Allerdings wird man häufig alleine gelassen.
Keine professionelle Organisation.
Jeder versucht, so viel Arbeit wie möglich auf andere zu verlagern.
Je nach Führungskraft und Abteilung in unterschiedlicher Intensität.
das Produkt ist prima
Das Arbeitsklima, die Angst der Mitarbeiter, die Unfreiheit und die mangelnde Sensibilität
Die Mitarbeiter als Menschen betrachten und nicht nur als befehlsempfangendes Working Capital. Ideen von Mitarbeitern aufgreifen und aufnehmen. Freie Entfaltung zulassen und nicht ständig kontrollieren.
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Misstrauen und geringer Wertschätzung
keinen Kommentar.
Innerhalb der Führungspositionen ist das sowieso etwas anders, aber Work-Life-Balance wird als nicht erforderlich abgetan.
Weitere Karriereschritte wären nicht möglich gewesen, Weiterbildung wurde mit Auflagen gewährt.
Die Vergütung war gut, damit die betrieblichen Rahmenbedingungen abgefedert werden können.
Es wurde alles genutzt, was den gesetzlichen Vorschriften und dem Umsatz- und Ertragsziel entsprochen hatte.
sehr kritisch, es gibt den engen Zirkel derer, die sich gegenseitig schützen und stärken und die anderen, die zu funktionieren haben.
konnte ich keine feststellen.
selbstherrlich, Entscheidungen werden getroffen, die dann umzusetzen sind. Manchmal wird der enge Zirkel zur Beratung hinzugezogen, aber auch nur um die getroffenen Festlegungen abnicken zu lassen. Es ist bedingungslose Gefolgschaft angesagt.
Das Mobiliar war alt und schon sehr abgenutzt. Üblicher IT-Standard war vorhanden.
Entweder man ist im Führungszirkel dabei oder nicht. Informationen müssen geholt werden. Einige Mitarbeiter, die sehr eng mit der Geschäftsführung verbunden sind, werden informiert, andere eben nicht.
Es waren einige Frauen in Führungspositionen, allerdings auch nur so lange, wie diese die Vorgaben ohne Diskussion erfüllt haben.
Gibt es leider keine, da die Entscheidungen, wie etwas umzusetzen ist, in der Geschäftsführung getroffen wurden.
Es gibt keinen Tag, an dem ich nicht gerne zur Arbeit komme.
Das Image ist schlechter als es tatsächlich ist. (Fast) alle Mitarbeiter sind zufrieden mit ihrem Arbeitgeber und fühlen sich dort wohl.
Die Anforderungen sind relativ hoch. Arbeitszeiten sind leider nicht flexibel und es wird erwartet, dass man immer erreichbar ist. Dies gleicht sich allerdings durch ein tolles Team und eine angemessene Vergütung teilweise wieder aus.
Wer fleißig und motiviert ist kann ohne Probleme aufsteigen und sich weiter bilden.
Das Gehalt ist gut, jedoch nicht überdurchschnittlich. Immer pünktlich auf dem Konto.
Bonuszahlung trotz Pandemie.
Zuzahlung zu Mahlzeiten.
Überstunden nicht extra vergütet.
Der Kollegenzusammenhalt in der Verwaltung ist super. Gemeinsame Mittagspausen tragen zu einem harmonischen Verhältnis bei.
Auch das Verhätnis zu den Kollegen in der Produktion ist gut, wenn auch eher wenig Kontakt besteht.
Allgemein ein sehr junges Team, daher wenig Vergleichsmöglichkeiten.
Im Allgemeinen sehr gut, jedoch werden nicht immer alle Aussagen eingehalten und umgesetzt.
Technik ist auf dem neuesten Stand der Dinge. Büros sind klimatisiert. Einziges Manko ist, dass es keine höhenverstellbare Tische gibt.
Hier gibt es Verbesserungspotenzial. Informationen werden häufig erst zeitverzögert weiter gegeben beziehhungswiese nur an ausgewählte Mitarbeiter.
Es werden alle gleich behandelt, jedoch hat man manchmal das Gefühl, dass sich manche mehr "erlauben" dürfen als andere.
Die Aufgaben sind sehr interessant und abwechslungsreich. Kein Tag ist wie der andere.
Trotz der Pandemie, hat uns die Geschäftsführung erfolgreich durch die Krise geführt. Es wurde keine einzige Stelle abgebaut und trotz der Umsatzrückgänge gab es im Pandemiejahr diverse Bonuszahlungen, Online Sommer- und Weihnachtsfeste mit sehr großzügigen Geschenken. Die Firma bietet den Mitarbeitern ein sehr vielfältiges Mittagsmenü an und übernimmt dabei selbst den Großteil der Kosten.
nettes Arbeitsklima im gesamten Werk
wer weiterkommen will, dem stehen die Türen immer offen; auch internationale Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten; Aufstieg von der Produktion in die Verwaltung ist keine Seltenheit
Überdurchschnittlich hoch mit Bonuszahlungen, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Überstunden...
respektvoller Umgang unter den Kollegen
vor allem während der Corona Krise stand die Geschäftsführung immer hinter den Mitarbeitern und gab ihnen Sicherheit und Zuversicht
Auf das Wohlergehen der Mitarbeiter wird viel Wert gelegt.
bei uns werden alle immer gleich behandelt - unabhängig vom Alter, Geschlecht, Rasse, Herkunft...
abwechslungsreiche, interessante Aufgaben in einem internationalen Umfeld
Viel Stress
Der Ruf ist nicht grundlos schlecht
Viel Wochenendarbeit
Für die Arbeit, den Stress und was für die Firma rausspringt ist der Lohn lächerlich
Das war das einzige was einen gehalten hat
Die Führungskräfte von oben spielen ein falsches Spiel. Vornerum schön freundlich und hintenrum lästern
Was vor Vertragsunterzeichnung besprochen wurde, wird danach nicht mehr eingehalten.
Sie nehmen gerne erfahrene Leute und dann schreibt die Firma den Leuten vor, was sie machen und wie sie arbeiten sollen. neue Ideen und meinungen werden weder gehört noch akzeptiert.
Arbeitsatmosphäre ist stressvoll.
Vorgesetzte loben nur ein paar Kollegen die einander gut verstehen.
keine Fairness im Betriebsklima
wenn die Firma ein gutes Image hat, dann kündigen viele Mitarbeiter nicht. Mitarbeiterfluktuation ist sehr hoch, oft neue wechselnde Kollegen
kein work-life-balance. Wer 12 bis 14 Stunden am Tag schafft wird "vielleicht" akzeptiert, sonst hat der Mitarbeiter kein ""Schreiber Spirit""
Urlaub kann nicht jederzeit genommen werden, und wenn man im Urlaub ist, wird erwartet, dass man ins Büro kommt und immer telefonisch erreichbar ist.
Weiterbildungsmöglichkeit gegeben.
das Gehalt ist genau wie bei anderen Firmen in der Region. vieleicht 3 bis 5% mehr
die Firma macht viel für die Umwelt und der Müll wird von externen Firmen fachgerecht entsorgt.
ein paar Mitarbeiter arbeiten gut zusammen. Hinter dem Rücken wird viel gelästert, besonders über neue Mitarbeiter
Belegschaft ist überwiegend jung und beeinflussbar.
Keine älteren Mitarbeiter um dieses beurteilen zu können.
Vorgesetzte sind unprofessionel und undiplomatisch,
Neue und wichtige Entscheidungen werden ohne Absprache im Alleingang entschieden, oder mit "ausgewählten"Mitarbeitern.
Neue Mitarbeiter werden erst gar nicht zu Meetings eingeladen und völlig übergangen.
Computers und Handys sind die neuesten auf dem Markt
Tische sind nicht neu und nicht höhenverstellbar nur ein paar Stühle sind neu die höhenverstellbar sind aber leider nicht ergonomisch für den Rücken.
Geräuschkulisse sehr laut, da Großraumbüro
Viele haben keine Zeit um Meetings über Ergebnisse, Erfolge und Gewinne zu besprechen. Mann muss die Infos mühsam zusammen sammeln
Wer bei der Geschäftsführung beliebt ist, wird anders behandelt als die übrigen Kollegen.
das ich 40km zu fahren habe
sehr angenehmes Betriebsklima
Ich würde Schreiber Foods weiterempfehlen. Firma ist top!
ja es muss bei uns gearbeitet werden, wie in jeder Firma. Keiner ist wegen seines Aussehens Lohnempfänger!
Wenn ein MA sich weiterbilden möchte stehen alle Möglichkeiten offen und werden unterstützt.
Erwartungen wurden übertroffen
z.B. Weihnachtsfeier, Sommerfest immer mit Begleitung und Kindern, sowas gibt's nicht oft!
Vorbildlich, im Führungskreis als auch in der Produktion herrscht ein absolut guter Zusammenhalt.
Super Klima unter den Kollegen, da junges und dynamisches Team
offene, ehrliche Gesprächskultur!!
keine Gegenseitige Täuschungen, keine versuchte Vertuschungen und der gleichen dann funktionierts!!!
Produktion ist Anlagentechnisch und im Bereich IT auf sehr gutem Stand der Technik. Es wird laufend an Verbesserungen, Erleichterungen gearbeitet und investiert. Für die Unternehmensführung sind zufriedene, ausgeglichene Mitarbeiter eines der wichtigsten Punkte im Unternehmen.
internationaler Konzern - das sagt alles.
mal mühsam - mal extrem spannend.
Vertauen gibt es keines, alles steht oder fällt mit der Laune einer Person.
Ein gutes Image sieht anders aus.
Schlimmer gehts immer... Es wird keine Rücksciht auf das Privatleben genommen. Falls jemand sein Privatleben genießt, sollte man Abstand halten...
Gehalt ist sehr gut und wahrscheinlich über dem Durchnitt.
Jeder versucht sich in die Gunst einer Person zu stellen. Zusammenhalt wächst mit der Zeit, aber wird durch eine atemberaubende Fluktuation immer wieder zerschlagen.
Umgang mit Kollegen im generellen nicht gerade kollegial.
Nichts für schwache Nerven!
Keine flexible Arbeitszeiten. Starr wie vor 50 Jahren. Lichtjahre entfernt von einem flexiblen Arbeitszeitmodel.
Kommunikation gibt es in einem eng ausgewählten Kreis.
Falls damit der Anteil an Frauen gemeint ist, dann ist dieser überdurchschnittlich hoch. Aber gleichberechtigt ist Einer, sonst Keiner...
Durchaus interessant mit internationalem Umfeld.
Mehr auf Mitarbeiter eingehen und sie als Menschen respektieren
Es müssen längere Schichten gefahren werden, man wird kurzfristig darüber informiert und soll ganz deutlich sein Privatleben zurück stellen und zwar immer.
Gehalt ist super, mit Prämie überdurchschnittlich
Gibt es kaum mehr
Interessante Aufgaben gibt es einige
So verdient kununu Geld.