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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Essenszulage
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Coaching
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Hatte immer gut und pünktlich gezahlt
Ich finde das Arbeitsklima gut. Der Zusammenhalt im Team und wie auch kontinuierlich Verbesserungen vorgenommen werden und Vorschläge von Mitarbeitern mit aufgenommen werden.
Für verschiedene Themen gibt es auch Support Groups, in denen sich Konzernübergreifend Betroffene austauschen können. Und die jährliche Week of Giving ist auch sehr schön. Hier helfen Schreibermitarbeiter weltweit den Leuten in der Region. Sei es Essen kochen im Ronald McDonald Haus für Angehörige schwer kranker Kinder oder Spenden sammeln für die Tafel hier werden jedes Jahr ...
Beste Arbeitgeber
Hier lässt sich leider nicht viel aufzählen
Würde mal Welt offen sagen.
Guter Firmenabend mit leckerem Essen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechter Umgang mit Mitarbeitern.
Ungerechtes bzw. Ungerechtfertigtes Gehalt und Behandlung.
Keine freien Tage ausser man hat Urlaub.
Einzig und allein die Größe.
Das Gebäude ist zu klein, Parkplätze sind ebenfalls oft knapp.
Jeder Mitarbeiter verhält sich als wäre er von einer Konkurrenz Firma keiner hilft dem anderen.. Und neue Mitarbeiter werden mit Absicht schlecht eingeschult aus Angst seinen bequemen Platz als maschienen Führer zu verlieren
Das Arbeitsklima, die Angst der Mitarbeiter, die Unfreiheit und die mangelnde Sensibilität
Was vor Vertragsunterzeichnung besprochen wurde, wird danach nicht mehr eingehalten.
Sie nehmen gerne erfahrene Leute und dann schreibt die Firma den Leuten vor, was sie machen und wie sie arbeiten sollen. neue Ideen und meinungen werden weder gehört noch akzeptiert.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die leute angehn... fragen vas ist loos.
Weiterbildunkspromme
Schreiber Foods hat viele Benefits, die aber in der Vergangenheit nie offen mit den Mitarbeitern kommuniziert wurden. Auch in den Stellenbeschreibungen. Aber hier ändert sich gerade viel durch die Personalabteilung.
Sich mal überlegen die Mitarbeiter mehr zu schätzen und gerecht zu behandeln.
Es gibt vieles, was verbessert werden könnte.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Schreiber Foods Europe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Liegt am leute.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut. Auch Abteilungsübergreifend.
Alle ziehen an einem Strang und unterstützen sich gegenseitig. Die beste. Kollegen die man sich wünschen kann
Der Zusammenhalt der Kollegen ist einwandfrei. Man kann miteinander lachen aber auch ernste Gespräche führen und auch diskutieren. Man arbeitet miteinander und nicht gegeneinander.
Es gibt Untergruppen von Russen, Türken usw.
Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schreiber Foods Europe ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Überwiegend jeden Tag das selbe ohne große Chancen auf Weiterbildungen oder mehr Verantwortung.
Vielleicht im Büro oben, aber nicht unten in der Produktion.
Es gibt viele Interessante Aufgaben, nur wird man meistens dort reingesteckt wo Mitarbeiter fehlen und nicht das was einem am meisten liegen würde.
An sich ja. Allerdings wird man häufig alleine gelassen.
Keine professionelle Organisation.
Jeder versucht, so viel Arbeit wie möglich auf andere zu verlagern.
Je nach Führungskraft und Abteilung in unterschiedlicher Intensität.
Gibt es leider keine, da die Entscheidungen, wie etwas umzusetzen ist, in der Geschäftsführung getroffen wurden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Konte besser sein
Es gibt viele Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten, wenn man es will.
Ohne jegliche Möglichkeit.
Man ist Schichtarbeiter der jeden Tag seinen Käse auspackt oder 5 Knöpfe auf einer Maschine bedient und weiter hoch geht es nicht.
Werkstatt das selbe man bleibt immer der Untergebene und darf alles machen worauf die anderen keine Lust haben weil man einmal ja gesagt hat.
Meine Versetzungsanfragen wurden ignoriert, obwohl Engagement gezeigt wurde. Keine Chance wenn ohne Vetterleswirtschaft.
Gibt es potenzial und dieses wird gesehen, wird dies auch gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schreiber Foods Europe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Schreiber Foods Europe besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schreiber Foods Europe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schreiber Foods Europe als eher traditionell.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Schreiber Foods Europe
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Überlegt handeln und Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Schreiber Foods Europe
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft