2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Werkstatt befindet sich im stetigen Ausbau und in der Verbesserung. Der Maschinenpark ist neuwertig und modern.
Modernes und hochwertiges Handwerkzeug wird zur Eigenverantwortung und auch zur privaten Nutzung überlassen.
Für alle gelten die gleichen Regeln & manchmal reflektiert die Führungsriege auch über das eigene Verhalten.
Grundsätzlich liegt der Fokus auf dem Gewinn.
Das Handwerk und damit die Bedürfnisse der Kunden rücken an zweite Stelle.
Es wird erwartet, dass man auch außerhalb der Arbeitszeit, während Krankheit und auch Sonn-/Feiertags erreichbar ist.
Beim Material & Werkzeug sind z.B. von neuestem E-BMW bis zum schrottreifen Pritschenwagen alles dabei.
Prozesse müssen identifiziert, vereinheitlicht und vor allem konsequent umgesetzt werden!
Jeder kocht hier sein eigenes Süppchen. Fällt jemand aus, entstehen massive Schwierigkeiten, weil jeder seine Informationen woanders hat.
Stress bestimmt den Alltag, trotzdem überwiegend kollegial.
Die Kunden sind gerade so zufrieden, einige nicht.
Auch außerhalb der Arbeitszeit, während Krankheit und sogar Sonntags wurde ich oft kontaktiert.
Nur unter Verpflichtung zu entsprechend langer Weiterarbeit im Betrieb mit Vertrag. Kann man, muss man aber nicht.
Vermögenswirksame Leistungen werden als Gehaltserhöhung verkauft. Gehalt ist generell eher unter Durchschnitt.
Durchschnittlich
Die Leute versuchen wirklich ihr Bestes!
Durchschnittlich
Leider ziemlich emotional, je nach Laune. Es wird von den MA viel verlangt! Hohe Fluktuation auch in der Führungsriege.
Durchschnittlich
Es gibt keine klare Vorgaben durch die Führungsriege.
Alle Frauen, die hier arbeiten, sind im Büro. Weibliche Schreiner gibt es hier nicht.
Monteure sind grundsätzlich überlastet, Produktion hat teilweise gar nichts zu tun. Jeder - auch und besonders in der Führung - regelt die Dinge wie er es für richtig hält. Es gibt keine klaren Vorgaben solange genug an einem Auftrag verdient wird.