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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Interessante Erfahrung in vielen Hinsichten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenloses Wasser, E-Mobilität, die Pausenzeiten werden pfleglich kontrolliert. Faire Stempelzeiten für den Arbeitgeber.
Die Mischen vom Chef auf den Firmenevents (Sommerfest/Weihnachtsfeier) sind zielführend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auszubildende müssen für ihre Unterkunft und Verpflegung bei überbetrieblichen Lehrgängen selbst aufkommen. Es werden ca. 35% des vorhandenen Urlaubs betrieblich abgezogen.
Verbesserungsvorschläge
Konstruktive Kritik ist gewünscht, wenn man es jedoch anspricht, ist man jedoch der doof der Firma der alles zu bemängeln hat und schlechte Stimmung verbreitet.
Viele Probleme wiederholen sich immer und immer wieder. Thema alte Arbeitsmuster und Arbeitsweisen.
Arbeitsatmosphäre
Im gesamten Produktions Team ist die Stimmung gut. Sobald es an die nächst „Höheren“ geht wird es kompliziert.
Image
Mehr Schein als sein. Viele Reklamationen und ein Produkt hinter dem man nicht stehen möchte. (Qualitätsbewusstsein?)
Work-Life-Balance
Normale 40 Stundenwoche.
Karriere/Weiterbildung
Unattraktiv.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn es pünktlich kommen würde, könnte es mehr sein. Inflationsausgleich/Cornabonus wurden nach Stuttgart-Zuffenhausen überwiesen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
E-Mobilität und Maschinenpark wird zukünftig von der Sonne betrieben.
Umgang mit älteren Kollegen
Sind heit da und werden nach besten Wissen und Gewissen verschlissen.
Vorgesetztenverhalten
Größenwahnsinnig, Realitätsfern zu sehr von sich und der Firma überzeugt.
Arbeitsbedingungen
Mittlerweile eine Funktionierende Heizung, nach einem Jahr…
Kommunikation
Es lässt sehr zu wünschen übrig. Man wird zwar erhört, allerdings hapert es sehr stark an der Umsetzung.
Gleichberechtigung
Mittlerweile auch Frauen im Team.
Interessante Aufgaben
Nicht gegeben, da Systembau. Platte Platte Platte.
Kollegenzusammenhalt
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