1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Chaotische Abläufe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Weinheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unstrukturiert, mündliche Absprachen werden nicht eingehalten, keine klaren Linien oder Ansprechpartner. Älterer Geschäftsführer sollte stark an seiner eigenen Kommunikation und Ausdrucksweise arbeiten (wir haben nicht mehr 1824), Urlaubsvertretung wird nicht im Blick gehalten. Sehr unkoordinierte Abläufe (wenn welche vorhanden), Veränderungen beginnen immer bei einem selbst, vorausgesetzt man möchte.
Verbesserungsvorschläge
Kläre Aufgabengebiete zuweisen, durch ständig wechselnde Ansichten des älteren Geschäftsführer, muss die auch schriftlich niedergehalten werden. Onboarding-Prozess für jeden Bereich einführen.
Arbeitsatmosphäre
Durch die Möglichkeit von Home Office, ist daher die Atmosphäre besser. Dennoch Mängel es in jeder Hinsicht den weiteren Punkten nachfolgend.
Work-Life-Balance
Man muss sich seine Zeit einfordern, sonst werden die gesetzlichen Pausen missachtet.
Kollegenzusammenhalt
Recht gut, mit einer Ausnahme durch eine Person im Büro (verbale Übergriffe). Genauso schlecht in der Selbstreflektion wie der Chef
Vorgesetztenverhalten
Der jüngere Geschäftsführer hat alle Fähigkeiten, um diesen Betrieb zu führen. Was man von dem anderen Geschäftsführer nicht einmal ansatzweise behaupten kann.
Kommunikation
Wird zwar hoch gelobt, aber nicht gelebt. Durch fehlende Transparenz bei Projekten oder Rechnungsstellung, ist hier eine Arbeitsweise, die einer Nadel im Heuhaufen gleicht. Der ältere Chef preist Kommunikation hoch an, ist selbst keines Wegs im Stande, diese selbst umzusetzen.
Interessante Aufgaben
Täglich wechselnde Aufgabengebiete, welche weder kommuniziert wurden, dennoch erwartet werden.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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