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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Homeoffice- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktliche Bezahlung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unstrukturiert, mündliche Absprachen werden nicht eingehalten, keine klaren Linien oder Ansprechpartner. Älterer Geschäftsführer sollte stark an seiner eigenen Kommunikation und Ausdrucksweise arbeiten (wir haben nicht mehr 1824), Urlaubsvertretung wird nicht im Blick gehalten. Sehr unkoordinierte Abläufe (wenn welche vorhanden), Veränderungen beginnen immer bei einem selbst, vorausgesetzt man möchte.
Verbesserungsvorschläge
Kläre Aufgabengebiete zuweisen, durch ständig wechselnde Ansichten des älteren Geschäftsführer, muss die auch schriftlich niedergehalten werden. Onboarding-Prozess für jeden Bereich einführen.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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