Bitte Meiden!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt wird pünktlich gezahlt, zwar nicht immer in der richtigen Höhe ausgezahlt aber immerhin pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich denke die obigen Punkte sprechen für sich.
Verbesserungsvorschläge
Klar steht die Gewinnerzielung sehr weit oben in einem Unternehmen, man sollte sich aber mal überlegen ob man menschlich gesehen sich nicht eventuell mal weiterbildet und seine Mitarbeiter und deren Sprachbarrieren nicht nur ausnutzt. Ebenfalls ist es eine Branche, in der man Menschen hilft, die einen Unfall hatten und nicht diese ausbeutet.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind in der Regel nicht das Problem, allerdings weiß niemand recht was genau in welcher Situation gemacht werden muss, wodurch es häufig zu Problemen kommt.
Image
Aufgrund der Sprachbarrieren einiger Kollegen, ist die Kommunikation zu den Kunden erschwert und es wird sich häufig beschwert. Aufgrund von einer eher korrupten Vorgehensweise ist dieses Unternehmen auch schon bei der örtlichen Polizei bekannt.
Work-Life-Balance
Mal Abgesehen davon, dass einige Klauseln im Arbeitsvertrag nicht rechtens sind, gibt es eine Zusatzvereinbarung zum Thema elektronische Zeiterfassung.. ebenfalls nicht rechtens. Hier wird mit ganz viel Hingabe versucht die Mitarbeiter übers Ohr zu hauen. Man wird ausgenutzt, permanent auf dem gesamten Firmengelände mit Ton aufgenommen und man soll immer und überall erreichbar sein. Bereitschaft wird nicht richtig gezahlt, sondern nur die tatsächlichen Stunden eines Auftrages. Ich denke das reicht für einen kleinen Einblick.
Kollegenzusammenhalt
Durch ständig wechselndes Personal kaum vorhanden, ebenfalls ein Hindernis sind die Sprachbarrieren.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin am Standort in Dortmund und dort ist die Vorgesetze streng aber fair. Was allerdings nicht die restlichen dinge in den Hintergrund stellt.
Arbeitsbedingungen
Ständig kaputtes Werkzeug, die Schleppwagen sind in einem miserablen Zustand (aber es werden natürlich trotzdem die Stundenhöchstsätze abgerechnet). Arbeitsunfälle werden nicht ernstgenommen und runtergespielt.
Kommunikation
Kommunikation mit dem Chef und der Personalabteilung/Lohnabrechnung ist einseitig. Man hat ein Problem oder eine Frage stellt diese und bekommt patzige Antworten. Ebenfalls wird man nur mit kurzen Antworten abgefrühstückt.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn, Überstunden werden nicht richtig ausgezahlt, Urlaubs- bzw. Sonderzahlungen gibt es nicht. Bei jeder Kleinigkeit wird versucht das Gehalt zu kürzen. Ebenfalls sollte man sich jede Abrechnung genau anschauen und seine Stunden separat Prüfen. Hier wird an allen Ecken gespart aber im gleichen Zuge die Rechnungen für die Kunden in die höhe getrieben.
Gleichberechtigung
Wenn man anfängt von Gleichberechtigung zu reden, müssten die Grundlegenden Regelungen stimmen.. hier wird meiner Meinung nach niemand Gerecht behandelt, außer vielleicht die eigenen Familienmitglieder.