Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gleichberechtigung
Hund erlaubt
Viel zu geringe Löhne
Vorgesetzte spielen sich auf als wären sie die Größten
Prozesse rundum erneuern.
Löhne erhöhen!
Vielen Dank für Ihr Feedback. Bei uns sind die Türen immer offen für jede*n - wir setzen auf direkte Gespräche und eine offene Feedback-Kultur, um Anliegen gemeinsam zu klären.
Nette Kollegen und gelegentliche gemeinsame Events.
Spannende, abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Eigenverantwortung.
Geringe Wertschätzung und aus meiner Sicht ein eher niedriges Gehaltsniveau.
Manche Entscheidungen wirkten unverständlich und wurden nicht ausreichend kommuniziert.
Das Gefühl, als reine Kostenstelle gesehen zu werden.
Hohe Fluktuation hat die Atmosphäre spürbar beeinflusst.
Mehr Fairness und Wertschätzung zeigen.
Mitarbeitende besser einbinden, weniger von oben herab entscheiden.
Weiterbildungsmöglichkeiten schaffen und neue Kollegen nicht unvorbereitet ins kalte Wasser werfen.
Talente gezielt halten und offenere Strukturen schaffen.
Misstrauen von oben, hohe Fluktuation, wenig Wertschätzung.
Mehr Beschwerden als Lob gehört, auch im Flurfunk.
Flexibel und Homeoffice möglich, aber keine Gleitzeit = erwartete unbezahlte Überstunden.
Weiterbildung? Was ist das?
Fitness & Jobrad, aber niedriges Gehalt und kaum erreichbare Boni.
Es hängen paar alte Sozialaktionen an der Wand.
Teils nette Kollegen, aber Grüppchenbildung und fehlende Wissensweitergabe.
Es sind eher die älteren Kollegen, die guten Umgang üben müssten und auch politisch fragwürdige Bemerkungen zurückhalten sollten.
Autoritär, uneinsichtig und wenig kompetent erlebt.
Höhenverstellbare Tische, gute Kantine, Getränke inklusive, aber alte Büros, keine Klima und teils veraltete Hardware.
Gute Infoveranstaltungen, Entscheidungen intransparent, viel Flurfunk.
Männerdominiert aber ok, Firma macht bei Girl's Day mit.
Abwechslungsreich, viel Eigenverantwortung und Freihet in der Umsetzung.
Flache Hierarchie
Kommunikation von „oben“ lässt zu wünschen übrig.
Keine zeitgemäßen Arbeitsbedingungen (40h Woche ist Standard im Unternehmen, im Branchenvergleich schlechtes Gehalt).
Statt hohe Fluktuation der Angestellten in Kauf zu nehmen, sollte lieber ein faireres Gehalt angeboten werden.
40h Woche nicht mehr zeitgemäß
Büroausstattung ist nicht einheitlich.
Büros wirken wie aus den 90ern.
Es freut uns, dass du die flache Hierarchie und offene Kommunikation schätzt. Diese Elemente sind uns sehr wichtig, um schnelle Entscheidungsprozesse und eine transparente Zusammenarbeit zu fördern.
Wir bieten unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit und die Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten. Diese Maßnahmen sollen dazu beitragen, dass sich jeder individuell organisieren kann und eine gute Work-Life-Balance erreicht wird.
Trotzdem nehmen wir die von dir angesprochenen Punkte ernst und arbeiten kontinuierlich an der Verbesserung unserer Kommunikation und Gehaltsstrukturen. Solltest du konkrete Verbesserungsvorschläge haben, sind wir jederzeit offen, diese zu hören und gemeinsam nach Lösungen zu suchen.
Zu geringer Lohn, fehlende Wertschätzung von Mitarbeitenden
Kernarbeitszeiten
Höherer Lohn!
Wertschätzung von Mitarbeitenden steigern!
Miserabel
Vielen Dank für Ihr Feedback. Bei uns wird die Vergütung nach Leistung, Gesamtwissen und dem Einsatz während der Ausbildung bemessen. Wir legen großen Wert darauf, sowohl die individuelle Leistung als auch die Entwicklung unserer Mitarbeitenden zu berücksichtigen. Unsere Türen stehen jederzeit offen für Gespräche und Anregungen jeglicher Art.
das arbeiten machte wirklich viel spass, wäre gerne geblieben
schlecht ist nichts, im grossen und ganzen wird sehr viel richtig gemacht
keine, verbesserungen sollten andere machen
Familiäres Umfeld
Schlechtes Gehalt
Kein Gleitzeitkonto
Gleitzeitkonto
Mehr Gehalt
Familiäres Umfeld
Sehr schlechtes Gehalt
Kein Gleitzeitkonto
Gleitzeitkonto.
Mehr Gehalt.
Das alle Mitarbeiter gleich behandelt und ernst genommen werden
mi fallen gerade keine Punkt ein
Verbesserungsprozess läuft gerade.