Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Firmenwagen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-BeteiligungNette Kollegen und gelegentliche gemeinsame Events.
Spannende, abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Eigenverantwortung.
Gleichberechtigung
Hund erlaubt
Dass das Thema Ausbildung und Nachwuchsförderung einen hohen Stellenwert hat. Interessierte Schülerinnen und Schüler können jederzeit ein Praktikum absolvieren.
Flache Hierarchie
Viel Investition in Ausbildung und Studium, Achten auf Schonug von Ressourcen.
Geringe Wertschätzung und aus meiner Sicht ein eher niedriges Gehaltsniveau.
Manche Entscheidungen wirkten unverständlich und wurden nicht ausreichend kommuniziert.
Das Gefühl, als reine Kostenstelle gesehen zu werden.
Hohe Fluktuation hat die Atmosphäre spürbar beeinflusst.
Viel zu geringe Löhne
Vorgesetzte spielen sich auf als wären sie die Größten
Kommunikation von „oben“ lässt zu wünschen übrig.
Keine zeitgemäßen Arbeitsbedingungen (40h Woche ist Standard im Unternehmen, im Branchenvergleich schlechtes Gehalt).
Zu geringer Lohn, fehlende Wertschätzung von Mitarbeitenden
Kernarbeitszeiten
schlecht ist nichts, im grossen und ganzen wird sehr viel richtig gemacht
Mehr Fairness und Wertschätzung zeigen.
Mitarbeitende besser einbinden, weniger von oben herab entscheiden.
Weiterbildungsmöglichkeiten schaffen und neue Kollegen nicht unvorbereitet ins kalte Wasser werfen.
Talente gezielt halten und offenere Strukturen schaffen.
Prozesse rundum erneuern.
Löhne erhöhen!
Statt hohe Fluktuation der Angestellten in Kauf zu nehmen, sollte lieber ein faireres Gehalt angeboten werden.
Höherer Lohn!
Wertschätzung von Mitarbeitenden steigern!
Eigentlich Top, und auf eine sehr guten Weg noch besser zu werden.
Der am besten bewertete Faktor von schrempp edv ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hilfsbereite, freundliche Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von schrempp edv ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Fitness & Jobrad, aber niedriges Gehalt und kaum erreichbare Boni.
Wenig Gehalt und kaum Sozialleistungen.
Durchschnittliches Gehalt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung? Was ist das?
Weiterbildung wird jederzeit unterstützt
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten, Interesse und Engagement wird gefördert
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
