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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass das Thema Ausbildung und Nachwuchsförderung einen hohen Stellenwert hat. Interessierte Schülerinnen und Schüler können jederzeit ein Praktikum absolvieren.
Nette Kollegen und gelegentliche gemeinsame Events.
Spannende, abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Eigenverantwortung.
Gleichberechtigung
Hund erlaubt
Flache Hierarchie
Viel Investition in Ausbildung und Studium, Achten auf Schonug von Ressourcen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Geringe Wertschätzung und aus meiner Sicht ein eher niedriges Gehaltsniveau.
Manche Entscheidungen wirkten unverständlich und wurden nicht ausreichend kommuniziert.
Das Gefühl, als reine Kostenstelle gesehen zu werden.
Hohe Fluktuation hat die Atmosphäre spürbar beeinflusst.
Kommunikation von „oben“ lässt zu wünschen übrig.
Keine zeitgemäßen Arbeitsbedingungen (40h Woche ist Standard im Unternehmen, im Branchenvergleich schlechtes Gehalt).
Viel zu geringe Löhne
Vorgesetzte spielen sich auf als wären sie die Größten
Zu geringer Lohn, fehlende Wertschätzung von Mitarbeitenden
Kernarbeitszeiten
schlecht ist nichts, im grossen und ganzen wird sehr viel richtig gemacht
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fairness und Wertschätzung zeigen.
Mitarbeitende besser einbinden, weniger von oben herab entscheiden.
Weiterbildungsmöglichkeiten schaffen und neue Kollegen nicht unvorbereitet ins kalte Wasser werfen.
Talente gezielt halten und offenere Strukturen schaffen.
Statt hohe Fluktuation der Angestellten in Kauf zu nehmen, sollte lieber ein faireres Gehalt angeboten werden.
Prozesse rundum erneuern.
Löhne erhöhen!
Höherer Lohn!
Wertschätzung von Mitarbeitenden steigern!
Eigentlich Top, und auf eine sehr guten Weg noch besser zu werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,5
Der am besten bewertete Faktor von schrempp edv ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Männerdominiert aber ok, Firma macht bei Girl's Day mit.
Frauen in IT Berufen werden besondes gefördert
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von schrempp edv ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Fitness & Jobrad, aber niedriges Gehalt und kaum erreichbare Boni.
Wenig Gehalt und kaum Sozialleistungen.
Durchschnittliches Gehalt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung wird jederzeit unterstützt
Weiterbildung? Was ist das?
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten, Interesse und Engagement wird gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- schrempp edv wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet schrempp edv schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen schrempp edv als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei schrempp edv als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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