Schrobsdorff 

Bau 

AG

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm

Image

Naja, noch altbacken

Work-Life-Balance

Fast too much

Karriere/Weiterbildung

Alles denkbar

Gehalt/Benefits

Überdurchschnittlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

E Fahrzeug

Kollegenzusammenhalt

Familie

Umgang mit älteren Kollegen

Ohne Probleme

Vorgesetztenverhalten

Vorbildlich und partnerschaftlich

Arbeitsbedingungen

Top, alles ermöglicht

Kommunikation

Gleichberechtigung

Offen für alle

Interessante Aufgaben

Veränderung immer möglich

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb des Teams toller Rückhalt

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen werden oft nicht klar kommuniziert bzw. stringent durchgezogen. Führt zu Missverständnissen und Unzufriedenheit

Kommunikation

Gleichberechtigung

Männerdomäne Bau...

Interessante Aufgaben

Man kann sich viele spannende Aufgaben auf den Tisch holen

Arbeitsatmosphäre

Neue Kollegen denken zu oft das Sie die Welt neu erfunden hätten um die eigene Faulheit zu vertuschen

Gehalt/Benefits

Ewig die selbe Summe

Kommunikation

Gleichberechtigung

Wer schleimt kommt weiter

Image

War auch mal besser. Mehr Schein als Sein.

Work-Life-Balance

Gibt es nur für ausgewählte Mitarbeiter, es wird immer viel versprochen, aber nicht umgesetzt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird versucht die Firmenautos umzustellen, digital zu arbeiten (klappt noch nicht so gut), es wird für soziale Projekte gespendet

Karriere/Weiterbildung

Für einige Bereiche gut, aber auch hier keine Gleichbehandlung. Es wird bei allen Themen, nicht nur bei Karriere/Weiterbildung, immer in Abteilungen gedacht, nicht als eine ganze Firma, als ein Team. Ohne die eine Abteilung, kann die andere nicht existieren - das wurde hier schon lange vergessen.

Kollegenzusammenhalt

Die alteingesessenen Mitarbeiter/innen sind super, da stimmt auch der Zusammenhalt. Da aber immer mehr auf Quantität und nicht auf Qualität, so wie früher, gesetzt wird, hat sich dies auch schon geändert.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Mitarbeiter/innen werden in die Altersteilzeit oder in den Vorruhestand geschickt, wenn sie langsamer arbeiten.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte sind zum Teil in Ordnung, das Verhalten von Vorstand geht zum Teil gar nicht, einzelne Belange, Sorgen etc. der Mitarbeiter/innen interessieren nicht, das eigene Hemd ist einem näher. Höher, weiter, schneller... immer auf dem Rücken der Angestellten. Firmeninhaber entscheidet alles, auch wenn es anders behauptet wird. Vorstand rückgratlos.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeit macht oft nur wegen der Kollegen Spaß. Es gibt Abteilungen, wie die kaufmännische Abteilung, die gehen gar nicht. Schlechte bis gar keine Führung durch den Vorstand, keine Gleichbehandlung, schlechtes Verhalten gegenüber anderen Kollegen/Kolleginnen, vor allem in der Buchhaltung. Das Office Management ist kein Office Management mehr im klassischen Sinn, dort wird alles weg delegiert, nicht gearbeitet, können die Mitarbeiter/innen schließlich selber machen, Infos werden nur weitergegeben, wenn gerade Lust besteht.

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Gehaltserhöhungen erhalten nur bestimmte Arbeitnehmer/innen. Neue Mitarbeiter/innen verdienen oft mehr als Bestandspersonal, müssen nur nicht so viel leisten, ganz dem Motto, du musst dich nur gut verkaufen können, was du wirklich kannst, spielt keine Rolle.

Gleichberechtigung

Gibt es nicht.

Arbeitsatmosphäre

Auch wenn es auf dem Bau mal ruppig zu geht, die Arbeit im Team macht Spaß

Work-Life-Balance

Relativ flexible Arbeitszeiten - ist natürlich auch abhängig von der Art des jeweiligen Berufes
Möglichkeit des Homeoffice
Sportangebote
Zusätzliche KV

Karriere/Weiterbildung

Seminare etc werden angeboten, übernommen und sind teilweise sogar verpflichtend

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bemühungen sind da, aber es ist nunmal teilweise schwer auf dem Bau umzusetzen...

Kollegenzusammenhalt

Bei Fragen wird einem stets weitergeholfen

Arbeitsbedingungen

Top! Werde mit mehr ausgestattet als ich es gewohnt bin.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Älteren und alteingesessenen Kollegen sollte man schon mit dem entsprechenden Respekt behandeln
Aber auch die jüngeren werden angehört, angeleitet und wer mit Eifer dabei ist, wird auch gefördert

Interessante Aufgaben

Ich lerne jeden Tag noch etwas dazu ☺